여성시대 내게 와 한 송이 꽃이 되는 너
...라고 하는 그대들에게 헌정하는 글
혹은 이런 말을 하는 사람들에게 반박하고 싶은 여시들에게 헌정하는 글
군대편은 이 글 후로 순서를 바꿨습니다
조금 있다 올릴께요~
여성인권 시리즈
上 - 우리나라 여성인권의 현주소와 가정에서의 성차별
中上 - 사회에서의 성차별
中下 - 성, 연애, 섹스, 결혼 그리고 폭력
下 - '남성'과 '여성'에 대한 사회적 시선
完 - 요즘 한국 여자들 인권 많이 높아졌지....
왜 사람들은 '군대'와 '여성인권'을 연결시킬까?
사람들은 왜 나를 '김치녀', '창녀'라고 부를까?
여시들 안녕?
제목이 어그로라서 미안...ㅎㅎ
하지만 저런 말 들어본 여시들 분명 있을꺼야.
이제 우리나라는 남녀평등국가야.
오히려 역차별을 경계해야하는 시점 아니야??
여권 신장?? 충분히 이루어지지 않았어??
혹은
왜 남자는 집(n억) 해 오는데 여자는 혼수(n천) 해와?? 역차별
남자 평균 월급이 높은건 인문계보다 이공계의 임금이 높은 현실때문이지 차별 아닌데??
등
여시들이 반박하고싶지만!!!
어떻게 반박해야할지 아리까리했던!!!!!
그런 질문들에 똑부러지게 반박하는 것을 도와주기 위한 글이랄까....?◐▽◐◑▽◑
대형거창....
하지만 별거없음주의....
이 글은 지금까지 쓴 글의 요약/완결편에 가깝기 때문에
앞의 글을 모두 읽은 여시라면 굳이 읽을 필요는 없지만!
복습해주세여...헤....헤헿....
*
1. 이제 우리나라는 남녀평등국가야.
오히려 역차별을 경계해야하는 시점 아니야??
여권 신장?? 충분히 이루어지지 않았어??
답부터 말하자면
아니?? 아닌데????
국제 지수로 볼까?
한국의 성불평등 지수(GII: Gender Inequality Index)와 성격차 지수(GGI: Gender Gap Index)는
각각 17위와 117위야.
하지만 성불평등지수는 성차별이 아니라!!!! 여성의 인권 수준에 대해 평가를 한 것!!!!!
이므로 모성사망률이 낮고 교육수준이 높은 우리나라의 여성인권은
상대적으로, 우리가 느끼는 것에 비해 높게 평가받아.
반면 성격차지수는
남녀의 노동 참여 비율, 동일노동 임금 비교, 남녀의 임금, 남녀의 관리직 비율, 남녀의 전문직 비율, 남녀의 문맹율, 남녀의 초등교육 입학 비율, 남녀의 중등교육 입학 비율, 남녀 취학 비율, 남녀의 출생성비, 남녀의 건강한 삶에 대한 기대, 여성 국회의원 비율, 정부부처 내 여성비율, 여성 지도자 비율 등
남녀를 비교한 수치가 많으므로 상대적으로 현실적이라 할 수 있으나
국가의 전체적 역량을 고려하지 않았다는 비판점이 있음.
BUT
소득 수준이 높은 49개국만에 한정해 봐도
한국은 성평등 순위가 44위로 바닥을 치고 있다는 거....
따라서 17위니 117위니 하는 것 보다는
소득수준이 높은!!! 발전된!!!! 선진국들!!!!에 한정해서는
아, 49개국중 44위정도의 성격차를 가지고 있구나
정도로 알면 될 것 같아ㅎㅎ
세부사항은 알아서 보세여
경제참여 정치...^^
그와중에 격차 계속 떨어지는거 좀 봐라 향상은 개뿔
경제활동 참여율을 볼까??
우리나라의 경우 남성과 여성의 경제활동참가율의 차이는 약 23%.
복지가 뛰어나다고 평가받는 노르웨이, 핀란드, 프랑스, 독일, 네덜란드 등은 약 5% ~ 10%정도 차이를 보이고 있어.
차이가 꽤 나지?
일본보다 차이 심햏ㅎㅎㅎㅎㅎ아오 빡쳫ㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎ
스시녀 좋아하네
우리나라가 일본보다 여성인권 떨어져욯ㅎㅎㅎㅎㅎㅎ 아옼ㅋㅋㅋㅋㅋ
성 격차지수도 재팬보다 아래라곻ㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎ재팬 104위얗ㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎ
일본에 지는거 조또 싫어하면서 이건 왜 지고 ㅠ
우리나라 여성의 대학 진학률은 4명중 3명 꼴로 남성보다 많아.
하지만 일자리를 가진 대졸 여성 비율은 60% 수준으로 OECD 국가중 꼴찌지.
특히 대기업과 은행, 공기업의 대졸여성 채용률은 20%도 채 안된다고 해.
더군다나 남녀 근로자의 임금격차는 39%로 OECD 회원국중 최고치야.
(http://news.mk.co.kr/column/view.php?year=2013&no=177848)
그래도 벌써 남성 역차별을 경계해야할 수준이야?
대한민국이???
그러면 통계 몇 개만 더 보자
남성 대비 여성의 임금비율은 2009년 이후 조금씩 증가하다 2013년 다시 소폭 하락했어.
저 그래프의 신뢰성에 대한 반박은 조금 이따 할테니 일단은 그래프만 보자고.
표 하나만 더 보자
한국 여성들의 경제활동 참여율은 전형적인 M자형 곡선이야.
결혼을 하고 육아를 시작하는 20대 후반~30대 초반에 곡선이 훅 떨어지는게 보이지?
반면 여성복지가 원활한 OECD국가들의 경우 여성의 경제활공 참여율이 원만한 곡선을 그리고 있어.
소폭 하락하긴 하지만 눈에 띌 정도는 아니지.
한국 여성들은 아이를 낳으면 반강제적으로 회사를 그만두게 되거나, 직업을 위해 아이를 포기해야하는 경우가 생긴다는 얘기야.
여성으로 태어났다는 이유만으로 이 빡빡한 세상을 더 힘들게 살아가야하는 경우가 생기는거지...^_ㅠ
왜 결혼하고 애낳으면 직업 포기해?
하여간 남편에게 기생해서 살려고.... 이래서 우리나라 여자들은 안돼
^_^
한국은 불균형하고 불평등한 사회때문에 맞벌이를 하는 가정이 점점 늘어나고있어.
하지만 열악한 복지환경 때문에 아이를 낳으면 부부 중 한 명은 거의 반드시 회사를 그만두어야 하는 상황에 빠지게 되는데,
현실적으로
남성보다 여성이 적은 월급을 받고 승진에 어려움을 겪는 경우가 훨씬 많기 때문에
직장을 관두는 사람은 거의 대부분 여성이 되는거야.
게다가 현재 남성 육아휴직률은 겨우 3.3%로 현실적으로 육아를 도와주기도 힘들지....
http://www.asiatoday.co.kr/view.php?key=936315)
더불어 맥킨지 조사 보고서를 보면 한국 기업 이사회 내 여성비율은 1%, 최고경영진 내 여성비율은 2%로
각각 2%와 1%인 일본과 함께 아시아에서 꼴찌 수준이야.
이 수치는 유럽·미국 등 성평등 선진국 수준은 물론 아시아 평균보다 훨씬 낮은 수치로
아시아 증시에 상장된 10대 기업 내 이사회 구성원 중 여성비율은 평균 6%, 최고경영진 중 여성비율은 8%,
유럽은 각각 17%와 10%, 미국은 15%와 14%를 기록했어.
한국 기업 내 여성 비율은 기업 고위직 뿐 아니라 중간 관리직만 가도 현저하게 낮아지는데,
한국 대졸자 중 여성비율은 48%, 신입사원 때는 40%로 다른 아시아국가와 비교하면 평균수준은 되지만,
중간 및 고위급 관리자 때는 아시아 꼴찌인 6%로 급격히 낮아져.
이거 왜그런지 알아??
30~40대 여성의 육아로 인한 경력단절 때문입니다....네...ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
참고로 맥킨지가 영국, 프랑스, 독일 등 6개 유럽국가와 브릭스(BRICs) 기업 279개를 대상으로 조사한 결과
최고경영진 내 여성비율이 높은 기업은 그렇지 않은 기업에 비해 평균 자기자본수익률(ROE)과 마진 등 재무실적이 월등히 좋았어.
이를 고려하면 아시아 꼴찌 수준인 한국 기업 최고경영진 내 여성비율은 한국기업의 경쟁력을 떨어뜨리는 요인이라는 얘기지.
이거 다 읽고도
여성인권 높네, 역차별 주의해야하네 하는 사람 있으면
뒷통수를 후갈겨주시길ㅠ
2.왜 남자는 집(n억) 해 오는데 여자는 혼수(n천) 해와?? 역차별
위에 있던 표를 다시 볼까?
여성의 임금 비율은 매 년 조금씩 올라가고 있지만
남성 임금을 따라잡으려면 아직 갈 길이 멀다 못해 까마득할 정도야.
여성이 버는 돈<<<<남성이 버는 돈
이라는 것은
결혼 비용 부담에 대한 불평등이라든지 집값 부담에 대한 불평등 등의 문제로 나타나기도 하지.
남성들이 사회적 인식과 복지문제 때문에 육아를 공평하게 분담하기가 어렵듯
(상편에서 언급한 육아휴직의 어려움, 위에서 언급한 경제적 문제)
여성들 역시 결혼비용과 집값을 균등하게 부담할 의사가 있더라도
현실적으로 공평하게 부담하는 것이 어려운 경우가 많아ㅠㅠ
일부 사람들은 결혼 비용이나 집값문제를 의지 부족으로 돌리는 사람들이 있으나....
뭐 이건 사회적 시스템보다
가난한 사람들은 모두 게으르기 때문에 이건희 빌게이츠보다 돈을 못번다는 랑 비슷한 얘기니
합시다.
이런 말 하는 사람이 이재용보다 돈 잘 벌면 인정b
3. 남자 평균 월급이 높은건
인문계보다 이공계의 임금이 높은 현실때문이지 차별 아닌데??
물론 이런 통계는 같은 일을 하는 남녀를 비교한 것이 아니라
전체 비율을 비교한 것이기 때문에
인문계보다 이공계의 임금이 높은 현실이나
이공계 종사자 중 여성의 비율이 낮다는 점
맞는 말이야.
그런데 있쟈나,
인문계보다 이공계의 임금이 높은 현실이나 이공계 종사자 중 여성의 비율이 낮다는 점은 전세계 공통이야.
근데 왜!!! 유독!!! 한국만 남녀 임금격차가 많이 날까??
다른 나라도 이공계 임금이 높은거 사실이고
이공계 종사자중 남성 비율 높은것도 사실인데
왜??
왜????
이케 보여줘도 뭐라칼까봐 내가 자료 하나 더 찾아왔다
이공계 좋아하시니 이공계로 찾아옴
같은 이공계여도...네?? 차이가....납니다 나요.....ㅁ7ㅁ8
(생각나서 추가)
여성의 고용불안 문제는
저출산문제
결혼문제의 약화
경력단절로 인한 인재등용의 어려움
한국 기업의 경쟁력 하락
등의 악영향을 미침
이유는 中上 - 사회에서의 성차별 이 글 보세요
자개 연어하면서 찾은 많이 받은 질문이나
대답하기 어려운 질문은 이거였음
더 궁금한거 있으면 본문에 추가하면서 답변해DREAM
내 글에 문제는 없다
미쳤다 한국에도 슬립노모어 들어오네...twt