마플 부정적인 언급이 있어요
랜디 서 평론가도 "멤버 입장에서도 누구는 너무 자주, 누구는 원하는 것보다 적게 활동하게 되어 번아웃과 기용 불안(고용 불안처럼)의 불균형이 올 수도 있다. 기획자의 편의주의에 너무 기댄 형태고, 연차가 차고 성과가 클수록 회사와 협상할 힘이 세지는 게 자연스러운 시스템에서 아이돌에게 너무 불리한 구조라는 생각도 든다"라고 바라봤다.
실제로 양쪽다 있었음
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마플 부정적인 언급이 있어요 랜디 서 평론가도 "멤버 입장에서도 누구는 너무 자주, 누구는 원하는 것보다 적게 활동하게 되어 번아웃과 기용 불안(고용 불안처럼)의 불균형이 올 수도 있다. 기획자의 편의주의에 너무 기댄 형태고, 연차가 차고 성과가 클수록 회사와 협상할 힘이 세지는 게 자연스러운 시스템에서 아이돌에게 너무 불리한 구조라는 생각도 든다"라고 바라봤다. 실제로 양쪽다 있었음
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