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벤처기업인데 창업멤버가 남4 여1이었어 10년간 맨땅에 헤딩 격으로 죽어라 고생하다가 간신히 몇 년 전부터 조금씩 유명해져서 성장하고 있고.. 근데 사내 커플이 생겨서 둘이 결혼하고 여자분이 임신이랑 출산 육아 때문에 잠깐 휴직을 냈어 근데 이 여자분의 남편을 제외한 나머지 남자들이 여자한테 다짜고짜 해고 통지를 한거야 이제 같이 일 못하겠다고 알고보니까 그 전부터 일 처리 방식이나 회의 과정에서 조금씩 트러블이 있긴했는데 해고 자체는 육아휴직 기간에 협의 없이 통보한거 유명 기업은 아니라서 그냥 아는 사람들끼리만 조용히 논란되고 기존에 계속 이 업체에서 물건을 구매하던 소비자들 중 일부만 보이콧 해야 하는거 아니냐고 말이 나왔었어 작게나마 논란 있었던건 아는지 제일 영향력 있는 창업멤버가 대표로 사과문을 올리긴 했는데 그 다음날 자기 개인 sns에 그거랑 전혀 관련 없는 유머짤 올리고.. 나는 이 업체에서 만든 물건이 진짜 내 취향이고 너무 잘 맞는데 이런 일들 때문에 보이콧 할지 말지 고민중이야 익들이라면 어떻게 할거야?
너네 엄마대신 죽으라하면 죽을수있어??