은근 알바생들이 많이 받는 부당대우

바로

;꺾기;를 비롯한 부당대우


손님없을때 강제로 휴식보내기(월급에서 차감)

손님없을때 강제로 퇴근시키기(월급에서 차감)

휴식안주면서 법에 걸리니까 휴식 준것처럼 돈은 떼가기

스케줄표 조절해서 수당 안주기(모 가게에서 일부러 퇴근시간 늦게 맞춰놓고 조퇴로 처리해서 논란이었음)

일정에 없는 휴일 만들어서 주휴수당 빼먹기

연장시켜놓고 연장한 돈안주기 / 10분씩 일찍오라하기



추가

휴식에 일시키기 ex 뭐먹으면서 청소좀해라~
등등





모 기업에서 이 수법중에 몇몇개를 써서 논란된바 있는데
작은 가게는 더심함

물론 애초에 수당은커녕 최저도 안주는곳이 수두룩

내용이 부실한데ㅠㅠ

막이슈감 아닌것같으면

수정 or 삭제하겠음

[익스펜시브 댄 유어 라이프]

네 제가 바로 오늘 손님없다고 한시간전에 오지말라는 통보받은 알바생ㅇ입니다!!!!!

[울림공듀님]

롯데리아 저거 다함

[솔희]

와..

[FKA Twigs]

ㅇㅈ...?..

[난 비트라는 작두를 타는 애기무당]

완전 인정이요 ㅠ

[망개의 유혹]

수당은 뭐 받을 생각도 안하죠 이제 에휴 영세업자가 더 심하단거 갠적으로 공감..

[가을밤귀뚜라미소리]

저 알바하는 곳 전타임이랑 인수인계할꺼 없어서 그냥 정시에 가도 되는데 굳이 십분일찍 오라고 하고 계약당시에
몇요일은 십분 늦는다해서 알겠다구 허락해쓴데 이제 와서 그렇게 하면 월급에서 깔수밖에 없다.....ㅋㅋㅋ그~~렇~~게 시간약속 중시하시는 분이 한번도 제시간에 끝내쥬 적 없고 평균 이십분 빨리 끝나도 십분 늦게 끝내주는데ㅋㅋㅋ저도 마감일 많아서 조금 늦게 끝나는건 이해하고 시작한건데 진짜 말이라도 안하면 모를까 십분 늦게 끝났는데 어며~~~오늘은 너무 빨리끝났다 이러고ㅋㅋㅋㅋ내가 1분 늦는거는 눈치켜뜨며 돈 깐다고 이래가지구 한달만에 그만둔다고 했더니 !!그맇게 책임감이 없어서 어떻게 일할꺼냐~~나중에 직장에서 할게 뻔히 보인다~~!!ㅋㅋㅋㅋㅋ
진짜 좋게좋게 끝내려했누데 너무 화나서 추가근무한거 돈으로 다 안쳐주면 근로계약서 안쓴거 연장수당, 야간수당, 주휴수당 안준거, 월급깐거, 처음 알바시작할 때 보건증 언제드릴까요?했을때 없어도 된다고 한거 등등 법에 걸리든 아니든 다 찔러버린다고 하고 때려쳣어요