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l조회 7108l 1
편의점 알반데 내가 할때마다 2000원정도 돈이비는거야 (이건내가 실수한것같아,,) 이거 내 월급에서 까거든 근데 사장님이 실수 너무 많이한다고 이제 그만나오래; 시급도 5500원에 토토 복권 다있어서 진짜힘든데ㅜ 그리고 계약서도 안썼오 그래서 신고(시급문제로)했는데 오늘 사장이 폐기 먹은걸로 신고한다고 그럼ㅜㅜ 찾아보니까 폐기 먹어도 된다는 증거있어야한다며ㅜㅜ 난없는데 진짜 사장이 나 신고하면 벌금뮬어?? 짜증난다 정말

 
익인1
먼소리야 그냥 세게나가
4일 전  16:47 l 스크랩  신고   답글
익인2
사장 진짜 슬애기네 그럼 법대로 하자하고 노동청에서 뵙자고해
4일 전  16:48
익인3
5500원 시급이면 최저 미달에다가 근로계약서 없으면 사장이 책임져야돼 그거 몇백 몇천만원인데 폐기 신고해봤자 지만 손해임
4일 전  16:49
글쓴이
진짜 사장이 나 신고하면 벌금 얼마정도일까?ㅜㅜ
4일 전  16:49
익인5
내가 다화난다 쓰니야 무서워하지말고 너가 무조건 유리하니까 당당하게 나가
4일 전  16:49
익인6
신고못해 폐기
4일 전  16:50
글쓴이
신고못해??
4일 전  16:50
글쓴이
찾아보니까 훔친걸로 신고 가능하다고ㅠㅜㅜㅡㅜ그러던데ㅠㅜㅜㅜㅜㅜㅜㅜ아ㅜㅜ
4일 전  16:51
익인8
폐기 등록하고 먹었지?
4일 전  16:50
글쓴이
응응
4일 전  16:50
익인9
사장님이 먹어도 된다고 한적있어?
4일 전  16:51
글쓴이
한적있는데 증거는없어
4일 전  16:51
익인10
같은 곳에서 일하는 알바생 아는 사람없구?
4일 전  16:52
글쓴이
일한지 한달이라서 안친해ㅜㅜ 그알바생들은 점장이랑 엄청친하고 ㅜㅜ
4일 전  16:52
익인12
그럼 녹음기 몰래 주머니에 넣고 켜고 사장님이랑 말해 제가 폐기를 먹은건 죄송하다, 하지만 사장님이 먹어도 된다고 하시지않았냐하고 사장님 목소리 녹음해 그러면서 쓰니 시급이랑 근로계약서도 얘기하고
4일 전  16:53
익인59
녹음을 한다 말하지 않고 녹음하는 건 불법이라 증거 채택이 안되지 않아?? 효력이 없는 걸로 아는데... 모바일
4일 전  17:25
익인60
자기 목소리 나오면 가능하지 않아?
4일 전  17:25
익인70
형사상 문제는 없으나 민사상 문제는 있을 수도 있다길래 뭐가 맞는건지 몰라서 물어봤어ㅜㅜ 모바일
4일 전  17:29
익인61
)자기 목소리 나오면 불법아닐껄
근데 상대방이 모르고 녹음한거는 민사?? 거기로만 고소가능하고 녹음한다고 말하고 녹음하면 형사?인가 거기까지 갈수있는걸로 들은것같은데 정확하지는 않다!!
모바일
4일 전  17:26
익인67
자기 목소리 나오면 불법 아니야 제 3자 도청일 때 불법이여
4일 전  17:27
익인85
인티에서 다들 그렇게 말하길래 그런 줄 알고 초록창 검색했는데 자기 목소리 있다고 불법이 아니란 말을 못찾겠어서ㅜㅜ... 3자 도청은 명백한 불법인데 나와 타자간에는 불법,합법 상황마다 다르다라고 나오길래... 모바일
4일 전  17:35
익인68
그건 제 3자가 예를 들면 경찰이 범인과 피해자..?의 말을 녹음했을때 불법녹음이 되는거고
본인이 본인대화를 녹음 하는건 괜찮아

4일 전  17:27
익인69
'내'가 상대랑 대화하는 거는 합법이야! 모바일
4일 전  17:28
익인83
나도 이렇게 앎
녹음한다는 고지가 사전에 있어야 "법적 증거 채택"이 가능하다고
모바일
4일 전  17:35
익인87
응응 나도 이렇게 알고 있고 초록창도 그렇다길래ㅜㅜ 근데 많은 익인이들이 내 목소리가 있으면 합법이라길래 뭐가 맞는건지 잘 모르겠다ㅜㅜ 모바일
4일 전  17:36
익인113
87에게
법적으로는 자기 목소리 나오면 합법이지만 효력은 없음 모바일
4일 전  17:49
익인114
87에게
윗익들은 정황증거 이야기하는게 아닐깜 정황증거는 짜피 채탁 안 돼 검사 손에서 컷트,, 모바일
4일 전  17:49
익인93
녹음 법적 효력없어도 고소에 도움돼
4일 전  17:38
익인112
통신비밀보호법에서는 타인의 대화를 녹음 하는 것을 금지하고 있는 거고 당사자간의 대화는 고지 하지 않아도 되는 걸로 알고있어
http://mnews.jtbc.joins.com/News/Article.aspx?news_id=NB11202046
구글에서 통신비밀보호법 녹취로 검색해봐
모바일
4일 전  17:48
 
익인4
그냥밀어붙여 시급문제 빡세서 너가 이길걸 모바일
4일 전  16:49 l 스크랩  신고   답글
익인7
니가 잘못한 거 없음 무조건 쎄게ㅜ나가 모바일
4일 전  16:50 l 스크랩  신고   답글
익인11
5500원이면 걍 쎄게나가 어차피 점주쪽이 손해일거임 모바일
4일 전  16:53 l 스크랩  신고   답글
익인13
사장이 절도죄를 입증해야되는데 (모든 형사재판은 증거재판주의) 절취를 입증하는 것보다, 익인이가 부당 근로 당한것을 피력하는것이 오만배 쉬우니 일단은 침착하자.
4일 전  16:54 l 스크랩  신고   답글
익인14
사장이 잘못한거 >>>>> 쓰니가 폐기 먹음.
세게 나가. 사장들 신고한다고 하면 알바가 쫄 줄 알고 더 그러는데 전 알바생이나 현 알바생이 폐기 먹거나 했으면 ㄱㅊ. 폐기 등록하고 먹은거는 문제 안된다
모바일
4일 전  16:54 l 스크랩  신고   답글
익인16
222 쫄지말어!!!!! 아오!! 진짜 새까맣게 어린애한테 최저도 안주면서 일시키면서 진짜 하나하나 다 짜증나는 사람이네 모바일
4일 전  16:55
익인15
혹시나 폐기 먹어서 벌금 내야하면 그것보다 시급 제대로 안줘서 내는 벌금이 더 많을걸 쓰니가 먼저 신고 ㄱㄱ 모바일
4일 전  16:56 l 스크랩  신고   답글
익인17
시급 5500원이랑 폐기 먹은 거랑 붙으면 시급이 져 쎄게 나가지
4일 전  16:55 l 스크랩  신고   답글
익인18
장난? 최저됴 안줫고 계약서도 안쓰고 협박까지? 너가 잘못한거 없고 걔가 더 손해임 법원에서 보자고해 모바일
4일 전  16:55 l 스크랩  신고   답글
익인19
진짜 의도적으로 가게 물건 빼돌리거나 매상 일부 가로채고 그런 거 아니면 신고해봤자 무혐의 나올 걸?
나도 법조인이 아니라 정확한 조언은 못 해주겠지만
그럼 너도 근로계약서 미작성이랑 최저임금 위반으로 신고 한다고 해
어차피 근로기준법대로만 따지면 글쓴이보다 업주 측이 더 불리할거야

4일 전  16:57 l 스크랩  신고   답글
글쓴이
이미 신고하고 사장이 저러는거,,ㅜㅜㅠㅠㅠㅠㅠㅠ
4일 전  16:58
익인20
ㅁ쓰니야 니가 여태까지 먹은 폐기 배상할테니 시급도 제대로 달라구 해봐 모바일
4일 전  16:57 l 스크랩  신고   답글
익인21
쓰니야 노동청에 최저 안주고 계약서 안쓴거 신고해
그리고 너 잘못 하나도 없고 만약 사장이 신고해도 무혐의 나올거야

4일 전  16:58 l 스크랩  신고   답글
글쓴이
신고해서 저러는거야ㅜㅠㅠ 진짜 나신고당할듯,
4일 전  16:59
익인26
쓰니도 신고해
폐기먹었다고 훔친것도 아니고 벌금 물지 않을거야

4일 전  17:00
익인22
그리고 서면으로 한 달전에 통보 안하고 바로 자르면 한달치 월급도 받을 수 있어!
4일 전  16:57 l 스크랩  신고   답글
익인24
그거 6개월이상 일해야행!!
4일 전  16:59
익인25
헉! 그렇구나ㅠㅠ거마워ㅎㅎ
4일 전  17:00
익인103
엥 6개월아닐껄? 나 한달좀넘게한사람 잘랐는데 그사람이 신고해서 돈물어줬어 모바일
4일 전  17:41
익인116
직원도 5명 이상이여야 된다! 모바일
4일 전  17:52
익인23
세게 나가 너 어린여자애니까 백퍼 무시하고 겁주는거임 나도 그랬어 나 고딩때 ㅋㅋ 난 쫄아서 죄송하다고 사과드럇는데 진짜 걍 세게 밀고 나갈걸 아직도 후회한다 세게 나가 니 잘못보다 점주 잘못이 훨 커 모바일
4일 전  16:58 l 스크랩  신고   답글
익인27
걱정하지마 너도 근로계약서 안쓴거신고하면되고 노동부랑 상담하는게 제일빨라...거의 알바편임.....
난 자영업해서 그게항상 슬펏지만 그래도 결국 고용노동관계자는 알바편이야..넘걱정마

4일 전  17:01 l 스크랩  신고   답글
글쓴이
아근데 일하기전에 시급 5500원 괜찮냐고해서 합의 봤는데 이건 문제 안되지?
4일 전  17:01 l 스크랩  신고   답글
익인29
합의해도 최저안준거 신고가능함
4일 전  17:01
익인30
쓰니가 그거 받아도 하겠다고했어?왜ㅠㅠㅠ
4일 전  17:01
글쓴이
집앞이고 알바구하기 너무지쳐서ㅜㅜㅜㅜㅜ진짜 후회한다ㅜ
4일 전  17:02
익인35
아이고ㅠㅠㅠ나 고1때 시급인데..앞으로는 절대 그런 악덕업주밑에서 일하지마ㅠㅠㅠㅠ
4일 전  17:03
익인80
협의했다는거 증거 있어?? 카톡이나 녹음본이나 뭐든
4일 전  17:34
익인134
협의했어도 무효라서 괜찮아 모바일
4일 전  20:51
익인28
익들아 알면 댓글 달아주라 나도 비슷한 상황이거든...
절도죄로 고소당하고 고소 취하하려면 합의해야하는데 보통 합의금을 달라고 하잖아 근데 합의금은 달라는대로 줘야하니까 신고보다 고소가 더 무서운거 아니야...?ㅠㅠ

4일 전  17:01 l 스크랩  신고   답글
익인36
신고나 고소나 똑같아,, 신고해도 일단 합의하라고 하고 합의 계속 안되면 재판하는거야
4일 전  17:04
익인37
고마워ㅠㅠㅠ
4일 전  17:04
익인31
그거 신고해도 사장이 더 손해많이봄 신고ㄱ 모바일
4일 전  17:02 l 스크랩  신고   답글
익인32
쓰나 시급 합의했어도 최저 안준거 문제되는거고 신고 가능해
4일 전  17:03 l 스크랩  신고   답글
익인40
2 계약서도 안 썼다며!!!!
4일 전  17:06
익인33
와 시급 5500원ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ이거 몇년전 시급이냐 모바일
4일 전  17:03 l 스크랩  신고   답글
익인34
합의해도 신고가능임 모바일
4일 전  17:03 l 스크랩  신고   답글
익인38
쓰니야 사장이 신고했다고 쫄거없고 쓰니도 신고해
이건 100퍼 사장이 잘못한거고 사장이 더 손해임

4일 전  17:06 l 스크랩  신고   답글
익인39
100퍼 니가 이김 세게나가.. 모바일
4일 전  17:06 l 스크랩  신고   답글
익인41
저번에 뉴스기사본거 생각난다ㅋㅋㄱㅋ최저 안준거 신고하니깐 알바가 50원 봉투쓴거 절도죄로 신고한거ㅋㅋㅋㅋㅋ 그편의점 지금 문닫음~ 모바일
4일 전  17:06 l 스크랩  신고   답글
익인42
이거 협박으로 걸 수는 없는 건가? 그리고 너무 걱정되면 변호사한테 연락해보는 건 어때? 법률구조공단이나 이런데 무료로 해주는 부분도 있다고 들었는데 상담정도는 가능하지 않을까? 모바일
4일 전  17:07 l 스크랩  신고   답글
익인44
노동청에 신고하고 담당자분 만나서 협박도 했다고 말하면 될듯
4일 전  17:07
익인45
협박 걸 수 있으면 사장도 쫄듯. 편의점 장사가 동네장산데 소문 드럽게 나봤자 좋을게 없잖아.. 그리고 그거 아니더라도 본사에 찔러. 점주가 최저도 안맞춰주고 폐기로 협박했다고 점포관리 이런 식으로 해도 되는 거냐고 찔러봐 ㅠㅠㅠ 점장이 진짜 괘씸하네 솔직히 끝까지 가봤자 잃을 건 점장이 더 많을듯 모바일
4일 전  17:10
익인43
우와 대박 별로~ 최저나 주고 말하라 그래 너 손해 안 봐 너도 노동청에 신고한다 해 쓰나
4일 전  17:07 l 스크랩  신고   답글
익인46
폐기 먹었다는 증거는 있어? 모바일
4일 전  17:11 l 스크랩  신고   답글
글쓴이
cctv에 있지않을ㄹ까
4일 전  17:17
익인47
5500이면 노답 쎼게 나가
4일 전  17:11 l 스크랩  신고   답글
익인48
와... 지금 최저시급이 8350원인가 그런데 5500원...ㅋㅋㅋ 말이되나..
4일 전  17:12 l 스크랩  신고   답글
익인49
쓴아~~ 아니야 괜찮아 너 절도죄로 고소해도 사장님은 근로계약서 안쓴거, 최저 안맞춰준거 이거 못이겨~~~ -지나가던 편의점 딸-
4일 전  17:14 l 스크랩  신고   답글
익인118
222 지나가던 다른편의점딸도 공감하고 갑니다
고소,신고 이런 단어가 무섭게 들릴 수도 있는데 솔직히 사장은 이미 자기가 저지른짓이 더 큰거 알고 있을껄 ㅋㅋㅋㅋ 백퍼너가 지금 잘려서 뭐라고 할까봐 세게 말한거야
모바일
4일 전  17:53
익인50
쓰니가 쎄게 나가.. 최저 8000원이 넘는데 5000원 주고 어디서 큰소리임 걍 신고해 너 절대 못이김 걍 지가 지레 겁먹고 큰 소리 치는거야 절대 겁내지 마 너 막겁내면 그사람 더 큰소리 쳐... 모바일
4일 전  17:15 l 스크랩  신고   답글
익인51
우왕 나랑 똒같은 일인데 결국 내가 이김^^ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 일단 시급 5500원 주는 입장에서 고소까지가면 무조건 너가 유리해
4일 전  17:15 l 스크랩  신고   답글
익인52
그리고 지금 사장이 너 협박하고 있는 거 아님?
이것도 신고할 수 있음
모바일
4일 전  17:16 l 스크랩  신고   답글
익인53
폐기 먹은걸로 신고가능해..
일단 폐기가 사장껀데 먹어라는 말했다는 증거있어야대..
그리고 익인이 5500원받은 증거있으면 그걸로 더 사장 벌금 물어야댈거같은데 아님 장사잠시중단 해야대거나

4일 전  17:17 l 스크랩  신고   답글
글쓴이
신고하면 절도죄로 신고하는거야??ㅜㅠㅜㅜㅜㅜㅜㅜ
4일 전  17:25
익인54
쓰니야 너가 이기니까 겁먹지마 알았지 ^.^ 그런 악덕사장 인실 보여줘야지
4일 전  17:17 l 스크랩  신고   답글
익인55
일단 할수있는건 다 캡쳐하고 녹음해서 모아둬
4일 전  17:18 l 스크랩  신고   답글
글쓴이
진짜 아,,,ㅜㅜㅜㅜㅜㅜㅜㅜ
4일 전  17:19 l 스크랩  신고   답글
익인56
근데 최저 안받는거 일단 서로 합의한거일텐데 갑자기 신고하면 그것두 얼척없기는 할듯 신고한다는건 황당하지만ㅋㅋㅋㅋ 최저 적게 주는거 잘못이고 첨부터 안가면 모르겠지만 흠 모바일
4일 전  17:20 l 스크랩  신고   답글
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4일 전  17:21 l 스크랩  신고   답글
익인58
이게 무슨 뚱딴지 같은 소리야 애초에 법 위반해서 알바생구한게 누군데 사장과 알바생 사이에 갑은 당연히 사장이고 알바생이 뭔 힘이 있다고ㅋㅋ
4일 전  17:23
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(본인이 직접 삭제한 댓글입니다)
4일 전  17:26
익인76
기본적인 법도 안지킨 구두계약이 성립될거라고 생각하는거야 지금?? 만약 쓰니가 알바 안하겠다고 했다해도 다음 알바생에게 최저시급을 과연 점장이 챙겨줬을까?ㅋㅋ 쓰니는 자기가 일한 거에 대한 정당한 시급을 못받았기 때문에 기본적인 노동자 권리 챙기려고 신고한거잖아ㅋㅋㅋㅋ ! 법적으로도 문제되는 사람은 점장인거지
4일 전  17:32
익인62
아니양 모바일
4일 전  17:26
익인64
근데 폐기 먹으라는 증거 꼭 있어야돼 최대한 찾아ㅐ 모바일
4일 전  17:26 l 스크랩  신고   답글
익인66
근로계약서는 작성했어?? 나는 편의점 알바 6개월 하고 끝나기 며칠 전에 근로계약서 7530원 준다고 작성했음..ㅎ 시급 처음 3달은 6000원 다음 3달은 6500원. 막 수습기간이라고 그러던데 수습기간은 1년 일한다고 계약했을 때 성립되는거라고 앎 모바일
4일 전  17:27 l 스크랩  신고   답글
익인71
폐기도 횡령맞아서 쓰니도 처벌받아ㅠㅠ
4일 전  17:29 l 스크랩  신고   답글
익인72
근데 쓰니가 5500원에 하겠다 해놓고 신고 한거 아니야...? 그래서 사장님도 폐기로 신고한다 하신거 같은데 그리고 폐기도 처벌가능해
4일 전  17:30 l 스크랩  신고   답글
익인73
근데 시급합의하고 알바한거고 실수를 너무 많이해서 사장이 잘랐는데 그거를 신고해서 사장도 어이없긴 할 것 같아.. 모바일
4일 전  17:31 l 스크랩  신고   답글
익인75
22시급은 당연히 문제되긴하는데 악덕까지 보이진 않는다.. 모바일
4일 전  17:32
익인79
3 똥 밟았다 생각하고 그냥 조용히 끝내는 게 나을 수도... 모바일
4일 전  17:33
익인82
4444 애초에 거기서 알바를 안하는게 답이었... 모바일
4일 전  17:34
익인99
55.. 일못해서 그만나오라구 한건뎅..... 모바일
4일 전  17:39
익인120
66 애초에 사장도 문제지만 어이는 없을듯 모바일
4일 전  17:56
 
익인74
시급 실화냐,,, 아무리 그래도 지금은 8350원인가 하는데 몇년전이야
4일 전  17:31 l 스크랩  신고   답글
익인77
재작년 시급도 6000원이 넘는데 진짜 오바다....
4일 전  17:33 l 스크랩  신고   답글
익인78
아 근데 편의점 시급은 좀 낮출 필요는 있는듯
4일 전  17:33 l 스크랩  신고   답글
익인81
애초에 최저를 주지 않은 것은 위법한 계약사항이기 때문에 쓰니 너가 동의했어도 신고 가능해
근데 쓰니 너가 실수를 많이 해서 자르는 건데 신고로 대응하는 건 좀 그렇다
모바일
4일 전  17:34 l 스크랩  신고   답글
익인84
최저시급도 안주는 사장도 문제긴한데 나는 쓰니가 왜 신고한지 이해가 안돼..애초에 시급합의하고 알바한거 아냐..?실수를 많이해서 자르는건 사장마음잖아.. 모바일
4일 전  17:35 l 스크랩  신고   답글
익인86
5500원 실화야...? 너무한다진짜 모바일
4일 전  17:36 l 스크랩  신고   답글
익인88
쓰니가 실수를 많이한 거랑 합의한건 한거고 신고해도 애초에 법위반한 사장 1차잘못. 폐기쪽은 내가 잘몰라서 말은 못하겠다만 근로계약서도 안썼고 서로 밀고나가면 사장쪽이 더 손해일거같은데 최저시급 안주는 거 자체는 신고해도 할말 없는 건 맞지않나 모바일
4일 전  17:36 l 스크랩  신고   답글
익인91
합의고 자시고 이미 법어긴건데...합의가 무슨소용... 사대도 직원이 먼저 안낸다고 해도 의무라서 신고하면 사업장쪽에서 다내야돼 모바일
4일 전  17:37
익인89
아무리 합의하고 알바해도 법을 어긴건 어긴거지. 구두계약뿐만 아니라 계약서에 쓰니가 사인한다해도 신고하면 사장님이 처벌받을 수 있어.
4일 전  17:36 l 스크랩  신고   답글
익인92
근데 알바가 실수한 돈 알바가 채우는 것도 불법이라고 본 것 같은데 이건 좀 더 확인해봐야 될 문제같고.. 합의해서 했더라도 불법은 불법이니 신고해도 됨... 실수 여부랑 무관하게 신고할 일은 신고해야지.. 그리고 똑같이 협박하고 나오는 것도 신고 ㄱㄱ... 그리고 막 이 주변 편의점에서 다시는 알바 못하게 하겠다 이런말해도 걍 무시해..
4일 전  17:37 l 스크랩  신고   답글
익인95
맞아 나도 알바가 돈채우는거 아니라고 들었는데 뭐지 ㅜㅜ
4일 전  17:38
익인106
222222 모바일
4일 전  17:44
익인94
법률구조공단 연락 해보던지 아니면 무료법률상담 해주는데 찾아보고 조언 들어봐.... 시재가 계속 차이나서 짤린건 어쩔 수 없다지만
최저임금 안주고 계약서도 안써서 신고했는데
폐기 먹었다고 보복하네ㅜㅜ 사장 양심없다

4일 전  17:38 l 스크랩  신고   답글
익인96
진짜 정형적인 알바생 등는 사장이다....쓰니야 니가 폐기 먹은 걸로 고소한다고 쳐도 최저시급 미달에 계약서까지 작성 안 하게 만들었으면 사장 죄가 더 커 쎄게 나가다가 말 정 안되면 신고해
4일 전  17:39 l 스크랩  신고   답글
익인97
시급 5500원은 너무하다...
4일 전  17:39 l 스크랩  신고   답글
익인98
합의고자시고 계약서 안쓴거랑 시급5500원 준거 벌금만해도 사장 타격큼
4일 전  17:39 l 스크랩  신고   답글
익인100
고소 예고도 협박 죄야 모바일
4일 전  17:39 l 스크랩  신고   답글
익인101
쓰니는 고소 통보를 한 건데 사장은 ~ 하면 고소하겠다고 예고를 했잖아 협박이야 이것도 같이 고소해 모바일
4일 전  17:40
익인102
근데 근로계약서도 안쓰고 최저시급에도 한참 못 미치는데 신고하면 오히려 편의점이 걸리지 않나?
4일 전  17:41 l 스크랩  신고   답글
익인104
22...최저시급부터가 편의점이 손해일텐데 걸리면 모바일
4일 전  17:42
익인105
쓴아 근로계약서 안쓴것 + 갑자기 짤린것 + 최저시급안맞춘거 다신고가능함 내가 사업주라 알아 세게나가 말안통하면 그냥 노동청에 신고해 모바일
4일 전  17:43 l 스크랩  신고   답글
익인107
최저시급은 신고 사유긴 한데 쓰니가 너무 실수를 많이해서 짤린거면 한 달치 월급은 못 받지 않을까...
4일 전  17:45 l 스크랩  신고   답글
익인108
실수한돈은 쓰니 월급으로 채웠으니 그부분은 물어줄거없어! 오히려 직원월급으로 채운게 불법일듯? 모바일
4일 전  17:46
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4일 전  17:46 l 스크랩  신고   답글
익인115
합의해도 최저시급은 의무라서 그부분은 점주쪽이 할말없징 모바일
4일 전  17:51
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4일 전  17:57
익인124
뭐 따지자면 합의하긴 했으니 상도덕이라고 해야하나 하지만 그게 법위에 있는건 아니니까! 모바일
4일 전  18:04
익인125
애초에 안한다고 했어야지가 아니라 애초에 시급을 5500원을 주지 말았어야지가 먼저 아닐까 모바일
4일 전  18:01
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4일 전  18:05
익인127
삭제한 댓글에게
그러니까 애초에 법 지키면서 최저시급 줬으면 신고당할일도 없었겠지? 무슨 이유로 신고당했든 법 어기면서 장사했으니까 신고당한거잖아 모바일
4일 전  18:06
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127에게
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4일 전  18:08
익인130
삭제한 댓글에게
난 쓰니가 잘못했든 잘못을 안했든 무슨 마음을 가지고 신고를 했든간에 애초에 시급을 제대로 줬으면 신고 안당했을거라는거야 알면서 일했으면 신고도 못하는건강? 본인 권리찾는건데 쓰니 잘못이라는게 5500원에 한다고 했으면서 신고한걸 말하는거야? 난 그게 쓰니 잘못이라고 생각 안해 모바일
4일 전  18:15
익인110
폐기로신고ㅋㅋㅋㅋ강하게나가! 나도신고한적있었는데 사장이 합의하자함
4일 전  17:46 l 스크랩  신고   답글
익인111
최저안준걸로 신고해 꼭 모바일
4일 전  17:47 l 스크랩  신고   답글
익인117
경찰 바보 아님ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ폐기 먹은거 절대 신고성립 ㄴ 세게나가도 돼 신고 때릴수 있는거 다 때려도 ㄱㅊ 모바일
4일 전  17:53 l 스크랩  신고   답글
익인119
시급 5500원은 좀 심하다...양심있냐
4일 전  17:53 l 스크랩  신고   답글
익인122
으으 진심 추하다... 최저 시급도 안주고 더러워 저런 마인드 가진 사장들 제에에에ㅔ발 가게 하지마라 좀 모바일
4일 전  17:57 l 스크랩  신고   답글
익인123
실수한건 어쩔수없는데 최저 안준건 꼭 신고해 난 최저 제대로 안주는 가게들 진짜 싫음 모바일
4일 전  17:58
익인129
애초에 시급 5500원 준 거 걸리면 자기도 곤란할텐데 왜 저러냐 진짜 양심들이 없어
4일 전  18:08 l 스크랩  신고   답글
익인131
근데 근로 계약서 안 쓴 거 자체부터 사장이 불리한거야 ㅇㅇ 쓰나 쫄지 마 !!!
4일 전  18:31 l 스크랩  신고   답글
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