회사에서 퇴사통보 기간은 두달전이래ㅠㅜ 이직 ㅇ어쩌지ㅠㅜ

보통 한달아니야?ㅠㅜ

[익인1]

보통은 그렇지만 회사마다 다를 순 있지... 왜 다음달에 이직하려고 했어?ㅠㅠ

[글쓴이]

당장은 아니고 1년뒤쯤에 이직 생각하고 있었는데 두달이라고 하니까 뭐지 싶어서ㅠㅜ

[익인2]

보통 한달이긴한데 인수인계나 다른 직원 뽑고 그러면 두달 전에 말하라고 하는데도 있더라 ㅠㅠ

[익인3]

한달이야 법적으로

[익인11]

내가 알기로는 법적으로 해당사항 없는걸로 알고있어!

[익인3]

무슨말이야?
내가 알기로는 사직서 내고 인수인계 그런거 다포함해서 최대 한달인거고, 회사가 한달은 채우라했는데 안나오면 회사에서도 그 퇴사자한테 법적 책임 물을수 있는걸로 알고있는데. 그리고 사직서 내고 한달지났으면 그 뒤로 안나가도 그만. 근데 좋게 나오는거면 더 나가주겠지만, 사정이 있고 안좋게 나오는거면 그냥 한달 나가고 끝. 이렇게까지 알고 있는데 바꼈나..? 내가 다녔던 회사만 이랬던건가

[익인14]

ㄴㄴ 원래부터 법적책임 없어!
근데 회사가 겁주기는 함ㅠㅠㅠ 그냥 ㅇㅖ의상 그렇게 해야되는거임..ㅠ
만약에 근로계약서에 명시 되어있으면 퇴직금에 문제는 있을수 있오

근로계약관계가 종료된 이후까지 인수인계를 할 의무는 없으며, 이후에는 근로자가 출근하지 않더라도 법적 책임은 발생하지 않는다. 퇴사 통보 기간은 통상 30일 전이지만 사용자와 협의를 걸쳐 원만하고 빠른 인수인계가 이루어지도록 한다면 1주~2주 안에도 가능하다.
https://news.lawtalk.co.kr/case/1076

[익인3]

글읽고 있는데 자꾸 수정되서 읽기 힘들었어 ㅋㅋㅋ 다녔던곳은 명시 되어있던거 같다 ! 유도리 있게 하는거지 뭐~ 안좋게 나오면 인수인계고 나발이고ㅋㅋ

[익인17]

ㅇㅇ 법적으로 퇴사 시기에 대해서는 강제사항 없어..

[익인3]

ㅇㅇ 다녔던곳은 계약서에 명시 되어있었던거 같다

[익인4]

회바회지

[익인5]

그건 솔직히 도의적인거구, 걍 이야기하면 될듯

[익인6]

한달전에 말하는것도 인수인계다 뭐다 해서 말하는거고 원래는 사직서 내는 날부터 효력 발생함

[익인7]

이게 맞음 걍 한달전이 도리일뿐 오늘 사직서내면 내일 출근안해두 됨

[익인8]

이게 맞말인데 그놈의 한달 솔직히 그 한달도 근로자입장에서 회사 생각해준거아녀 ?? 따흑 담쥬에 그만둔다 말해야하는데

[익인9]

회사마다 다르긴 하지만 우리도 못해도 한달 전에는 말해달라고 하긴 했당..

[익인10]

두달은 회사가 편하려고 하는말이고 한달전만 말해도 충분할듯

[익인12]

법적효력없어ㅋㅋㅋ나는그냥이직되는순간바로그만둘거야

[익인13]

마자 법적으로 문제안됨 나 2주전에 말함
이직한다고 말할 때 회사에서도 내가 당장 다음날 나간다고 해도 나갈 수 있다 함

[익인14]

두달전 통보하고 한달 동안 후임자 찾아서 교육 시키고 나가야 되어서 2달전 통보인곳도 많음

[익인14]

근데 뭐 사람 사정이 그거 다 따라주나..? 쓰니 일정에 맞게 퇴사하면됨!

[익인15]

근데 그게 정확히 규정으로 나와있는 거면 퇴직금 받을때 불이익 생길걸

[익인16]

나도 세달전에 얘기하랬는데 법적은 한달이라서 한달만 하고 나간다했어
회사랑 살짝 다툼(?)이 있었지만 법적, 그리고 뭐 나머지는 아무 문제 없었어