근로계약서 안썼어도 돈 안줄때 고소할 수 있어?

근로계약서는 안썼는데 문자로 통장사본이랑 보낸건 남아있거든.. 

그래도 고소할 수 있나??

[익인1]

고소가 아니라 노동청에 민원접수해!임금 못 받은걸로!근로계약서 안 쓴것 만으로도 이미 쓰니가 유리해ㅋㅋ근로계약서 안쓰면 고용주가 벌금물게 되고ㅋㅋㅋ임금도 다 받을수 있어

[글쓴이]

근데 내가 일했던데랑 직접 말해서 근무한게 아니라 아웃소싱업체에 고용되서 파견? 비슷하게 나간건데 이런 경우에는 아웃소싱업체를 걸고 넘어지면 되는건가?? 알바를 처음 해봐서 모르는게 너무 많다..ㅠㅠ

[익인2]

될수있으면
업체랑 직접연결되어서 일하는게 좋아ㅜ
소개가 아니고 파견이니 쓰니의 사업주는 아웃소싱 인것 같네.그쪽으로 노동청에 민원을 넣길바래 만약 임금지불을 계속거부한다면 민사소송을 걸도록해!민사까지 갈려나 싶지만..