학벌 좋은 사람들을 선호하는이유

[1 of cosmos most wanted]

그림 무섭게 생겼따

[Bruno Mars]

뭔가 맞는 말이네

[BOY MEETS __]

뭔가 설득된다....

[FANXY CHILD]

미티 그림첸가...

[설리가진리_]

미티 맞아요!

[아인]

오 어느정도 맞는 말이네욥

[조합인간-A]

꼭 좋은 대학 나왔다고 시키는 거 열심히 하나

[본업은 덕후양성]

대부분그렇지않나요

[흐꾸야]

ㅠ

[뿌]

꼭 그런 것도 아닌 게... 사람 바보 만드려고 작정한 나쁜 사람들은... ㅠㅠ...

[아바사자는자사바아]

ㅠㅠ나도 시키는건 열심히했는데... 성적이 .. ㅜㅜ

[NERD]

시키는걸 열심히 최선을다해 잘 한 사람들이라는 것 같아요 ;ㅅ;

[케일]

지방대 학생들은 열심히 안한다는 편견인가....ㅋㅋㅋㅋㅋ

[SM ROOKIES 재현]

22..

[김펑펑]

갑자기 공부 안한 내가 학교 시스템에 반항하는 혁명자가 된 기분 난 그냥 안했을뿐..

[자몽라임]

그분들은 성실하게 시킨걸 꾸준히 노력하신거. . . 나는 그마저도못했고. .

[차학연 정택운 이재환 김원식 이홍빈 한상혁 VIXX.]

지방대도 열심히 해요! 공부 못한다=학교생활이 불성실하다는 아닌것같아요

[과제의 노예]

여기서 중요하게 봐야할건 '시키는 것'을 열심히 하는것을 위해 대졸자들을 뽑는다는거에요. 대학까지 나온 지식인들을 그저 시키기 위해 고용한다는 점에서 잘못된 발언입니다ㅠㅠ직원은 단순히 시키기 위해 있는게 아니라 같이 회사생활하면서 의견도 내고 일도 진행하는 동료죠.그리고 잘못된게 또 있다면 대학만이 그 사람의 성실성을 볼 수 있는 것은 아니라는겁니다. 자신의 인생에 있어서 각자 설계한 계획이 있을테고, 그 계획에 대학이 포함되지 않은 사람도 많습니다. 좋은 대학을 가기 위해 노력한 사람은 어떤 일을 하던지 노력할 것이라는 판단은 틀린게 아니지만 그렇다고 해서 대학이 아닌 다른 것을 했다고 노력을 안한 것은 아니니까요. 직종에 맞는 능력과 직업에 대한 프라이드, 책임감이 사람을 고용하는데 있어서 가장 중요한 요소입니다. 그런 요소들은 단순히 대학의 급으로 판단할 수 없어요.

[과제의 노예]

결국 저런 목적으로 뽑는 고용주들은 직원이 의견이나 아이디어를 내면 묵살하는 경우가 대부분이에요. 이미 잘 되어가는데 어째서 긁어 부스럼을 만드냐 이런...저런 사소한게 참 중요해요 회사를 들어갈 때 시키는 거에 따라 휘둘리려고 지원하는게 아니잖아요. 자기가 어떤 일을 하기로 마음을 먹었고 그 일을 하는데 있어서 자신의 의견이 존중받지 못할 수도 있는 회사는 결코 좋은 회사가 아니에요 여러분..자신의 생각을 펼칠 수 있는 직장에 가세요 시키는것만 받아서 하다보면 정말 자괴감 엄청납니다...ㅠㅠ

[김태오(Asher Kim)]

와.. 그러네요. 지식인을 시키는거 하라고 고용한다는 문제점 지적하시다니 멋져요!

[과제의 노예]

사실 일하면서 느끼는 거지만 학벌 좋다고 습득력이 다 좋은건 아니더라구요..하하 결국 습득력은 개개인마다 다른거지 학벌로 평균을 내릴 수가 없다는거죠 그런 면에서 봤을때 공부할거 다 공부하고 성실하게 자기의 미래를 위해 졸업까지 한 사람들한테 단순히 시키는걸 잘해서 고용한다는 결론을 내린다면 제 입장에서는 너무 속상할거같아요. 오로지 그 사람이 그 직종을 위해 어떤 노력을 했는지 어떤 능력을 가지고 있는지를 봐야한다고 생각해요 새벽에 말이 길어졌네요! 즐티하셔요:)

[김태오(Asher Kim)]

맞네요 진짜.. 뭔가 뻥 뚫리는 거처럼 말씀을 잘 하세요!! 뭔가 하나 얻어 가요. 저도 제가 하고자 하는 일에 맞는 노력을 해야겠어요. 좋은 밤 되세요:)

[에디 친구 로디]

근데 시키는 입장에선 그렇게 생각하기 어려울듯해요

[과제의 노예]

저..저도 본인이 말씀하시는 시키는 입장이 되어본적이 있어서 경험담으로 말한거에요ㅠㅠ제가 인턴분들께 직장에서 하는 일을 어떻게 수행해야하는지 교육을 한 적이 있는데 고졸이었던 인턴과 명문대는 아니었지만 인서울 대졸자였던 분 두분이셨어요. 그 두분 모두 훌륭하게 습득하셨지만 그 속도나 퀄리티에 있어서는 큰 차이가 없었습니다. 그리고 같은 직장 내에서 시키는 입장은 있으면 안되는 역할이에요. 시키는게 아니라 부탁하고 논의해서 일을 진행하는거죠ㅠ 그 인식부터 바뀌어야한다고 생각해요

[에디 친구 로디]

과제의 노예에게
그러게요.... 그랬으면 정말 좋겠네요. 어딜가나 동업자정신 없는 기업이 제일 문제인거 같아요.

[과제의 노예]

에디 친구 로디에게
저도 인수인계를 받았고 신입사원 지도 또한 해봤지만 회사라는게 직급이라는 틀로 나누어져있기는 하지만 결국 동고동락하는 팀이더라구요. 전에 봤던 그림이 있었는데 앞에서 이끄는 사람은 리더지만 뒤에서 채찍질 하는 사람은 리더가 아닌 독재자라는 뜻을 가진 그림이었어요. 그걸 보고 느낀게 누군가에게 지시하고 강요하는 것이 아닌 다같이 도우며 각자의 일을 수행하는 것이 더 좋은 방향이라는 거였어요. 그래서 지식인을 시키기 위해 고용한다는 저 말 자체가 마음이 좋지 않았구..ㅜㅜ

처음 달아주신 댓글에서 말씀해주신것처럼 면접자의 입장에서는 사람을 판단하는 특정 기준을 내리는게 힘들 수도 있어요. 하지만 그 기준을 위해 많은 방법이 있다는건 알고 계실거라고 생각합니다. 가장 큰 예로 면접이 있다고 생각해요. 짧은 시간 내의 대화를 통해 그 사람이 어떤 프라이드를 가지고 있는지, 직업에 대해 어떤 목적을 가지고 있는지 판단할 수 있어요. 또 포트폴리오같은 서류를 보고 그 사람의 능력치를 가늠할 수도 있구요. 수상실적이나 대외활동같은 어떤 특정 활동을 통해 그 사람이 어떤 노력을 했는지도 충분히 알 수 있다고 생각해요. 그런 여러가지 판단 기준이 있는 지금 오로지 대학의 레벨로 사람을 판단내리는것은 명백히 잘못된 것이라고 말씀드리고싶어요!

[손승완 내꺼]

어느정도 잘 맞는 것 같ㅇ,ㅁ...

[피치 애프리콧]

별로..

[초ㅏ]

어느정도 동의함...물론 예외라는건 항상 존재하지만 학벌 좋은 사람들은 대체로 열심히 주어진 의무를 해온 편이니까요

[handddo]

근데 사실 처음 보는 사람이 일을 잘할지 못할지를 뭘 보고 판단해요. 과거를 보고 판단할 수 밖에없지... 그 과거의 결과물이 학벌인거고...
좋은 대학에 갔다는건 적어도 무엇인가 하나쯤은 열심히 했다는거고 뭔가를 위해 노력했다는거니까요. 그림 속 말처럼 학교에서 시키는대로 잘했다고 볼 수도 있는거고. 배우고 그걸 익히는거 하나는 대체적으로 제대로 하겠죠. 기본 머리가 있는 사람들이니까.

[정택운달링]

맞는 말이네요

[물덕]

어느정도맞는얘기인것같기도하고 무엇보다 공부를보는이유가 새로운지식에얼마나 빨리 익숙해지냐에따른거라고봐요 공부를잘하면 일단 이해도 논리력 등등이 보증되는거니까 회사입장에서는 수많은 취준생을 공부라는기준을가지고 제한된시간내 적은돈을들여 뽑는것이좋아서 공부를더더욱보는것같네요

[낄낄낄낄낄낄]

2222 성실함 습득력 학습능력

[바보바라기]

무섭다..그림도 말도

[망개찌밍]

채용하는걸 한달동안 고려해서 하는 건 아니니깐,,나같아도 그렇게 뽑을듯

[SEXY백]

어느정도 맞는말....

[잔망]

어느 정도!

[와 이기적인것좀봐]

맞으니까 많이 뽑아주세요

[됴빠]

아...

[Come on, you know you love me.]

성실함과 학습능력 면에서는 어느정도 맞는 말이라고 생각함....