월급날짜 어기면 신고 가능해?

단기알바했는데 근로계약서에 28일 월급 지급한다고 써있었거든

근데 28일이 일요일이라 금요일인 오늘에 넣어줄줄 알았거든

28일까지 입금 안되면 신고할까? 돈급한데…

알바할때 교육비도 안주고 일처리 지지리도 못하는 비양심적인 기업임을 직감했는데

월급날도 어길거같음 ㅋㅋㅋㅋ

[익인1]

어떤곳들은 지급일이 주말이면 주말지나고 넣어주는곳도있움

[익인2]

저런로 신고 못해

[글쓴이]

근로기준법 제43조에 따라 사용자는 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 임금을 지급하여야 한다고 되어있습니다. 취업규칙이나 근로계약서에 임금정기지급일이 정해져있는데 정해진 일자에 지급이 되지않았다면 정기지급일 원칙에 위반됩니다. 참고로 법43조 위반에 대한 처벌은 3년 이하의 징역이나 3천만원 이하의 벌금입니다. 회사는 임금지급기일에 근로자에게 임금을 지급해야 하며, 이를 위반하는 경우 근로자는 근로기준법 제36조 위반을 이유로 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.

찾아보니까 이렇게 나오는데 신고 못하나?

[익인2]

하루이틀 늦어진걸로는 뭐

[글쓴이]

교육시간 두시간 시급도 안주는 회사라서 일했을 당시에도 근로자한테 막 대하는 소규모 악덕회사라 일처리 똑바로 할거라는 믿음이 안간다 .. 후