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스타벅스는 다양성이 존중되기 때문에 즐거운 직장, 출근하고 싶은 직장의 조직 문화를 가지고 있다. 모든 직원들에게 직급이 아닌 알렉시, 스텔라, 토마스 등의 닉네임으로 부른다. 수평적 문화 형성을 통해 직원들간의 원활한 의사소통, 활발한 분위기가 형성된다. 매장의 이미지에 적합한 음악을 선별하여 BGM CD를 만들고 해당 매장에 배포한다. 그 외에도 업무택시 카드제, 여름 2주 휴가제, 사내 강사 양성제도 등의 다양한 복리후생이 보장된다.
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스타벅스는 다양성이 존중되기 때문에 즐거운 직장, 출근하고 싶은 직장의 조직 문화를 가지고 있다. 모든 직원들에게 직급이 아닌 알렉시, 스텔라, 토마스 등의 닉네임으로 부른다. 수평적 문화 형성을 통해 직원들간의 원활한 의사소통, 활발한 분위기가 형성된다. 매장의 이미지에 적합한 음악을 선별하여 BGM CD를 만들고 해당 매장에 배포한다. 그 외에도 업무택시 카드제, 여름 2주 휴가제, 사내 강사 양성제도 등의 다양한 복리후생이 보장된다.
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