공무원 을지훈련 특이점 = 기혼들은 다빠짐

[익인177]

그것보다 남자 공무원만 야간 당직 서는게 더 차별적인거 같음 ㅋㅋㅋ 이제 슬슬 바뀌고 있다고 하는데 빨리 전부 다 바뀌어야지

[익인180]

저것 하나만 있음 다행이지. 애 있으면 '당연히' 항상 칼퇴에 주말출근 못하고, 연차 마음대로 쓸수있어야하고, 일 다 못끝내도 이해해줘야함
누구는 근무시간 부족하고, 누구는 법정 근로시간 넘치게 일하는게 하루이틀도 아니고 5-7년은 배려강요당해야하고 '당연히' 배려해야하는거라 보상같은것도 없음... 시스템을 욕하라는데 육아자도 배려보상없이 시스템욕하면 안될까

[익인182]

내가 못 받으니 너도 받지 마는 너무 이기적인거 아닌가… 인구 수 점점 줄어들어서 나라 망하게 생겼는데 그건 누가 책임짐…? 시스템을 탓하는게 맞지 근데 댓글만 봐도 노예끼리 싸움남

[익인180]

그러니까 애있는사람도 시스템을 탓하라고.. 저출산으로 나라망하는것도 시스템탓이지 그걸 왜 애 없는사람이 배려안한탓으로 돌려? 그리고 애 없는 사람들중 배려때문에 야근/휴일출근 할 시간에 연애했으면 애 생겼을 사람도 꽤있을걸?

[익인186]

틀린 말은 아닌데 마지막 줄은 많이 억지인 듯...

[익인193]

아내가 애있고 둘째 임신 중인데 이틀 연속 11:30 퇴근하는 공무원도 있단다

[익인180]

그렇게 네 주변에 배려못받는 경우가 있으면 뭐 어쩌라고.. 그래서 배려강요 시키는 경우가 사라짐? 나는 이번 광복절, 주말 배려강요로 다 출근하고 야근해서 오늘도 지금 집들어왔거든? 배려못받은거든 싸잡힌거든 뭐든 불만있으면 너도 시스템탓이나 해

[익인181]

애 있는사람 배려해주는건 좋은데 미혼이 애있는사람 업무를 대신하는데 이에대한 해택이 1도 없으니 불만이 쌓이는거임 육아시간 쓰는동안 대직자가 그 업무를 대신하는데 그에 대한 보상이 없는거지

[익인190]

근데 민원대 아니고서야 사업부서는 대직자가 전화 가끔 당겨 받는 거 말고 대신 해줄 게 없긴 함

[익인181]

민원대 얘기한거임 내가 지금 대직하고 있고

[익인190]

민원대는 진짜 시스템으로 인원 더 넣든 익인 말대로 보상 필요해 보임 근데 사업부서에서 대직자가 그런 소리하면 솔직히 양심 없음

[익인187]

애있는사람 배려 강요할거면 미혼자들한태 혜택을 줘야죠....뭐 무작정 이해하고 일 더하래

[익인189]

걍 나라가 뻔뻔한거임 솔직히 기혼자들 뻔뻔하다 미안하단 눈치도 없다 이러는데 왜 미안해야 됨? 죄짓는것도 아니고 애 있는 집에서 애 보러 가는 건데 당연한 거지 ㅋㅋㅋㅋ 나라에서 애 있는 집 일을 대신할 만큼 사람을 뽑거나 그 기간동안 계약직이라도 뽑으면 되는데 원래 있던 사람이 하는 일이 너무 전문적이면 계약직 뽑아도 힘드니까 걍 남은 미혼들한테 일을 다 짬때리게 함 아니 애초부터 사람을 많이 뽑으면 되는 건데.... 나라에서 혜택 주는 척하면서 미혼 뽑아먹는 구조라는게 틀린 말이 아님 그 사람들이 안 하는 만큼 나머지가 그 일을 어떻게든 해야 되니까... 기혼자들도 미안해할필요 없는데 나라에서 이렇게 만들자너....

[익인192]

맞아요.. 나라가 강제적으로 해줘야하는데,
말만 애낳으라고하고 이런부분들에 있어서 미혼자들에게는 일적으로 더 부담가중시키고,
기혼자면서애를 가진사람들은 눈치보이고 회사에서 육휴쓰면 자리 없어질까봐 무서워하고
변한것들이 없음.. 사실상 지금 있는 대책들 보면 한참멀었어요

[익인191]

다음주에 을지 근무조인 막내 공무원인데 하나도 안 억울해~ 그리고 우리 국 사람들도 다 애기 키우는 사람들 배려해주는 게 당연하게 생각해
육아가 더 힘들어; 차라리 을지 하는 게 낫지

[익인196]

육시 제한 직무를 둬야 함 .. 아님 일정 퍼센트로 근무자 내 비율을 할당하든지 미혼이고 일 짬맞는 거 다 이해할 수 있는데 이게 한두명이 아니고 여러명이 되면 진짜 곤란해짐 ㅋㅋㅋ

[익인199]

5년차 지방직 퇴사 이유임. 남자 공무원? 나보다 더할 거라고 생각한다. 일단 난 여자임. 건강 박살났음.

1.기피부서가면 육아휴직함. 전임자 세명 런한자리
살려놓으니까 전임자 3개월만에 도망간 자리앉힘.
참는 사람만 기피부서 보내는 조직임.

2.육아시간 매일 2시간씩 씀. 민원대가 10 to 5.
당연히 미혼인 내가 하고있네? 왜 내가 남의업무 대신
하고 내업무 때문에 야근하고 있지? 근데 고마워하지
도 않음. 팀장님들이 싸가지없다고 도와주지말라고함

3.명절연휴 제설작업 기혼자들 안옴.
제설 4시간동안 함. 아 나 여자임. 기혼자들 시댁간다
며 코빼기도 안보임. 나도 본가 가야되는데?

4.소도시라서 민원대 충원을 안해줌
눈물 머금고 민원대 도와줌, 내업무+민원대=1.5인분
아 난 막내 교육 땜빵도 해줘서 2인분인듯?

5.가장 강력한 퇴사 이유
육아휴직 재직경력 3년인정 때문에 승진못함
+일도 안하면서 직장내괴롭힘까지 시전하심
+미혼인 내 평판 개박살내서 승진도 막음
+할일 없으니까 파벌형성, 헛소문이나 만들고 있음

적당히해라 진짜. 육아휴직을 해 차라리. 내가 7급 남자주사님 육아시간 이해해보려고 노력하다가 포기함. 진짜 이기적인 게 시선제전환이라도 하든지. 아니면 대타한테 인센티브를 주든지.

여자인데 여초 극혐하게 됐음. 일을 더 시킬 거면 돈을 주든지 승진 가점을 주든지. 아 우리지역 9급 신규 육아휴직한다. 수습 끝나고 육휴 들어감. 여긴 답없어서 나도 포기한다.

[익인200]

근데 기혼자 혜택을 미혼자 갈아서 해주는게 아니라 회사나 나라에서 제도적으로 뒷받침(인력 충원) 해줘야지 너가 배려해줘~로 끝내니까 말나오는거임

[익인201]

에?? 울엄마 3급인가 4급이고 50대 후반 정년 바라보시는데 매년나갑니당