마플 내배우 같팬들 소속사에 징징거리는거 적당히 하면 좋겠다

마플 부정적인 언급이 있어요
솔직히 배우는 아이돌처럼 소속사가 과한 케어를 하는 것도 아니고 본인 의지가 제일 큰데 뭐만하면 소속사탓임… 컨텐츠같은것도 배우가 안원해서 없는 가능성이 큰데 그것도 소속사탓이고 배우소속사는 인력도 부족하고 전반적인 주 업무는 배우 매니지먼트인데 뭘 얼마만큼 바라나 싶고.. 그렇다고 내배 소속사가 컨텐츠황무지도 아님 나도 백퍼센트 만족은 아니지만 그래도 만족스러운 편인데 맨날 징징거리는거 못봐주겠음ㅜㅜ  팬들 돈 걸린 문제 아닌 이상 그냥 좀 적당히 했으면 좋겠는데 안그런 팬들 많아서 스트레스임 

[익인1]

ㄹㅇ 배우는 걍 배우가 갑인데ㅋㅋㅋ 소속사가 연생부터 키워준것도 아니고 계약기간도 짧아서 원하면 갈아타기도 잦고.. 걍 배우가 하기 싫어서 그런거라고. 배우 소속사는 홍보팀도 없는 수준으로 걍 간판만 있는 곳도 많은데 직원들 또 탈주하라고 괴롭히나... 지들도 어디 회사 다니고 그럴거면서 최저시급 직장인 괴롭히는 짓 좀 그만하길. 가수처럼 해투 크게 도는거 아닌 이상 배우가 돈번다고 소속사가 크게 버는 것도 없어서 폐업하고 있구만

[글쓴이]

지들이 개같다고 욕하는 그 소속사. 거기 몇년씩 재계약하면서까지 있는 내 배우는 그 소속사랑 잘 맞아서 있는거라는 생각을 왜 못하는지 몰라…

[익인1]

그 배우 맘대로 하고 다니게 해주니까 그 배우가 거기 있는건데ㅋㅋㅋㅋ 무슨 아이돌처럼 배우가 정신훈련 받길 바라나봄. 배우는 그런다고 돈 더 버는 것도 아닌데 왜 그래야하는데ㅋㅋㅋㅋ 돌처럼 아예 먹여 살리는 돈 직접주는 시스템이 아닌데 징징징 개 심해

[익인2]

자컨은 바라지도 않지만 그래도 비하인드 사진 줄 거면 바로 줬으면 좋겠다ㅠㅠ… 몇 달 뒤에나 한참 지나고 주는데 주는 거에 감사해야 하는 건가ㅠㅠ내가 바라는 건 떡밥 뜨고 한달이내에 풀어주는 건데

[익인1]

그러려면 자컨담당 직원이 자컨만 찍을 수 있는 환경을 줘야함. 배우 출연료 반갈해서 소속사에 다 퍼줄때나 가능ㅋㅋ 자컨 찍은 직원이 퇴사하고 그거 찍지도 않은 신입직원이 뒤늦게 뭐라도 주려고 편집해서 올리는경우가 개많음. 엔터계 개 박봉에 힘들고 커리어도 안되는 잡무만 시켜서 다 탈주한다. 어린 애들 연예계뽕 맞았을때나 엔터 찍먹해보지 찍먹한 사람들 다 퉤퉤퉤 토하고 후회하고 나옴

[익인2]

영상을 바라는 것도 아니고 10장도 안 되는 사진 떡밥 뜨고 한 달 안에 인스타에 올려주는 게 그렇게까지 어려운가…흑

[익인1]

어 찍으러 다니는 스케부터 힘들어. 배우는 퇴근하면 끝이지만 직원은 또 다른 일 해야함ㅋㅋㅋ 회계 마케팅 인사 법률 이런거 다 한 사람이 하는 수준으로 개막장 임

[익인2]

익이 그 업종에서 일해봤구나 고생 많이 한 것처럼 보인다ㅠ수고햇서…

[익인5]

자컨을 어디까지 자컨이라고 하는지는 모르겠지만, 내 배우 소속사에서는 비하인드 사진, 1~2분으로 편집된 비하인드 필름 등 엄청 자주 주던데 자컨 직원이 스케줄에 붙어다니는걸까?(그럴 수도 있고 아닐 수도 있겠지?) 무튼 그거 찍는 게 다가 아니고 보정, 편집도 해야하는데 그것만 업무가 아니면..흠ㅋ그런데 반갈해서 소속사 퍼준다는 의미가 뭐야?그러니까 본인 출연료에서 일정부분 떼어서 자컨 만들어주세요 해야지 가능하다는거야? 아 미안 질문이 많았지?쓰루해도 됨!

[익인1]

반갈은 반으로 나눠서. 보통 배우 소속사는 배우가 출연료 거의 다 가져감. 스탭들 월급만 겨우 주는 수준으로 나옴. 헤메코 매니저가 기본 인건빈데 그걸 매회차 달고 다닌다고 생각해봐. 그리고 배우는 매달 일하는 것도 아님. 일 없는 날도 많고 스케줄이라는게 들쭉날쭉한데 고정 직원하나 뽑아서 유지하는거 자체가 회사에 부담임. 그 배우가 평생 그 회사랑 같이 갈거라는 장담도 없어. 배우계약은 짧아서. 그래서 회사 자체가 다 작은데가 많은거야. 아티스트 영입 엄청하는 회사들 잡코리아 들어가서 규모봐봐ㅋㅋㅋ 다 직원 얼마안됨. 한명이 여러명 다 케어함. 아이돌 대형소속사는 신인 키워서 선배돌로 팬 대물림도 해주고 그런게 있지만 배우는 아무리 끼팔한다고 해서 선배가 버는 돈 후배가 벌 수 있는게 아니잖아. 그래서 걍.... 돈은 결국 소속사에 얼마 안 떨어진다는거야. 고정수익이 곧 직원을 얼마나 고급인력으로, 다수로 고용할 수 있냐는 결정하는데 배우판은 고정수익 자체가 없으니까.

[익인5]

아 뭔말인지 이해함. 그러니까 자컨이 뭐든 줄려면 사실상 자컨 담당직원, 고정직원 이렇게 가는 구조가 필요한데 그러기에는 어렵다는거지? 그러면 이렇게 자주 주는 회사는 말잇못이긴한데 직원들이 엄청 고생하겠다ㅋ 내 배우 소속사는 인기 있는 배우들도 좀 있고 잘 나가는 배우들도 있지만 배우 소속사하면 바로 이름 나오는 그런 소속사는 아니거든ㅎ

[익인1]

5에게
ㅇㅇ 잘해주는 소속사는 그 직원이 현생 갈아서 해준다고 보면됨ㅠㅠㅠ 좀 크다는 배우 소속사들도 직원 다 적어

[글쓴이]

나는 뭐 팬으로서 바라는거 정도는 할 수 있다고 보는데 내 말은 뭐만하면 쥐잡듯 소속사 패는게 싫다는거

[익인6]

아이돌 소속사는 그런쪽으로 인력이 많이 있기도 하고 수요도 많으니까 그게 되는데 배우 소속사는 현실적으로 힘듦

[익인3]

배우와 아이돌은 태생부터 다르고 소속사 상황도 완전히 다르다는 걸 모르는 팬들이 꽤 많아.. 배우 팬미를 무조건 큰데서 안한다고 소속사 패는 거 보고 깜놀.. 배우팬미 대관 자체가 큰 공연장은 불가능한데

[익인4]

내 구오빠 소속사가 딱 낡은 건물에 간판만 있는 수준이였는데.. 캐스팅은 기가막히게 잘 물어다주는 소속사였음..
사무실에 상주하는 직원도 잘 없었음

[익인7]

돌소속사에서 배우사업 접을때 수익이 안나서라고 했는데 뭘 자꾸 요구하냐 배우는 소속사에 떼가는 것도 별로 없어요 같익들이 그런 상태면 개피곤하겠딘