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1.학벌
취업 8대 스펙에서 빠릴래야 빠질수없는 학벌.
학벌주의가 만연하는 현재 상황에서는 학벌은 굉장히 중요한 스펙임은 틀림없습니다.
현재 대기업, 공기업 가리지않고 이 학벌주의를 타파하고자 노력한것은 같지만
사실 기업 입장에서도 충분한 스펙을 가진 사람들이 꾸준하게 배출되다보니
변별력을 두기위해서라도 학벌주의는 당장 사라질수가 없는 현실입니다.
대기업에서 고졸채용을 확대하는 이유는 그 안에서 숨은 보석을 찾기위함도 있겠지만
무엇보다도 세금감면 및 지원금등의 혜택이 있어서죠
2.학점
취업 8대 스펙에서 학벌과 더불어 학점또한 빠질수가 없습니다.
대학교는 분명 취업을 위해 가는곳이 아닌 학업을위해 가는곳이지만
기업의 입장에서는 대학교때 성실함의 판단기준이 학점이 될수가있겠습니다.
3.토익
토익은 취업스펙에서 빠질래야 빠질수없는 항목입니다.
업무 특성상 외국어를 많이 쓰는곳이 아니라면 사실 쓸모가없는것도 사실입니다.
하지만 기업들도 국가에서도 지속적으로 해외진출을 노리고 있기 때문에
예비 직장인으로써 영어는 포기할수없는 것입니다.
4.자격증
많은 학생들이 준비하는 자격증. 주위를 조금만 둘러봐도 굉장히 많은 사람들이
자격증취득에 열을 올리는게 사실입니다.
무작정 자격증을 따는것보단 실무에 도움되는 자격증을 취득하는게 더 좋지않을까 싶습니다.
5.수상경력
많은 공모전들이 괜히있는게 아닙니다.
공모전에 입상만 해도 취업혜택이 많아지고
취업에 도움이 된다는것쯤은 다알고 계실겁니다.
6.어학연수
어학연수는 필수코스나 다름없습니다.
주위 친구들은 다 한번씩 갔다오면 괜히 뒤쳐지는 느낌도 들기도할것입니다.
그러나 어학연수는 2~3개월 특히 필리핀으로 가는 어학연수라면 도움이 되지않을것이라 생각됩니다.
차라리 여행이 더많은것을 얻기에 좋은 것같습니다.
물론 유학이라면 더 효율적이겠습니다.
7.봉사
봉사의 의미를 퇴색시키는것 같지만
비슷한 스펙을 가진 취준생들이 많기때문에 이 봉사로 변별력을 두고있습니다.
하지만 봉사는 억지로하는것보단 마은에서 우러나오는 마음으로 하는것이 바람직할것같습니다.
8.인턴
인턴의 경우는 당연히 취업스펙에 들어가야 한다고 봅니다.
기업문화와 실무를 경험해본다면 실제로 입사했을때 큰 도움이 됩니다.
인턴의 경우 원활한 사회생활을 위해서 본인을 위해서도 하시는게 좋다생각됩니다
근데 고아성이 못할말 한건 아니야..