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유치원은 국가에서 운영하는 국공립과 개인이 운영하는 사립으로 나뉘어져.
그리고 나라에서 정한 호봉이 있어. 교사의 대학교와 경력 등에 따라 몇호봉을 주라고 정해져있어.
예를들어 3년제 유아교육과는 7호봉, 4년제는 8호봉, 사범대학 4년제는 9호봉... 이렇게 진행되는 거야. 경력이 쌓이면서도 한 단계씩 올라가
또 매년 인상돼! 마치 최저시급처럼!
이렇게 나라에서 정한 호봉을 국가호봉 이라고 하는데, 언젠가부터 사립유치원들이 너무 많다면서 사립호봉이라는 걸 만들었어.
아래 사진을 보면 알 수 있듯이 국가호봉과 사립호봉은 대략 40만원 정도 차이가 나. 또 호봉이 올라갈수록 더 많이 차이는 거 보여?
그런데 그마저도 많다고 지역끼리 연합을 만들어서 지역사립호봉을 정하고, (매년 호봉이 인상됨에도 불구하고) 해당 년도의 호봉이 아니라 전년도 호봉을 주기도 해. 아까 사범대 4년제는 9호봉이랬지? 그것도 보장 안해주는 곳도 있어. 면접 볼 때 급여를 말해주기 꺼려하는 유치원도 많아.
사립호봉을 주는 유치원은 유치원 자체에서 유치원수당이라는 걸 주기도 하는데, 그래봤자 국호와 사호의 차이보다는 적게 줘. 안 주는 곳도 몇몇 있고(실제로 나 면접 본 곳은 이번에 최저시급이 올랐다고 유치원 수당을 안 준다더라구.. 무슨 관계가 있는지 모르겠지만)
청원 개요에 써있는 것처럼 경력이 쌓일수록 안좋아지기도 해.
사립유치원은 정말 모든게 원장 재량이야ㅠㅠ 빠른 출근, 늦은 퇴근, 토요업무, 많은 행사, 짧은 방학(이 때도 며칠은 출근) 등등 일은 많은데 기본적인 처우도 보장받지 못하는 사립유치원 교사들을 위해 청원 부탁해!!!
또 유치원에 다니는 아이들을 위해서도 교사의 처우 보장은 정말 중요해. 교사의 정신적, 신체적 스트레스가 아이들에게 미치는 영향은 아주 커.
지금 관심을 많이 못받고있어ㅠㅠㅠ이번달 26일에 마감인데 아직 칠천명 좀 넘었다ㅠㅠㅠㅠㅠ
사립유치원 운영이 어렵다며 이런저런 핑계로 이렇게 급여를 받고있어. 이젠 국가에서 나서줘야한다고 생각해..
막이슈에는 글을 처음 써봐서 좀 무섭다ㅜㅜ 혹시 잘못된 게 있거나 궁금한 점, 추가할 것이 있으면 부드러운 말로 댓글 부탁해!!
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