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마플 부정적인 언급이 있어요
입장문은 전형적인 기업PR의 ‘위기관리’식 문법으로, 갈라치기+가스라이팅이 교묘하게 혼합되어 있다.
이런 식의 ‘내부 결속 파괴 → 외부 적 설정 → 가스라이팅’이라는 3단계 위기 관리 문법은 매우 진부하다.
사용된 기술로는 ‘(1) 완곡어법 (2) 가치 포획 (3) 주체성 소거 (4) 책임 전가’ 등이 두드러지며,
결론적으로 철저한 ‘징벌적 본보기’용 구성이다. 하나씩 분석해보자.
우선 기존에 밀던 2:3 구도에서 3인을 또다시 갈라치면서 자기들 입맛에 맞게 역할을 할당했다.
(멤버의 실제 입장과는 관련 없는, 입장문에 표현된 내용에 대한 분석임을 알립니다)
하니: ‘돌아온 탕자’ 역할. ‘대화’, ‘진솔’ 등의 순응적 언어를 집중적으로 사용함으로써 향후 다른 아티스트에게도 ‘좋은 본보기’로 전시.
다니엘: 축출을 통한 ‘나쁜 본보기’ 및 ‘외부의 적’으로 설정
민지: 양자택일 강요. 이미 위 2인을 가른 상황에서 혼자 남겨 고립감과 위축을 극대화하려는 전략
(1) 완곡어법
‘대화’ 프레임으로 이면의 위계적 관계를 포장하고 있다.
“장시간에 걸쳐”, “깊이 있는 대화”, “진솔한 대화”, “상호 간의 이해”
→ 향후 분쟁 시 당사자의 자발적 결정이라는 근거로 내세울 가능성이 있다.
* 주의: ‘대화’에서 무슨 조건이 오갔는지는 밝히지 않음.
또한 한 멤버를 희생양으로 던지고 다른 멤버는 고립시킨 상황에서,
아티스트를 사실상 자신들의 위력에 굴복시킨 과정을 순응적 단어들로 포장해 일종의 ‘모범답안’을 제시함.
(2) 가치 포획
‘객관성’, ‘사실관계’ 프레임을 통해 진실성을 포획함.
이러한 단어들은 PR언어로 ‘우리 말이 맞다’고 진실성을 독점하려는 문법이다.
“지난 일들을 되짚어보고 객관적으로 사안을 바라보는 …“
“정확한 사실관계를 바탕으로 …”
→ 멤버들의 판단은 비객관적·감정적 판단으로 격하
* 주의: ‘객관’, ‘사실관계’의 기준이 회사 주장인지 검증되지 않음
회사가 사실상 심판자가 되겠다는 선언으로, 상황을 해석하고 규정할 정당성을 포획함. (가스라이팅)
방화범이 소방수로 변장해 나타난 격.
“오해를 완전히 해소”, “분쟁 과정에서 발생한 여러 논란”
→ 멤버들이 제멋대로 ‘오해’하고 ‘논란’을 일으킨 존재라고 대중에게 주입하고 확정하려는 시도.
“팬들과 대중의 사랑을 회복하기 위해서는”
→ 대화의 본명제를 구성하지 않는 구문으로 은근슬쩍 회사의 허구적 주장을 주입하는 화법.
* 참고: 올해 활동 정지, 15,000건이 넘는 기사로 언론의 십자포화를 당했음에도 갤럽 설문조사 ‘2025년을 빛낸 가수’ 30대 이하 5위 달성
(3) 주체성 소거
“멤버들이 오랜 기간 지속적으로 왜곡되고 편향된 정보를 들으면서 …”
→ 멤버들이 제기했던 문제들을 전부 사실이 아닌 거짓 정보에 속은 결과로 규정해 회사의 책임을 회피함.
* 주의: ‘왜곡’과 ‘편향’의 기준이 검증되지 않음
→ 멤버들의 판단 능력을 부정하고, 미성숙하여 선동당하기 쉬운 존재로 격하.
* 참고: 멤버들을 향한 이런 식의 ‘인식적 부정의’는 꾸준히 시도되어 왔다. (하이브 PR 담당자 발언, 1심 판결문 등)
(4) 책임 전가
“이번 분쟁 상황을 초래하고 뉴진스 이탈과 복귀 지연에 중대한 책임이 있는 다니엘 가족 1인과 민희진 전 대표에게 대해서는 법적 책임을 …”
→ 누구든 우리에게 저항하면 민희진과 엮어서 처벌하겠다는 본보기로 던짐.
→ 갈등 원인을 회사 의사결정/시스템 문제가 아니라 한 인물에 집중시킴.
→ 집단에서 한 명에게만 소송을 걸어, 이해관계 차이를 유도하고 고립·분열시키는 것은 전략적 봉쇄소송의 전형적 수법이기도 함.
* 주의: 누구에게 어떤 책임이 있는지 구체적 사실·증거 제시는 현재 관련 소송 진행상황까지 없음.
“다소 시간이 걸리더라도 정확한 사실관계를 바탕으로 오해를 완전히 해소하는 과정이 필요하다는 데 뜻을 같이 했습니다. 또한, 분쟁 과정에서 발생한 여러 논란에 대해서도 추후 말씀 드릴 기회를 갖기로 했고 시기와 방식을 논의 중입니다.”
→ 가장 핵심적 메시지로, “다소 시간이 걸리더라도”는 ‘우리에게 굴복할 때까지 활동시켜주지 않겠다’는 위력 행사의 완곡어법으로 보임.
→ 또한 여론전 타이밍을 회사가 쥐고 있다는 것을 암시함.
“사안을 원만히 마무리하고 하루 빨리 뉴진스가 팬 여러분 곁으로 돌아갈 수 있도록 최선을 …”
→ 팬을 볼모로 잡아 압박. 멤버가 팬을 힘들게 하고 있다고 책임을 떠넘기는 프레임
* 주의: 회사가 원하는 ‘원만’함의 조건이 무엇인지 빠져 있음
연봉 대략 5배 차이인데 집안일 배분 어떻게 생각해?