엔터익인데 오디션이나 캐스팅으로 신인 뽑는거 걍 담당자 맘임

보통 오디션을 합격시키거나 계약성사시킬 정도의 사람이면 어느정도 높은 지위인 사람일 가능성이 높고 그사람이 얘 뽑자 하면 대부분ok됨 기준은 물론 두루두루 보지만 솔직히 담당자 맘임 일단 그사람 눈에 잘 보여야하니까 주관적인 것도 큼 솔직히 뽑히는것도 운이라고 봄 대표가 뽑았으면 맘에 안들어도 밑에 직원들은 받아들여야지 뭐.. 실제로 직원들이 별로라고 반대했는데 이사가 밀어붙여서 소속된 사람도 있음 오히려 사람 많은곳일수록 뽑히기 쉬운듯 적은 곳은 케어가 힘드니 한명한명 엄청 신경써서 뽑는데 큰 곳은 괜찮다 싶으면 일단 데려오는 경우도 많음 대신 계약기간 좀 짧게 해서.. 걍 담당자나 대표 맘에 들면 장땡임 취향도 중요하니 솔직히 운이 큰거같음 +사주 보는곳도 있음 그래서 신인들 보면 대운 좋은 사람 꽤 많음