연장근로 계산 기준 제시…대법 "주 단위 40시간 넘는지로 판단"

연장근로 계산 기준 제시…대법 "주 단위 40시간 넘는지로 판단"

(서울=뉴스1) 박승주 기자 = 1주간 연장근로시간은 법정근로시간(주 40시간)을 초과한 나머지로 봐야 한다는 대법원 판단이 나왔다. 1주간 근로시간이 52시간을 넘지 않는다면 1일 연장근로시간과

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[노랑너랑]

ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 나라가 코미디네, ㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎ

하루가 일주일이 되고 일주일이 한달이되고 조만간 연간단위로 따지겠어요.
급할땐 24시간 풀로 일시켜서 땡겨먹구 한가할때 토사구팽해도 된다는 뜻이네.
과로사로 디져도 최저시급만 던져주면 되니 이 얼마나 기업하기 좋은 나라인가. ㅎㅎㅎㅎㅎ

[S.H.Y]

어디 개가 짖나

[민윤기슙기]

월화수목금 소정근무시간 40시간(8출근5퇴근)하고
52시간 아래이면 3시간씩 4일 야근했을때
12시간분의 야근수당을 전혀 못받는... 수당 안줘도 근로기준법 위반이 아니란 얘긴가요?..🫨