군필자에게 더 높은 연봉과 더 빠른 승진의 기회를 주는거 어떻게 생각해?

입사 동기가 몇명 있어. 

근데 그중에서 남자 동기들은 대부분 군필자라 2년을 회사에서 인정해주기 때문에 

올해 대리로 승진 + 호봉도 올라간대 

같이 입사했어도 2년의 차이가 나는거야 남자랑 여자랑. 

익들은 이런 거에 대해서 어떻게 생각해? 

난 원래 아무런 생각도 없었는데 

갑자기 내 동기들이 대리가 되고 난 2년 후에나 자격이 된다고 하니까 좀 꽁기해...ㅎ

[익인1]

완전 별론데?ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ이래놓고 군가산점제도 없애면 남자들이 빼액거리겠지 여자는 군대 안 보내는 것도 남자들인데 늘 여자만 치기 당하고ㅋㅋ난 여자도 군대 가야하는게 아니라 남자도 군대 안가는걸바람

[글쓴이]

우리 회사만 그런줄 알았더니 대부분 그렇대..ㅎㅎ 입사할때 직급부터 차이가 있다더라...

[익인5]

그러니까 어딜가든 고위직은 남자밭인거임 난 이민이나 갈라고,,,

[익인2]

승진의 기회는 줘도 된다고 생각하지만
능력이 되는지 안되는지 제대로 판단하고 승진시켰으면?

[익인3]

2년은 좀 과한거 같기는 하네

[익인4]

꽃같은 청춘을 나라에 바친 2년에 대한 보상이 있긴 해야겠지. 근데 그걸로 다른 누군가가 피해를 보는 건 안된다고 생각해. 단순 군필 이유만으로 능력이 떨어짐에도 불구하고 먼저 승진하는 건 오히려 역차별일지도.

[익인6]

능력없는 사람이 군대 나왔다고 승진할수도 있는거니까

[익인7]

안 그래도 여자취업률 여자승진률 낮아죽겠는데 군가산점 너무 싫어 ㅠㅠㅠㅠ 내가 안 가고싶어서 안 가고 남자들이 가고싶어서 간게 아니잖아

[익인8]

여자도 군대 보내주지 가고 싶어도 못가는 세상에서 일단 군대 나왔으니 너 연봉 인상, 직급 인상 이러면 당연히 불공평해보임

[익인9]

나는 보상이라고 생각해서 괜찮아
여자도 2년이란 시간이 흘렀을때 똑같이 승진하고 호봉도 올라간다면!

[글쓴이]

계속 2년의 차이가 난다고 하면..그래도 괜찮아?-? 무엇을 하든 어떤 업무를 하든!

[익인12]

응응 나는 괜찮아! 쓰니가 꽁기한거 이해되지만!

[익인10]

별로야. 물론 남자들도 군대 가고싶어서 가는 것도 아니고 어느정도 사회적 혜택을 주는 것도 나쁜 건 아닌 것 같아. 근데 안그래도 여자를 차별하는 경향이 있는 사회에서 여자는 임신하면 더 불리해지기만 하잖아. 여자에 대한 복지는 제대로 안해주면서 남자한테만 그런 혜택을 준다는게 좀 그래.

[익인11]

입사후만보면 그렇지만 남자는 입사전에 2년을 군대에 버리고 입사한거고 여자는 그냥 바로 취직할수있으니까

[익인13]

난 별로..
여자가 상대적으로 승진할 때 불리한게 너무 많음.