비문학 답 이해시켜줘!!

차례대로 지문 부분이랑 답이랑 해설이야 내가 모르겠는건 4번이 답이 아닌건 알겠는데 아닌 이유가 이해가 안가

[글쓴이]

그니깐 왜 상대방의 신뢰를 잃음으로써 초래되는 장기적 손실이 클수록 더 잘 지켜지는 약속이 맞는건지 모르겠어 ㅜㅜ

[익인1]

음 그러니까 만약 한 회사의 직원들이 회사랑 성과에 따라 보너스랑 복지혜택을 주기로 암묵적으로 계약을 맺었어 근데 기업에서 암묵적 계약이라고 약속을 지키지 않고 보너스를 안준거야
이게 지속되면직원들이 아 이 기업은 내가 일을 해도 약속을 안지키는구나 라고 생각하고 근무를 열심히 하지않거나 회사를 그만두겠지 그럼 이때 발생하는 손실이 있을거고
이때 근무를 안하거나 회사를 그만둠으로써 발생하는 회사의 생산력 감소와 같은 장기적 손실이 커진다고 회사가 판단하면 직원들에게 보너스랑 복지혜택을 더 잘 챙겨주겠지

[익인2]

이때 장기적 손실은 직원들이 사퇴하거나 일을 안해서 발생하는 생산력 감소라고 생각하면되고
약속은 보너스나 복지혜택이지

[글쓴이]

아!! 뭔지 이해갔어 자세한 설명 너무너무 고마워 나는 신뢰를 잃을 수록 더 잘 지켜지는거라고 이해했었나봐 정말정말 고마워~~!!!

[익인3]

신뢰를 잃었을때(계약이 파기되었을 때)장기적 손실이 크다=상대방과의 계약이 지속되었을 때 이익이 크다 라고 해석하면 될 것 같아...

[익인4]

상대방과의 계약에서 이익이 크다면 당연히 다른 계약에 비해서 파기되었을 때의 손해가 더 크겠지? 그러면 노동자측도 사용자측도 그 계약을 파기하려고 하지 않을거라는 거야..(=더 잘 지켜지게 됨)

[글쓴이]

이해갔어!! 이해 잘되게 도와준거 너무너무 고마워!! 이거가지고 모르겠어서 친구들이랑 토론했는데도 잘 모르겠었거든..!!내일 알려줘야겠당!!

[익인5]

헉 도움이 돼서 기뻐..!♡♡