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마플 부정적인 언급이 있어요
이 표준계약서는 아티스트의 권리를 보호하고, 회사와의 건전한 신뢰 관계를 유지하기 위한 장치로 만들어진 것이었다. 그러나 이번 NewJeans와 HYBE를 둘러싼 사태를 보면, HYBE가 이 계약 구조를 아티스트를 보호하기는커녕 오히려 얽어매기 위한 수단으로 악용하고 있다고 보지 않을 수 없다.
이 표준계약서는 아티스트의 권리를 보호하고, 회사와의 건전한 신뢰 관계를 유지하기 위한 장치로 만들어진 것이었다. 그러나 이번 NewJeans와 HYBE를 둘러싼 사태를 보면, HYBE가 이 계약 구조를 아티스트를 보호하기는커녕 오히려 얽어매기 위한 수단으로 악용하고 있다고 보지 않을 수 없다.
이번 사태를 정리해보면 다음과 같은 명백한 모순들이 드러난다.
1. 거부된 ‘화해’와 보장되지 않은 환경
NewJeans 멤버들이 일관되게 요구해 온 것은, 자신들이 최상의 퍼포먼스를 낼 수 있는 환경의 유지였다. 구체적으로 말하면, 그들이 직접 키워낸 프로듀서이자 팀의 출발점이었던 민희진의 대표 복귀였다. 이 요구가 초기에 받아들여졌다면, 멤버들이 직접 행동에 나설 이유 자체가 없었을 것이다.
첫 번째 재판에서 민희진 측이 승소한 이후, 그녀는 HYBE에 관계 회복을 위한 ‘화해’를 제안했다. 그러나 HYBE는 이 제안을 사실상 거부했고, 곧이어 그녀를 다시 대표직에서 해임했다. 이 일련의 대응이야말로, 현재의 깊은 불신을 만들어낸 핵심적인 원인이다.
2. ‘프로듀서 계약’이라는 이름의 함정
“프로듀서로 남으라는 제안을 했지만 본인이 스스로 그만두었다”는 비판이 존재한다. 그러나 제안된 계약 내용을 살펴보면, 그 주장은 현실과 거리가 멀다. 제시된 계약 기간은 고작 2개월에 불과했으며, 지금까지의 상황을 고려하면 이는 ‘잠시 활용한 뒤 곧바로 배제하기 위한 수순’으로 받아들이는 것이 자연스럽다. 이는 결코 대등한 신뢰 관계에 기반한 제안이라고 볼 수 없으며, 민희진이 그 제안을 받아들이지 않을 수밖에 없었던 이유는 분명하다.
3. 천문학적인 위약금이라는 비정상적 구조
무엇보다 가장 심각한 문제는, 이제 막 20세 전후에 불과한 아티스트들에게 수백억 원, 많게는 1,000억 원에 달할 수 있는 위약금이 발생하는 구조다. 정당한 창작 환경을 요구했다는 이유로 인생 전체를 뒤흔들 수 있는 부채를 떠안게 된다면, 그것은 더 이상 ‘계약’이라고 부를 수 없고, 사실상 감금에 가까운 상태다. 이를 정상적인 비즈니스라고 부르기에는 지나치게 비정상적이다.
본래 아티스트를 보호하기 위해 만들어진 제도가, 거대 자본(HYBE)의 손에 의해 아티스트를 도망칠 수 없는 궁지로 몰아넣는 ‘족쇄’로 변질되고 있다. NewJeans가 원하는 것은 돈도, 권력도 아니다. 그저 창작에 집중할 수 있는 환경이다. 그 절박한 요구를 외면한 채, 계약 조항을 방패 삼아 압박을 가하는 HYBE의 태도는 K-POP 산업이 오랜 시간에 걸쳐 쌓아온 신뢰를 근본부터 훼손하는 행위라고 할 수 있다.
헐 현우진 조정식 일타강사들 현직교사랑 문항거래했대