퇴근 2시간전에 해고당했어.. 육아단축 근무쓰고있었는데 회사가 어렵대

[익인1]

대기업은 버틸만 한데 규모작은 중소면 감당안되지

[익인2]

밑에 10년 일했는데 일주 쉬었다고 잘린거 좀 안쓰럽다 물론 근태가 어땠는지 회사 재정도 고려해봐야겠지만 ... 에휴휴

[익인3]

경기가 워낙에 안 좋아서..... 둘다 힘내요

[삭제한 댓글]

(본인이 직접 삭제한 댓글입니다)

[익인9]

해고예고는 구두로해도되고 30일전까지 하면되는거라 사안에선 이미했고, 해고사유등 서면통지는 꼭 서면으로 해야하는데 해고일전까지만 하면 되어서 아직 근기법 위반으로 무효라고 할순 없음

[익인14]

저시서 해고예고수당준다고 써있는게 그거 아닐까???

[익인31]

30 일전에 이야기했으면 해고예고수당은 안줘도 되긴 함

[익인48]

글을 읽지 못하는 사람이 이렇게 위험합니다

[익인55]

글 문맥으로 봐선 한달 해고 수당 준다는거 같은데 그럼 불법 아니에요..

[익인5]

이런데 애를 낳으란다~

[익인6]

애 낳는게 벼슬이여야 하는 나라에서 저러니 사람들이 낳을 애도 안낳지 ㅠ

[익인7]

말 잘하시네요 맞말

[익인8]

👍

[익인32]

33

[익인36]

444

[익인103]

555

[익인128]

666 우리나라같은 초저출산 국가에서 애낳는 건 벼슬 맞는데

[익인152]

77

[익인154]

88

[익인9]

안타깝다 둘다....

[익인11]

단축근무가 문제가 아닌디? 재정상태 어렵고 손 부족한 회사에서 빨간날 붙여서 연달아 쉬는 태도만 봐도 어떤식으로 일 했을지 좀 보이는 것 같기도...

주위에 육아 단축근로 쓰는분들중에 옆직원분들한테 미안해하고 일 열심히 하는 여성분들도 진짜 많음(꼭 그래야 한다는게 아니라, 본문의 여자를 육아단축기 쓰는 스테레오타입으로 취급하지 않았으면 해서...)

[익인54]

222…저렇게 일해놓고선 무슨..

[익인140]

3333

[익인151]

444 글고 회사 사정이 안좋은것도 알고있었고 납득 안될이유는 아닌듯

[익인154]

55

[익인12]

예 초저출산 국가에서는 애 낳는거 벼슬 맞아요
대신 낳아줘서 키울거 아니면 육아휴직 육아기단축근무 거론하지말길

[익인21]

2

[익인66]

3

[익인96]

4

[익인110]

555

[익인121]

6

[익인154]

7

[익인13]

우리나란 노동자들이 참 사측 생각을 잘해주는듯 마인드가 기업들한테 엄청 너그러움... 회사 입장에선 그럴수 있지<<<이 멘트 엄청 많이하는거 같음. 북미권에선 그거야 회사 사정이지 직원은 계약 조건대로 하는건데 왜 같은 노동자들끼리 욕하는거임? 이 분위기임 자기들 밥그릇 악착같이 챙김(물론 이직도 훨씬 활발하고 쉽게 자를수 있는 환경이 한 몫함). 육아휴직으로 업무 공백 생겨도 대체인력 안구하냐고 회사를 욕함 직원은 계약서 상대로 누린거라 싫은소리 들을이유 없거든ㅋㅋㅋㅋ 나도 처음에 저 마인드로 회사 입장에선~했다가 네가 사장이냐 소리들음ㅌㅋㅋㅋㅋㅠ

[익인16]

왜냐면 북미는 쉽게 빌런을 자를수 있어서 아닐까? 우리나라는 빌런 웬만해서는 못자름. 지금 본문처럼 자르는것도 회사가 불이익 감수하고 자르는거임. 결국 그 빌런으로 피해입는건 같이 일하는 동료고

[익인13]

엄...본문이나 내가 말한 육휴 사례가 빌런은 아닌거 같아 본문대로 회사가 경제적으로 안좋으니 자른거지 작성자가 뭘 잘못한건 모르겠어ㅇㅇ 근데 익이 뭔말을 하는진 이해했어

[익인126]

말그대로 쉽게 자를수있으니 육아휴직 맘놓고 못쓰잖아ㅠㅠ 내주변에 다 만삭까지 일하고 6개월도 안된 아기들 데이케어 맡기고 복직하는데..ㅠ

[익인15]

현실적으로 영세 소규모사업장에서 저걸 다 누리겠다는게 말이 안되지...회사에서도 어쩔수없었다고 봄

[익인18]

22 현실적으로 중소를 들어갔으면 대기업급 복지는 기대를 말아야 하긴 함

[익인117]

33

[익인136]

44

[익인17]

회사 입장 아니고 그 땜빵 해야되는 입장에서 너무 힘들어요. 회사에서 그 대체 인력을 안 뽑으니까. 제도의 문제지만 달갑지 않은게 사실.

[익인57]

22 사측편을 드는게 아니라 나한테 땜빵 업무가 오고, 퇴근이 밀리고 피해가 오니까 달갑지 않은거임...
노동자면서 왜 사측 편 드냐고 하는 사람들은 땜빵 안해봐서 그렇게 말할수 있는것 같음 ㅋㅋㅋ

[익인78]

333

[익인105]

44대체인력만 뽑는다면 아무 문제 없음

[익인19]

회사사정 안 좋은데 29, 30일 연달아 쉬고 31일 종무식만 하고 가는게 결정적이었던듯
평소 육아단축근무 하면 퇴근 후 나머지 업무는 팀원들이 맡을텐데 회사 입장에서도 자르고 새 직원 뽑는게 낫다고 판단했을수도 있고 뭐 실급 받으면서 적절한 곳 알아봐야지 어쩌겠음

[익인23]

222 회사 사정 어렵다는 거 알면서도 연말에 연달아서 쉬는데 이 사람 뭐지 싶은 생각 했을 거 같음... 그리고 꼭 육아 단축 근무 때문만은 아닌 거 같은 느낌

[익인26]

33

[익인28]

444

[익인42]

ㄹㅇ..다른직원한테 일 다 넘어와서 애낳는게 벼슬인건 알고 마음은 정말 축하하는데 너무 힘들어... . .... ....내가 나가게생김

[익인46]

공감.. 중소기업 현실적으로 회사도 힘들고, 같이 일하는 직원들도 나가주는걸 바람.. 안나가면 공석이고 옆직원이 커버해야하는데 이럴거면 새직원 가르치는게 좋지,취업 기다리는 애들 많은데, 또 회사가 이런일로 휘청이니 노동자가 회사 생각하냐느니 나라에서 지원해주는거 아닌이상 요즘 다들 힘듬 노동자가 회사생각해야 하냐는말도 대기업아닌이상 옛날말이지ㅜ

[익인52]

7 심지어 11시 종무식에 끝나고 가려다가 20분전인 10시 40분에 소환된거잖아.....
천하제일노비대회 극혐하는데 차라리 걍 시무식까지 연차를 연이어서 내던가, 9시에서 2시간만 버티면 하루 퉁칠수있게 되니까 아득바득 종무식만 나온거보면 평소에도 개얌체짓 많이했을듯....

[익인53]

애낳는거 벼슬인줄 알겟는데 그래도 좀 적당히해야지

[익인77]

ㄹㅇ

[익인90]

이게 맞을듯..

[익인97]

이거임 육아단축근무때문만은 아니었을듯 어떻게 일했을지 대충 그려짐
이건 사측이아닌 커버치는 직원입장에서 적당히해야지 라는 말이 나올법한...

[익인123]

88

[익인20]

여초회사라서 육휴 육아기 단축근무 쓰는게 눈치 보는게 덜함 그래서 남자직원도 쓰는 분위기임 근데 일을 워낙 못했으면 욕 오지리 먹는 회사이기도 함

[익인22]

슬프다 상황이 어려운게 사실이면 육휴중인 사람들이 제일 먼저 타격받는건 어쩔수 없는 분위기라ㅠㅠㅠ 권리라지만 연말연차까지 다 쓰는거 작은회사에서 쉽지않은것도 사실이니까

[익인32]

22

[익인37]

33

[익인24]

우리나라 아직멀었다 멀었어 저런짓하면 회사에 큰불이익 가도록 해야함;

[익인25]

일 질했으면 잘렸을까

[익인27]

잘림

[익인27]

이러는데 어떻게 애를 낳아

[익인67]

222 이걸 육아휴직. 육아단축쓰는 사람한테 잘못을 몰아가게되는 제도자체가 잘못됨..

[익인84]

3 댓글들 진짜 레전드임 와 ㅋㅋㅋ

[익인28]

짤린게 근로단축 때문은 아닌 것 같은데...
댓글들 쭉 봤는데 이걸 회사편 드는 거라고 하는 사람들의 지능이 안타깝네

[익인29]

있는 제도 쓰면 욕먹네......

[익인30]

나도 육휴복직하고나서 3일만에 권고사직..회사사정어려운건 알고있었는데 씁쓸

[익인33]

냉정하게 생각하면 다 맞음
애있다고 철저하게 이익을 보는 회사에서 하나하나 다 사정 맞춰가면서 다른 사람들이 배려해야 할 이유가 없지 그렇다고 그 사람 월급을 나눠 갖냐? 그것도 아님 뭔가 남는게 있냐? 그것도 아님
근데 사회는 그런걸로 절대 돌아가지 않음
철저한 숫자와 계산 이익 이런것만 생각하면 나에게도 똑같이 적용될 수 있고 내가 같은 사정일때 어떤 배려도 받아서도 꿈꿔서도 안됨

우리가 지금 당연하게 느끼는 배려와 복지 누리는 것들도 다 누군가의 희생과 피와 눈물로 인해서 만들어진 것이란거
우리가 누군가를 그렇게 해주지 않으면 나 그리고 우리 가족들 우리 후손들은 지금보다 더 무자비한 세상에서 살 수도 있을거란거
조금만 생각했으면 좋겠음

[익인35]

누가보면 다들 회사사장인줄 알겠음ㅋㅋ

[익인38]

2222ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

[익인43]

33 왜저러냐ㅋㅋㅋㅋㅋ 지들 일 아니라고ㅋㅋㅋ

[익인55]

회사 사장은 아니지만 육휴등으로 일 떠넘김 받아본 미혼입장에서도 할 말 있을 수 있지.
같은 월급받고 내가 왜 저 사람 다 배려해주고 일 다해줘야 하는지 한번씩 현타 올때 많음.
친하고 성격좋은 사람이면 몰라도
가뜩이나 미운털 하나씩 박혀있는 사람이면 진짜 이렇게라도 일을 해야 하나 현타 올때 있음.

[익인65]

44444ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

[익인74]

저거때문에 회사 사장만 피해보는줄아나 ㅋㅋㅋ 회사사장이 총대맨거지 피해는 남은 직원들이 보는거임

[익인77]

222 옆에사람은 사장말고 딴사람인데

[익인136]

33

[익인82]

저런 경우는 오히려 회사보다 동료들이 더 힘들지 않음? 회사 사장이 힘들 게 뭐가 있어 동료들이 일 다 가져갈텐데

[익인113]

22 이게 맞지. 사장이야 사람 갈아 넣으면 되니 문제없는데 동료들이 다 떠안게되니 고운말 안나가지

[익인40]

아 애낳기 싫다

[익인44]

대기업인데 육휴 2달쓰고 복직함
출산휴가90일+육휴2달해서 애낳은지 151일째에 출근함
회사에서는 복직하라고 하지, 누구는 그래도 애는 엄마가- 어쩌고 하지, 독한X이라는 소리 듣지 진짜 멘탈 와장창 깨져나갔음

[익인45]

현실적으로 중소에서 감당하기에 어려운게 맞고 인원공백의 모든 피해는 중소가 지는데 아무런 지원도 없이 압박만하니까 결국 다 피해보는거지뭐

[익인55]

이게 맞지 중소도 중소 나름인데... 여력이 없는곳은 정말 없고
대체 인력구하려고 해도 작은데는 몇달짜리 지원도 안한다고.
그런데 다니는 니 죄다. 누가 그런데 취업하랬냐 하면 할말 없지.
근데 힘든거 힘들다고 말도 못하냐고.
위에도 니네가 사장이냐 하는데 우리도 같은 근로자 입장에서 힘들다고.

[익인47]

애낳는게 벼슬맞죠 요즘은

[익인49]

이런 거 보면 역시 애 낳는 건 인생에 도움이 안된다는 생각만 든다

[익인129]

정말로

[익인145]

ㄹㅇ

[익인154]

ㄹㅇ

[익인50]

뭘 냉정하게 생각하고; 왜 우리나라는 항상 회사편을 드는지 모르겠음 왜 전체적인 회사 이익만 보고 노동자의 행복 편의는 중요하게 생각하지않는지... 보통의 시민은 다 노동자인데...

[익인51]

회사들은 좋겠네 ㅋㅋㅋㅋ다들 생각해줘서 ㅋㅋㅋㅋ

[익인56]

회사 생각하라는 분들 회사 사장이세요 혹시? ㅋㅋㅋㅋㅋ 회사생각 드릅게 많이들 하시네 다 같은 노동자면서

[익인52]

글 쭉 보면 육아단축근무가 원인의 100%는 아닌것같음...ㅋㅋㅋ....
어지간한 사람은 징검다리 연휴/이벤트때 연차를 내면, 그 이벤트는 못받아도 아쉽긴한데 걍 쭉 연차때림
근데 29 30 연차였다가 31은 두시간만 버티면 되니까 연차없이 나왔고 또 1/1은 공휴일이라 연차 안내도 쉼.....
평소에도 어땠을지 훤히 보이는데, 이게 각이 안잡히면 최소 학생이거나 취준생이야?

[익인61]

저도 이게 중요한것같습니당.....

[익인63]

단순히 육아단축문제가 아니고 이게 젤 문제 같음..

[익인83]

그니까33 다보인다고

[익인136]

ㅇㅈ

[익인58]

단축이 무슨 오전 근무만 하는 것도 아니고 한두시간 빨리 퇴근하는건데…

[익인79]

육아단축 4시간도 가능함

[익인59]

육아단축 여자만 쓸게 아니고 남자도 의무로 쓰게하거나 모든 회사원이 선택적으로 단축근무 할 수 있게 해야함

[익인60]

ㅋㅋ 다들 회사편들어주고 난리도 아니넼ㅋㅋ 참 사업하기 좋은나라야 노예들끼리 알아서 싸워주닠ㅋ

[익인62]

정확히는 회사편이 아니라 저 사람 대신 일했을 누군가 입장이 되어 본 적이 있으니 저 글쓴 사람한테 공감을 못 하는 거겠죠

[익인88]

ㄹㅇ다들 백수인듯

[익인116]

여기 취업 못해본 백수들 많음 ㄹㅇ

[익인64]

역시 이래야 oecd 노동시간 6위 우울증 1위 자살률1위 국가답지

[익인68]

엥 댓글들은 사장편을 드는게 아니라 직원들에 이입돼서 그런거 아님?

[익인92]

22 저건 육아단축때문이라기 보다 같이 일하는 직원들의 고충 이입이 더 커보임

[익인69]

저사람이랑 무관하게
어쨌든 나라에서 눈치보지않고 단축근무사용할수있게 회사 인력충원에 보탬이되주면좋겠다
나는 당연히 눈치안보고 써야한다고생각하는사람이고
단축근무쓰는사람이 굽신거리며 미안해할일이 아니라고 생각한다.
결국 제도가 제대로 갖춰져있지 않으니 피해보는 직원이생기는 것이고 .. (나도당해봐서암, 지금은 내가 애를키워서 반대의 입장이지만)
그것은 국가의 잘못이지 쓰는 사람의 잘못은 아니니까.

[익인70]

애 낳는게 뭔 벼슬
이래서 여자를 기피하는거

[익인71]

당신은 뚝딱 하늘에서 떨어졌나 보죠? 어머님은 일도 안하시고요?

[익인102]

아 인셀냄새

[익인142]

넌 남자인데 왜 기피당하누ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

[익인72]

육아조퇴 제일 자유로운 학교에서도 육아조퇴하는 교사 비담임들한테 종례 맡기고 수업교환하고 회의 행사 빠져서 기혼자들한테도 욕먹는게 현실이긴해

[익인73]

그런거 다 떠나서 같이 일하는 입장에선 그 일이 다 나한테 몰려오니 짜증나긴 함.
이것부터 해결되야 할듯.

[익인74]

뭔 회사 편드니 어쩌니 ㅋㅋㅋㅋ 단축근로로 피해는 같이 근무하는 직원들이 보는거에요 회사는 걍 일시킨거 다른직원들이 마무리 하는데 뭔 피해가있음?

[익인89]

22 이거죠. 솔직히 회사 편드냐고 뭐라하는 사람들 무직일거 같음…..ㅋㅋ솔직히 저런거 팀원인 노동자들이 제일 멍고생 하는거라 같은 노동자들까리 감정이입 하는데 뭔 회사편? 회사는 어찌되는 결과값만 나오면 되는거라 신경도 안씀ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

[익인75]

이건 애때문이아니고 얌체짓한거 스택쌓여서 해고당한거에 가까움

[익인76]

같은 노동자끼리 피해 본다고 서로 욕하면 바뀌는 게 뭐가 있음 대체...

[익인77]

무슨 공산당이냐고 그냥 일못하고 1인분못하니까 잘랐겠지
무슨 사장이면 다 죄인인가

[익인79]

단축은 대체자 채용도 쉽지 않음 차라리 육휴 대체면 낫지

[익인80]

임신하고도 일 잘하고 정말 빈자리가 크고, 휴직기간이 너무 아쉬운 사람이 많은데-
회사 사정도 안좋은데 단축기간이면 퇴근 일찍 할텐데, 거기에 이틀 연속 연차 붙여쓴 저 한줄만 봐도…. 그냥 퇴직이 나을듯 평소 행실 보고 회사도 저러는거지 뭔

[익인81]

애 낳는 거 벼슬 맞는데;;

[익인81]

어떡할겨 계속 안 낳으면 나라 망하는데

[익인85]

이래서 다들 애 안낳으려고 하지

[익인84]

주인 편드는 자발적 노예가 이리도 많다니 너무나 신기하다

[익인74]

회사도 안다녀보셔서 모르시나봐요 어떻게 이게 회사편으로 보이지 너무 신기하다ㅋㅋ

[익인86]

육아단축기간이 문제가 아닌데; 연차남발이 문제짆아

[익인87]

확실히 이 댓글창은
회사 다녀본 적 없고 커뮤만 해본 사람 vs
그래도 직장 다녀본 사람으로 극명히 갈리는 듯 ㅋㅋ

[익인88]

단축기간이 문제가 아닌데

[익인91]

회사입장에서도 쌩직원 자르는거 리스크가 있는데도 회사사정이 힘드니까 자르는거 아닐까...그리고 그렇다면 해고1순위는 어쩔수없이 회사안나오는사람이지

[익인93]

글쓴이는 육단땜에 짤린거라는듯이 말하네ㅋㅋㅋ
그게아니라 얌체같아서아닌가;

[익인94]

헤휴 ㅜ 참

[익인95]

흠

[익인98]

한달 더 주고도 짜르는게 낫다는 판결.

[익인99]

본문과는 별개로 시무식, 종무식 빠져도 되는거야? 안빠지면 얌체로 보이나? (진짜 몰라서)

회사 마무리/시작하는 날이라 그런가 준비해놓고 얼굴 안비추면 오히려 좀 그래하시던데

[익인100]

글 보니까 육아단축이 문제가 아닌데;ㅋ

[익인101]

애 낳는거 벼슬 맞지 않나? 지금이야 체감이 안되지만 모든 사람들은 누군가의 배려와 희생이 있어서 여기까지 자란거잖아 우리가 늙으면 애들이 커서 나라 발전하고 애들이 번 돈으로 연금 받아서 먹고 살텐데 저출생이라서 나중에 큰일났다 나라 망했다고만 하면서 막상 애 낳으면 구박 겁나함 이기주의와 개인주의가 너무 심해지는 것 같다..

[익인104]

꿀빨겠다는 심보가 보여서 그렇지..

[익인107]

근데.. 냉정하게 보면 8시간 풀근무+야근 가능한 직원을 자르는거 보다
단축근무하고 야근도 못하는 직원을 자를 수 밖에 없을거 같긴함 ㅠㅠ...
나도 여자 입장이지만, 이게 사회적 분담이 아니라 그냥 작은 소기업자체에 온전히 분담시켜버리는 육아 근무형태라
지금 일하는 곳도 관리자가 육아 단축근무 가능한데, 굳이 복귀하고 자기 스케줄등 관리 직접하면서
본인 위주 스케줄링+아이아픈걸로 조퇴, 지각, 반차 등... 진짜 같이 일하는 사람은 진짜 괴로움... 가끔이 아니라 진짜 빈번해서
육아 배려가 의무화 되려면 사회적 분담이 같이 근무하는 직원들로 제한되면 안된다고 봄
특히 우리는 관리자라는 사람이 관리보단 본인 관리만 하는 상황이라... 진짜 괴로움...ㅠㅠㅠㅠㅠㅠ

[익인108]

나 아기 낳고 싶은데 솔직히. . 진짜 모르겠다...낳으면...

[익인109]

부부가 아기 낳는건데 남녀를 왜 갈라치기하는치 모르겠움 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

[익인110]

중소기업 다니고 회사에 아이땜에 단축근무 하는분도 계시는데 일다니면서 아이 돌보기 너무 힘들어보임...보기만해도 힘든게 보여서
애낳기 무서울정도.... 심지어 단축근무로 모든게 다 해결되지도 않음 ㅋㅋㅋ . 아이가 언제 어떻게 아플지도 모르고, 어린이집, 유치원에서 무슨일이 일어날지도 모르고...
이것저것 행사 뭐에 검진에 그냥 심지어 남편은 일 하나도 못빼면 엄마가 모든걸 다 케어해야되는 그런 상황... 근데 아이를 키우려면 어쩔 수가 없어보임 ㅠㅠ 요즘 또 외벌이로는 힘들다 힘들다해서
맞벌이는 거의 강요시 되고, 이건 육휴,단축근무 그런건 무조건 사용하게끔 하되 나라에서 그 회사에 인력 대체를 어떻게 해주든 그런쪽으로 방안을 좀 마련해줬으면 좋겠음 ㅠㅠㅠㅠㅠ

[익인112]

회사 재정상태가 안좋아서 성과 안좋은 사람 빼는거지, 육아한다고 빼는건 아닐듯ㅋㅋ..
주변에 보면 육아를 떠나서 제 몫을 다 하는 사람은 잘만 다님
육아중이라며 쉬운일만 받고도 자기 일 다 처리 안하고 떠넘기고 칼퇴하는 사람이 뒷말나오다 팽당하는거고

[익인114]

땜빵 안 해주는 회사를 욕하고 항의해야지 왜 있는 제도 쓰는 사람을 욕하는지 모를 일. 여기 댓글에도 보이네

[익인115]

회사 어려운거 알면서도 연휴에 연차 이틀 붙여쓴거 보면 평소 행실이 어땠을지 보임
일을 아무리 잘해도 책임감 있는 태도가 안보이면 같은 직원들도 기피하고 싫어함
회사 어려운거 직원이 더 잘 앎 연말에 누구는 쉬고싶지 않아서 연차 안쓴 게 아님
사장이 저렇게 해고하는거 단순하게 육아 단축? 연차쓰네? 이런 흐름이 아님
평소 업무 능력과 태도를 팀장급 관리자에게 들어온거임
단순하게 회사편 든다 이러는 애들은 백수야 뭐야.. 백수티즈 놀랍다 진짜

[익인118]

단축근무 때문이 아닌 것 같은데

[익인119]

애를 낳지맙시다

[익인120]

그러니까 애 낳으려면 탄탄한 회사 가야함… 탄탄한 회사로 이직했더니 육아단축근무 눈치 안보고 쓰더라

[익인122]

저 글은 육아단축 문제가 아닌 거 같은데ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

[익인124]

공감 안 해준다고 사장 편 든다 사측이다 뭐라고 하는데...남은 직원들의 입장에서 생각하고 댓글 단 거임 이걸 모르나...

[익인125]

아무튼 애낳는 사람이 무조건 미안할 수 밖에 없음

저는 공무원인데 육휴쓰는 선배들도 조금은 눈치봅니다 안볼수가없음
공무원이라고 자리비자마자 바로 자리 채워주지않음
국가도 바로 대체자를 못구해주는데 사기업이 그게 되겠나... 쉽겠냐고요

다른 동료들 뻔히 자기몫 대신해주는거 보이는데 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

애낳는거 벼슬 맞지만 옆동료들한테 고마운줄 알아야한다고 생각합니다
커피라도 몇잔 사고 출근했을때 내몫다하고 서포트할 수 있는거 최대한 다하려고 하고 먼저가서 미안하다고 말한마디라도 하는거... 처세도 중요해요

[익인127]

안그래도 육휴문제로 회사랑.기싸윰중이라 심란한데..휴..

[익인130]

육아단축 때문만은 아닌거 같은데

[익인131]

이래서 누가 애낳을려고하냐..

[익인132]

애 낳는거 벼슬 맞는데 이 벼슬 가지고 일 안하고 직장 출석만 하거나 꿀빠는 사람들이 있어서 팀원들이 지옥인 사람도 많음 대체 인력 뽑으라는데 기업에서 지금도 사람 갈아서 쓰는데 퍽이나 뽑겠나 싶음..물론 열심히 일하는 사람이 훨 많아서 그런 사람들은 다들 최대한 도와가면서 일하죵

[익인133]

그냥 애 안 낳고 멸망하면 될 듯?

[익인134]

육아기 단축 지원도 많이 해주는데ㅠㅠ

[익인135]

그냥 애 안낳고 다같이 망하는게 답인 듯 ㅎㅎ

[익인137]

근데 인간이 유지될 필요가 있어?? 그냥 지구찍먹하고 다같이 사라지는게 평화인데?

[익인137]

애 낳아봤자 사회는 안바뀌는데 뭐하러 유지해

[익인138]

근데 현실적으로 재정상태가 악화된 회사가 육휴로 제대로 근무도 못하는 사람을 어떻게 감당합니까?

[익인139]

회사편 안든다고 또 백수 취급하네ㅋㅋ..

[익인141]

어우.. 태도가 에바잖음 육아 단축근무만이 문제가 아니잖아
아무리 연차소진이래도 이틀 연달아 쉬고 말일은 종무식만 하고 집에 가겠단 태도로 회사 다녔으면
다른 것에도 어떻게 임했을지 대충 유추할 수 있잖음... 넘 억울해 하지 말고 실급 잘 받고 재취업 하는 게 낫겠다

[익인143]

어쨌든 애낳으면 죄인되는 나라인데 애 왜낳음 애 낳아도 이기적 안낳아도 이기적이면 안낳는게낫지

[익인144]

저출산 국가에선 애낳는거 이젠 벼슬좀 해주면 안되나?

[익인146]

걍 두 입장 다 이해됨
그리고 누군가가 빠지면 다른 직원들이 일 더해야하고
회사는 사람 뽑으면 돈 드니까 안 뽑고
임신에 육아해야하는데 단축근무든 육휴든 당연히 누려야 할 권리라고 생각함

[익인147]

회사편?? 사장편?? 저런 동료있으면 작은 회사들은 같은 직원들이 개힘들어요 이 나라는 애 안낳는게 맞는거 같음

[익인148]

회사도 사정이 있긴하겠지..
이렇게 힘든 세상인데 애낳지말고
자기 밥그릇이나 잘지키면서 삽시다~

[익인149]

쓰라고 있는 제도이긴한데, 보통 같은 급여받고 단축근무하는 직원과, 추가수당 없이 잔업근무하는 직원이 있으면 순위에 차등이 생길수밖에 없긴하지...

[익인149]

유럽에서 잔업하면 열심히 일군 노동자의 가치를 훼손하지 말라는 썰이 이해가 돼

[익인150]

근데 팀에 육아시간 쓰는 사람 1~ 2명만 있어도
개 고통이긴함

당연히 애 낳아서 나라를 위하는거 좋아 좋은데
왜 미혼인 우리가 그 고통을 n빵해야 하나요..ㅡ

[익인151]

글쓰니도 회사 사정 어려운거 알고잇다는데 뭐... 그러다 회사 망하면 피해자만 더 늘어나는거지 윗사람들 하는일이 그런거임 욕먹으면서 자를거 자르고

[익인153]

이건 회사 탓을 하면 안됨 저렇게밖에 할수없는 제도 탓을 해야지.. 그럼 사장은 직원들 계속 힘들게 놔둬? 그 직원들은 그럼 누구 탓함 임신한 직원 탓할걸? 뭘 어떻게 하든지 지금 저 상황에선 임산부가 욕먹게 되어있어요 님들아..

[익인155]

중소니까 어쩌구하는데 그럼 대기업 다니는 사람만 애낳아야하는건가...대한민국에서 애낳기 빡세네 직장 잃지 눈치봐야하지 욕먹지 그냥 안낳는게 답인듯