우리 회사도 구조조정 난리인데 ...

중복글 아님.. 다른 사람임... ㅠ

사장의 새로운 프로젝트 ! > 직원을 하나 뽑자!

온라인스토어관리 담당으로 > (1월1일에 뽑혔음)

뽑은이유야 수익이 우선이긴 하겠지만,

현장직의 일을 만들어주려고 스토어를 활성화시키고자

하는의도가 컸음.

당연히 3개월도 안되는 시간동안 혼자서 디자인하고 등록하고

이것저것 컨펌받으면서 하기엔 턱없이 부족한 시간이었을거임.

근데 정말 갑자기 회사가 휘청거리니 구조조정에 말이 나온상태.

이 때 현장직이 잘릴까요. 올해 사장이 시작하려고 한 프로젝트의

신입이 잘릴까요

[익인1]

새로운 프로젝트 신입

[글쓴이]

이유는 뭐라고 생각해 ?

[익인1]

돈이 없어서 구조조정 하는거 일텐데 새로운 사업을 벌릴 돈이 있을까 싶음

[글쓴이]

그렇게 생각하면 맞긴한데,

아직까지 계속 일을 벌리고 있음...
세트장도 지금 도배지 사서 붙힐준비중이고

등등.. 아직 끝날거같은 느낌은 아니야....ㅠ

[익인2]

현장직 일이 없으면 현장직
근데 신입이 한 일 마무리 되면 잘라버릴 가능성 큼
플젝 시작 사람 우르르 뽑음 -> 플젝 끝남 인원 감축 하는 경우 꽤 있음

[익인3]

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