대졸 신입 사원을 해고하자 분노한 본부장 썰

예전에 근무하던 회사에서 일을 못한다고 대졸 신입사원을 잘랐을 때

옆부서 본부장이 화를 내며 처들어와

"일 못한다고 자를거면 일을 잘 할 수 있도록 키운 다음에 잘라라!

대졸 신입을 고용한 회사에게는 사회에 갓 진출한 사람이 한사람 몫을 할 수 있게 할 사회적 의무가 있다!" 

고 한 적이 있다. 나는 감동했다.

쌍팔년도 아저씨의 말은 참으로 타당했다.

 

 

 

 

 

 

[어너어]

😥

[샤를 르끌레]

멋있네요..

[Ryan Reynolds]

👍

[히어로곽채고]

👍

[토게피]

👍

[SF9_김떼구]

👍

[흐린 가을 하늘에 편지를 써]

👍

[[EXO]도경수]

👍

[해피엔드]

👏

[사랑둥이들]

👍

[멍뭉머]

와....진짜 참된사람이다...

[love&peace]

멋지다..

[가시처럼발라줄게]

되신 분이시네 저런 분이 얼마나 되실지ㅋㅋ
초반엔 월급을 투자 개념으로 생각해야 한다고 봄 아까워도 어쨌든 투자가 들어가야
성과가 나오니까

[한녕혼뽐갈래]

👍

[BTS]

저게 맞죠 수습 기간이 있는 건 이 사람이 우리와 ‘함께’ 일을 할 수 있는가를 보는 거고 그 이후의 9개월은 이 사람이 일을 ‘잘’ 할 수 있는가를 보는 기간이라고 하던데 사람을 제대로 교육하려면 시간을 가져야 한다고 생각함

[노랑노랑]

👍

[나는로운상]

👍

[INFP-T]

👍

[방탄소년단.]

👍

[1년365일]

우왕

[薔薇]

🔥

[아리링]

오... 너무 멋있어요... 사실 저런 마인드... 사회생활하면서 유지하기 힘든건데...ㅠㅠㅠ 멋진분이네요.

[윳무]

👍

[송강(26세)]

인정... 관리자 입장도 되어보고 신입 입장도 되어봤는데 아랫사람이 일 못하는 건 상사의 책임도 꽤 있더라고요