기업들 ㄹㅇ 암묵적으로 채용때 여직원들 낙방시키는 문화가 있음

블라인드채용이니 뭐니 해도 막상 대기업 들어간 직원들 대다수가 명문대 출신인것처럼 ㅇㅇ

한국식 기업문화가 가장 선호하는건 군필남성이지 여자는 싫어하더라

냉정하게 동국대 상경계 나온 남학생이 이화여대 상경계 나온 여학생보다 취업시장에서 더 유리함

[익인1]

첫줄은 예시가 안맞지 않음? 그건 학교를 몰라도 쌓은 스펙이나 경험이 당연히 명문대 애들이 더 많고 높은 케이스가 많으니 블라인드여봤자 의미가 없는거잖아

[글쓴이]

면접때 다 걸러짐

[익인2]

내 혈육이 블라인드 하는곳 인사팀인데 아님~ 뽑고 보니 명문이 많은거임 너무 알못이다..

[익인1]

그니까 뭐 얼굴보면 어디학교인지 써있냐고....티내면 짤인데 뭔소리를 하는거야

[익인2]

공감은 하는데 막줄정도는 ㄹㅇ 조ㅅ소아닌 이상 아님

[글쓴이]

실제 옆에서 봄 동갑내기인 사촌들 중 스팩 딸리는 남사촌이 여사촌보다 훨씬 먼저 취업함

[익인2]

예시가 너무 적지 않니 ㅋㅋㅋㅋ 님아... 나는 그 예시의 당사자인데도 공감이 안감

[익인3]

ㅇㅈ 특히 제조업은 남자 선호 성향이 강하더라

[익인4]

제조업은 그냥 남자선호인거 맞고 우리나란 대부분 제조업이라 걍 팩트임

[익인5]

이게 맞음 여직원은 변수가 많아서 좀 껄끄러워하는 곳도 있더라

[익인4]

이미 상사들 대부분은 남자니까 여직원 불편해하는것도 있고 그럼

[익인6]

걍 전세계가 거대한... 에휴ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

[익인7]

금융권만 해도 의도적으로 점수 훨씬 높은 여자들 탈락시키고 덜떨어진 남자들 합격시키는거ㅋㅋ 유명하잖아 그게 10년도 더 됐는데 바뀐 게 없음