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Twenty_Fourll조회 3888l
이 글은 3년 전 (2021/3/01) 게시물이에요

이런 글은 어떠세요?

 
쭈쭈바  쯉쯉
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(내용 없이 첨부한 댓글)

3년 전
😂
3년 전
솔직히 저런 경우 때문에 생리휴가 없에라는말 나오는거 아닌가요ㅠ 저런사람들 때문에 진짜 아파죽을거같은사람이 눈치보게되는거 짜증나요 진짜
3년 전
고용주 입장에선 억장무너질듯
3년 전
이러면 저같아도 여직원 안뽑을거같네요
이런짓하면서 여직원 왜안뽑냐 차별 어쩌구 하지말았으면

3년 전
??? 악용하는 사람들이 문제지 생리휴가를 없애자/여직원을 뽑지 말자라는 결론이 왜나와요..? 제도를 보강하고 악용을 못하게해야지 차사고난다고 차 없애자 할 판이네
3년 전
222 군 장병들이 핸드폰으로 토토하다가 걸렸다고 부대 내 핸드폰 사용 제한하자는 기사 나왔을때 한바탕 난리였었죠 이게 뭔 논리의 비약인지
3년 전
222 반응보고 깜짝 놀랐네요..
3년 전
444
3년 전
몰라서 그러는데 원래 저렇게 생리휴가를 대놓고 공지해요? ㅠㅠ 글고 보통 저렇게 자유롭게 쓰나요? 제 주변은 다 눈치봐서 안 쓰거나 못 쓰던데 사기업 공기업 다요.....
3년 전
방탄소년단진  햄찌 쿼카 말랑복숭아 딸기대장
근데 어떻게 악용을 못하게 하죠?
직원이 진짜 생리 중인지는 사측에서 확인할 수 있는 사항이 아니지 않나요?
확인한다고 하면 그건 그것대로 난리 날 것 같은데ㅋㅋ
그냥 믿고 휴가 내주는 거고. 직원 양심에 달린 문제라 회사 쪽에선 할 수 있는 게 없는 거 같은데...

3년 전
   
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