호출 예약
호출 내역
추천 내역
신고
1주일 보지 않기
카카오톡 공유
주소 복사
모바일 (밤모드 이용시)
인기글
댓글
취미 재테크 스포츠 고민 사랑 만화/애니 메인컬쳐 서브컬쳐
PC게임 모바일 콘솔 프로게이머 유튜버 나이/지역 직업별 신설 요청
큰방 가이드
LG
KT
SSG
NC
두산
KIA
롯데
삼성
한화
키움
초록글 미쳤다 나 드디어 명장 이승엽의 전략을 눈치챘어9 l 두산
 새 글 (W)       
l조회 1873l

8회에 역전 당한건

상대 필승조를 소모시켜서 내일 경기를 유리하게 만든거구나.....

못알아봐서 죄송해유

추천

이런 글은 어떠세요?

 
도리1
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
28일 전
도리2
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
28일 전
도리3
Zzzzzz
28일 전
도리4
아 킹받아ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
28일 전
도리5
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
28일 전
도리6
아 진짜 열받네ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
28일 전
도리7
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
28일 전
도리8
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
28일 전
도리9
진짜 이겼으니까 할수있는 말이자낰ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
28일 전
로그인 후 댓글을 달아보세요
 
카테고리
  2 / 3　　 키보드
날짜조회
두산/OnAir 🐻 🙏두산 얼라 특: 당차게 자기 공 던지고 승투 됨🙏 🐻 240.. 1387 06.21 17:549800 0
두산다들 최애 유니폼 하나만 골라봐!!10 06.21 16:53335 0
두산올해 유니폼 마킹 순위 진짜 궁금하다12 06.21 16:29827 0
두산 도리들아 기우제 더 지내야돼6 11:411977 0
두산/정보/소식 오늘 라인업7 06.21 17:30633 0
어부지리 우승이라고 하지만 88승이면 10.12 09:28 54 0
도리들 미신두 어디까지 해봄??2 10.12 07:47 185 0
퐈 잡을지 안잡을지 내년 시즌 시작함 알듯 10.12 02:09 34 0
나...나만..? 응원하니?5 10.12 01:31 99 0
도리들아 야구 꼰대 영상 봤어??3 10.12 01:05 118 0
우리 스캠 미야자키 거의 빼박이지 않나... 10.12 00:30 88 0
솔직히 김대한 이때 너무 귀여웠어... 10.11 23:32 97 0
다른사람들은 다 싫어해도4 10.11 23:14 116 0
두산 너희 코시 우승 못하면 10.11 23:13 52 0
코시 엔트리 남은 자리 무조건 인태 유찬이 넣어라1 10.11 23:11 82 0
곤 은퇴 썰 도는데 좀 속상하다10 10.11 23:00 203 0
김재호 무조건 남아서 두산에서 은퇴하고 코치해야 돼1 10.11 22:59 48 0
정경배 코치님 내년에 무조건 다시 가실까???2 10.11 22:36 80 0
내년 퐈 솔직히 매달릴 선수 / 구단특 안 잡을 선수 / 싸게 계약 선수 너무 명확히 보임...6 10.11 22:31 148 0
솔직히 포카에 류이현 오승아 김서한 넣으면 더 반응 좋을듯9 10.11 21:43 120 0
베스포 변한 거 나만느껴...? 10.11 21:40 77 0
승아다 승아ㅠㅠㅠㅠ 10.11 21:23 56 0
와 진짜 대박이다 늦게까지 훈련해 2 10.11 18:59 114 0
3개월ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 10.11 18:24 57 0
개두산 안망했으면 좋겠다 10.11 16:53 45 0
처음이전2972982993003013023033043053063071308다음끝
검색  새 글 (W) 
인기 검색어 🔎
1
전쟁
2
공시
3
근로장려금
4
피겨
5
러브버그
6
공무원
7
종소세
전체 인기글 l 안내
6/22 14:56 ~ 6/22 14:58 기준
1 ~ 10위
11 ~ 20위
1 ~ 10위
11 ~ 20위
두산 인기글 l 안내
6/21 23:30 ~ 6/21 23:32 기준
1 ~ 10위
이메일 문의 l 개인정보취급방침 l 사업자정보확인 l 권리 침해 l 광고/제휴 l 채용 l 불쾌한 광고 신고 l 모바일
(주)인스티즈 l 서울시 강남구 논현로94길 25-8, 3층 l 사업자등록번호 : 655-86-00876 l 통신판매업신고 : 2017-서울강남-03991 l 대표 : 김준혁
TEL : 070-7720-0983 (팩스 운영 종료, 이메일 문의로 접수 바랍니다)