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직접 일하시면 됩니다 가족이 다 나서게 생겼다고요? 그러시면 됩니다
그것도 안되면 접으시고
업종변경하거나 취직하셔야합니다
그것이 공정한 시장경제입니다 그건 국가탓도
아니고 엄밀히 본인의 운영의 몫입니다
타인의 노동력의 가치를
정당하게 지급할 여력이 없을 정도의
사정으로 굴러가는 상황이라면
사람쓰면 안되는 겁니다
그것은 최저임금올린 국가탓이 아니고
본인의 사업체의 경제 상황이 그런것임을
인정하고 다른 길을 모색해야 합니다
고용한 자의 노동력을 싸게
빼먹어 좀더 이윤을 남기려는 마인드는
없어져야 합니다
기본적으로 다 절감해도
한사람이라도 고용하는 입장이라면
그사람의
임금은 고용자가 내쉬는 숨처럼
당연히 확보되어야할
사업체의 호흡장치라 여기고
아까워하지 않고 당연한 것이라 여겨야합니다
타인의 노동력을 귀하게 여기는 마인드를
갖고 사업해야한다 생각합니다
이윤을 타인의 노동력의 착취를
통해 얻으려는 마인드는 없어져야합니다
말그대로 최저임금입니다 그 임금으로 고용하는
입장이신데 근무년수 는다고 알아서 올려주시는 곳 거의 없잖아요 그래서 국가가 올리는 겁니다 천원도 안되게 오르다 이번에 천원겨우 넘겨 올랐어요. 고작 천원!!!
시간당 천원겨우 넘겨 올랐다고 망하네마네 난리난거보면 참 슬픕니다. 그 천원아래 시급 받으며 생계 유지하는 분들은 얼마나 망한채 산겁니까 그동안!
최저임금은 매년 오르는게 정상입니다 그거 대비하시고 감수하기 싫음 사업 접으셔야 합니다
국가의 최저임금인상정책이 결국
모두 다 사는 길임을 인정했음 좋겠습니다
사업하다 망하면 다시 노동자가 될 수 있습니다
남들이 밑바닥이라 일컫는 곳에서
다시 시작할 수도 있는 겁니다
그런 바닥에서도 다시 일어설 수 있는
최소한의 안전장치가
최저임금제 입니다
이력서사진 폐지한다니
사진사님들 항의집회하고
김영란법 때문에 망한다 아우성치는
업종의 사장님들도
시대의 흐름에서 도태되게 생겼음
사업접을 수박에 없는게
시장경제입니다
그럼에도 지킬건 지키고
개선할건 개선하면서
공정성 확보란 큰 그림을
포기말고 국가가 그려나가야
이 사업 접고 다른 일 다시 시작한다해도
희망이 있지 않겠어요?
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