나 편의점 두달만에 그만두는데

수습비 명목으로 삼십퍼 제외하고 주겠다는데ㅠ 

점장님 이것저것 잘 챙겨주시고 잘 대해주셔서 좋은분인줄알았는데...

[익인1]

노동청에 신고해야하는거 아냐?ㅜㅜ무슨 수습비를 삼십퍼나 떼냐...

[글쓴이]

그니까 애초에 난 교육도 세시간 받고 아무런 도움받은적도없음 전부다 내가찾아서 다 했는디... 가게에 손실도 없었고 그래서 일년미만계약이라 적용안되니까 달라해보고 안주면 신고해서 주휴랑 받으려고

[익인2]

원래 10%야.. 거기다 편의점이면. ㅚ저시급도 안주지 않아?

[글쓴이]

나 야간이라 최저에서 삼백유ㅓㄴ 풀러스받음...
일년미만계약이라 적용도 안되는거 알지만 삼개월한다했다가 일찍그만두는거라 참으려고했더니 원래 삼개월정도 수습기간이니까 삼십퍼떼는거라고 파워당당함

[익인3]

삼십퍼는 말도안되지!!!!
일단 법적으로 수습기간 임금을 저렇게 떼먹을순없어..말도안되지!!ㅋㅋㅋㅋ 이거 신고 가능한거야!! 말씀드려 제가 뭐 쓰니사정으로 그만두게됐지만 30퍼는 아닌거같다고 이거 법에 위배되는 거라고 그리고 고용노동부에전화해서 이기간동안 일을했는데 이만큼 때가신다하신다고 어떻게해야하는지 맞는건지 다 물어봐!
위에 댓 읽었는데 솔직히 음..ㅋㅋㅋ...주휴까지는 오바인거같고 수습기간 10퍼 제외하고 받는게 맞는거같아....알바생들 3개월기본일한다해놓고 한두달도안되서 그만두면 정말 ㅋㅋㅋ..말도못하게 화나거든...ㅠㅠ

[글쓴이]

근데 사실 내가 궁금한건 수습기간에 대체 뭘하고 십퍼센트를 수십기간이라고 떼어가냐는거지...
난 내 전에 알바생이랑 아는사이고 물량도 내가 더 많이받고 시키는일 다 하고 겨육이라곤 포스기기능 세시간말고는 없는데?
시재빈적도없고 재고조사도 그렇고
사장님 입장에서 화나는건 알겠지만 그만둔다 말하고 다음알바생 구해질때까지 일하고 인수인계도 내가하기로했어 교육도 내가하고
이건 따지는게 아니라 그냥 궁금해서 물어보는거야... 기분나빴으면 미안해

[익인4]

흠..그건 고용노동부에 전화해서 물어봐야할거같아ㅇㅇ.... 수습기간10퍼도 해당안될수도있으니깐! 일단 30퍼는 말도안되는소리고 ㅋㅋㅋ어찌됐든 쓰니가 미리 노동부에전화해서 상담받고 사장한테 이야기해. 통화하면서 혹시모르니 녹음은 꼭하고ㅋㅋㅋ