거의 나이가 70살인 직원을 쓰는 이유가 뭘까? 아니 진짜 너무 궁금함

내가 지금부터 나열하는건 다 대표가 직접 나한테 말했던거임 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

저런거 말하면서 올해안에 자를거라고 그랬는데

갑자기 말바꿔서 자를 생각없다고 해서 내가 그만뒀음ㅋㅋ

정말 정말 절대 지인/가족 이런 관계 절대 아님 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

1. 일단 나이가 68세임..... 당연히 업무능력이 그만큼 떨어짐 

(나이는 숫자에 불과하다고 생각하긴하지만 걍 통상적으로 생각했을때 이해안되는건 사실이자너...)

2. 이 사람이 이간질 시켜서 그만둔 직원이 세명인가 됨 

여전히 이 말 저 말 옮겨서 하고 ..

그냥 오지랖도 많고 ... 사람들이 싫어하는 그런 할머니? 있지... 그런 타입임..ㅠ 

진짜 말 잘못했다가 말 퍼지는거 한순간인...

3. 사무능력이 떨어짐

그냥 본인이 하던 작업만 할줄알지... 

4. 대표가 저 사람은 영악하고 진짜 못됐다고 했음.... 그래서 나보고 조심하래 ㅋㅋ참나

약간 이런사람인데... 진짜 그냥 정때문에 저러는건가?

내가 저사람때문에 엄청 힘들었거든.. 걍 성격도 드러움

근데 나보고 뭐 ㅋㅋ 나도 당연히 젊은사람을 쓰고싶다 좀만 참앗다가 다시 한번 보자.. 이런 말이나 하고있는데

아 진짜 저기 회사 걍 망했으면 좋겠으ㅁ

[익인1]

대표가 뭐 약점 잡혔나

[익인2]

아니면 회사에 뭐 도움되는 자격증이라도 가졌나..?

[익인3]

급여가 낮거나 당장 퇴직금 못줘서그런가

[익인4]

시니어지원금

[익인5]

급여거나 오래다녔으면 약점알고있을듯

[익인6]

익인2 말처럼 회사가 필요한 자격을 갖추고 있거나 아님 개인정..?
우리 회사에도 저 나이는 아니지만 저런 사람 있거든...
사장 지인인데 뭐 하는건 없고 걍 서류 전달이나 하러다녀 서류 전달하면서 명함 뿌려서 일 받아오면 좋고
근데 영업한다고 밥만 엄청 사먹고 일 따온건 딱히 없음ㅎㅎ