근로자의 날에 휴일인 줄 알고 출근 안했으면 누구 잘못인지 논란

	줄게 내 갤럭C 갤럭시사용합니다 당연히 1입니다 11일 전
	강준영 제로 당연히 2 아닌가요 11일 전
	하늘에서돈이내려와 2 11일 전
	망개chimchim 세상에서 제일 귀여운 2 11일 전
	(*˙˘˙)♡ 당연히 3 입니다 11일 전
	갈ldH 4죠 11일 전
	viki0308 2 달력에 빨간날이 아니잖아요 11일 전
	현대자동차 당연히 8입니다 11일 전
	그저 멍하니 5 11일 전
	어으~~~싫어 6 11일 전
	인피니트컴퍼니 Hold on me 1 11일 전
	쨜랑2 2 11일 전
	로또1등기원 2 11일 전
	머글인데요? 1 11일 전
	김해일_미카엘 2 근로자의 날은 법정 공휴일 아니고 회사 재량으로 쉬는 날 아닌가요ㅋㅋ 11일 전
	하루에ㄷ 직원 입장에서는 충분히 쉬는 날이라고 착각할 수도 있다고 생각해서 1번 11일 전
	히히hihi 2 11일 전
	STARDUST 차성빈 🦊🍀 2? 11일 전
	멍멍e 법정 공휴일이 아니니까 당연히 2 11일 전
	춘 식 2.. 주변에 물어볼 사람이 한명도 없는게 아닌 이상 물어봐야죠 회사에서 미리 공지 때려주는게 제일 베스트긴 하지만 11일 전
	gxggxt 2 11일 전
	폰주장 법정 공휴일 아니니 2 11일 전
	VVVVVV 2 빨간날이아닌데 회사공지도 없이 자기맘대로? 11일 전
	닉네임생각안남 인포에 올라올줄알았다 맨날 익잡에 올리고 인포로 11일 전
	캣티 1 11일 전 캣티 사람들은 모를 수 있음 쉬는 회사도 있고 안 쉬는 회사도 있고 다 달라서 그럼 회사 방침에 따라 선임이 말해 줘야 함 11일 전
	crescent moon 1이요 2인거 알지만 그래도 1이요 반박시 님 회사편? 11일 전
	까까셔틀 월급을고양님께바침 2 11일 전
	하이라이트팬 2 11일 전
	hikarie 3 근로자의 날에 휴일근무 수당 또는 1.5배 보상휴가 줄테니 나와서 근무해달라고 요청해야하는데 안한 회사의 잘못 11일 전 단팥팥빵 22 11일 전
	가을밤비 1 물어보기전에 회사차원에서 공지를 주셔야죠. 11일 전
	미로달 1 11일 전
	석진이가행복하면나도행복해 1 11일 전
	신입 (?) 2죠... 11일 전 신입 (?) 근로자의 날 법정 공휴일 아닙니다. 오해하시는 분들 있으시넹 11일 전
	날치알김밥 1 그날 일하면 수당 더 줘야하는데 일을해야하는 상황이면 회사측에서 공고해야지 이걸 직원잘못? 노동절에 쉬었다고 눈치를 봐야하는 세상을 탓해야... 11일 전
	ANTON LEE 2 빨간날이 아닌데 11일 전
	왹왹문댕 2 11일 전
	감자광팬 2 11일 전
	나너조화해 2 당연히 출근아닌가요? 11일 전
	공기결 2 11일 전
	20220405 1 근로자의 날은 엄연히 근로기준법에 따른 유급 휴일로 지정되어있습니다. 법정공휴일이면 근로자가 아니라도 쉬니까,, 근로자라서 쉬는거니까 법정공휴일 여부는 중요한게 아니죠. 11일 전
	사용가능한닉네임뭐있냐 2죠... 사업장에 정규로 등록된 사원이 5명이 넘는지 확인되어야 법정공휴일을 지킬지 생각해볼 수 있을거고, 넘는대도 그냥 일할 분위기인지 파악은 하는 사회성이 있어야하지 않을까요. 생각보다 근로자에 해당 안되게 계약된 경우도 있다는걸 알아야함. 특히 가족회사의 경우 직계가족을 근로자로 판단하지않는 고용노동지원센터를 생각해봤을때 쉬는게 맞는지 무조건 미리 확인해야죠.. 11일 전
	방탄탄탄소년단 워후 당연2 11일 전
	Happy Little Kid. 후훙 ㅎuㅎ(전정국, BTS) 회사에서도 근로자의 날 공지가 나갔으면 좋았을 일이고 직원도 주변에 물어봤으면 될 일 근로자의 날이 법정 공휴일은 아니지만 회사마다 차이가 있으니까 11일 전
	초록 옷이 젤다죠? 초록 옷은 루이지&요시&쿠파 당연히 1 2는 사측이세요? 11일 전
	sldmxm 2ㅋㅋ 11일 전
	NCT127 YUTA ♥왕자♥ 1 11일 전
	로사언니 근로자의 날은 법정 공휴일이 아니고 법정 휴일이라ㅜㅜ 11일 전
	찰리 푸스 차라리 봄도 꽃피지 마라 1 걍 근로에 관한 건 회사에서 먼저 말해줘야 한다고 생각해요 노동자가 먼저 물어봐야만 하는 게 아니라 11일 전
	야! 호!!! 1이죠 그날 일하면 수당 줘야하는데, 미리 공지하는게 맞죠 그게 회사 측에서도 리스크 줄이는 일인데...이러니저러니해도 결국 공지해두는게 직원도 인사팀도 편해요 11일 전
	군것질이 너무나 하고싶어 1 11일 전
	먀먐ㅁ 다음엔 어린이날 대체휴일로 단어만 바꿔서 똑같은 글 또 올리겠네 11일 전
	멍냥즈 2 11일 전
	월요일이좋은징징이 월요일좋아 1. 반박시 사측이세요? 11일 전
	이용신 근데 보통 전날에 동료,선후배들이랑 이에 관한 스몰 토크 하지 않나요? 11일 전 이용신 초등학교때 저희 어린이날에 학교 안나와요?! 하듯이 11일 전
	민윤기슙기 급여 수당 적용 되는 날이니까 이건 미리 회사쪽에서 먼저 언급해야 이상적 11일 전
	닉4임 닥2 11일 전
	강홍석 롤라 1 5인이상 당연 챙겨줘야 하고 출근시 수당지급 안내도 해줘야함 11일 전
	Satoru Gojo 괜찮아 난 최강이니까 1 그리고 1이 맞다는 인식이 우세해야 회사도 인식하고 변합니다 11일 전
	Doremis 1 당연히 2인 나라가 싫어요 당연히 1해줘 11일 전
	dabo 1 11일 전
	siho 22222 빨간날=법적공휴일 아니니까 사측에서 미리 공지하는게 베스트지만 애매하면 당연히 물어봐야함 11일 전
	널디 당연히 1,,, 5인 이상이면 의문데 5인 미만인 사업장도 많지 않고 그렇다고 해도 주변에 다̆̎ 쉬는 날인데 나만 출근한다고 생각하기 쉽지 않을듯 특히 초년생은 무조건 말해줘야,,, 11일 전
	붕어빵과 어그부츠 미국의수도 2 11일 전
	A$CE(에이스) 1 11일 전
	일일11 1 2인 회사면 런해야지 11일 전
	UZUHAMA 우주랑 하마를 합치면 우주하마 1 7일 전

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