웨이크원에 대형출신 고인물 직원 데려오는거 큰 의미 없다고봄

ㅂㅎㅌ에서 ㅂㅌ 만든 직원들도 중소 가서 남돌 만들었는데 성과 없었음

트렌디에서 멀어진 대형출신 필요없으니까 걍 20대를 뽑아라 네오센터가 잘된이유가 트렌디한 20대 직원이 많아서라며

[익인1]

네오센터가 어디야?

[글쓴이]

슴 4센터.. ㅇㅅ 곡도 안무도 자컨도 코디도 다 진짜 잘뽑음 여기 직원들은 진짜 일잘해

[익인2]

ㄹㅇ 늙은 사람한테 노하우같은거 없다고

[익인3]

내말이 쌰갈

[익인3]

고인물들 지 멋대로할텐데

[익인4]

ㅇㅇ 솔직히 대형에서 일했던 사람 이게 중요한 게 아니라 대형의 자본과 감 좋은 직원 이거 두 개가 맞아야 함 엔터 사람들 돌고 도는 거라 인력만 데려온다고 아무 의미가 없음

[익인5]

나가서 만든 남돌이 누구지

[글쓴이]

빅톤

[익인6]

ㄹㅇ어차피 실무하는사람은 거기서 거기라 큰의미가없음.. 데려가는건 거물급인데 실무는 그 ㅇㄷㅇai돌리고 리터칭도 안하는사람이 하고잇으니.. 뭔발전이있겠음

[익인7]

고인물 비싸기만하고 감다잃...

[익인8]

근데 원래 엔터 인력은 돌고도는거 아님? 왜 여기만 유독 대형출신 왔다느니 말많지....

[글쓴이]

웨이크원은 맨날 뜨는게 다른대형도 없고 맨날 스엠밖에 없으니까.. 여기에 켄지곡까지 받으니까 불만이 터지는거야
켄지말고도 슴작곡가들 많잖아 그분들을 아예 영입하던가 네오센터 직원들을 데려와야됨..

[익인15]

미친 ㄴ인가 뭘자꾸 남의 회사 인력을 빼오래 그룹까지 언급해가면서

[글쓴이]

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[익인15]

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[글쓴이]

15에게
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[익인15]

글쓴이에게
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[익인9]

근데 ㄹㅇ 주어상관없이 고인물보다 젊은신인이 훨나음

[익인10]

솔직히 나가는 직원들 대다수가 기존 회사에선 더 이상 승진할곳이 없어서 고여있다가 나가는거던데..

[글쓴이]

ㅎㅇㅂ는 슴직원들 죄다 스카웃 제의했다며 차라리 그게 낫다 고인물만 데려오는거보다

[익인11]

어차피 대형고인물들 중소들로 많이감

[익인12]

근데 진짜 맞말인게 결국 엔터는 고인물이 결정하는거라… 누굴 데려오든 고인물이 엉망이면 답없음

[익인13]

ㄹㅇ어차피 거기 있는 고인물들 고집 겁나 쎄서 지들 맘대로 할텐데

[익인14]

맞말 거기에 대형출신 고인물이면 그 뽕에 빠져 살아서 고집 진짜 셈ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ