익들아 제발 도와줘 같이 일하는 직원 자르고 싶어

나는 매니저고 일단 자르는 거에 대해 권한은 없어 직원은 그냥 직원이야 근데 날 무시하는 것도 심하고 일할때 태도가 너무 별로인데 그동안 나도 일을 성실히 했다곤 못해서 말을 쉽게 못 꺼내고 있거든 어떻게 서두를 떼야지 그나마 얘기를 잘 꺼낼 수가 있을까 ㅠㅠㅠㅠㅠ

[익인1]

본인도 일을 성실하게 한 게 아니라면 일적으로 뭐라고 할 처지는 못 되는 거 같고... 무시하는 건 인성이 덜 된 거니까 그건 나무라야 맞는 거지

[글쓴이]

노력은 하는데 가끔씩 실수하는 부분이 있었고 그걸 사장님께 지적받아서 지금은 싹 다 고쳤어 근데 지금은 안 그래도 예전에 내가 그런 게 있어서 걸린다 이 부분이었고... 일은 일인데 날 무시하는 태도랑 매장에서 해주는 배려가 당연하다고 여기고 배짱 두둑한 그 마인드가 너무너무 별로야 일개 직원이 매니저한테 눈치 주는 그 자체도 웃기고... 처음엔 그냥 말로 풀면 될 것 같았는데 반 년 넘게 무시 당하니까 좀 그래서 ㅠㅠㅠㅠㅠ

[익인2]

그 직원이 쓰니보다 나이가 많아?

[글쓴이]

엉 그게 점장님 실수로 어쩌다 까인 건데 내 나이를 근데 뭐 까인 상황에 거짓말 칠 것도 없어서 그냥 그렇다 했거든 그뒤로 반말 쓰는데 그건 그렇다 쳐도... ㅠㅠㅠㅠㅠ

[익인3]

반말하는 것부터가 태도 불량 아니야? 아무리 본인이 나이가 많다지만 직급이라는 게 있는 거고 쓰니가 먼저 말 편하게 하란 소리 안 했으면 그건 무례한 게 맞지 사이 불편해지는 게 싫으면 따로 저녁을 먹는다거나 가볍게 맥주 한 잔 하면서 얘기 터 봐 그래놓고도 달라지는 게 없으면 사장님한테 말씀 드려서 자르는 게 맞다고 생각해

[글쓴이]

3에게
흐아아아 어떻게 말씀드려야 할까 반말 문제를 넘어서서 지금 너무 문제가 많아... 일하는데 조는 건 이제 죄송한 일도 아니야 직원한테