해고당하면 사직서쓰라해도 쓰지마

추가 

인익들이 헷갈려해서 추가할께 

실업급여는 경영상 악화 등 권고사직 사유일 때 받을 수 있는거야! 

해고와 퇴직은 다른거야! 해고는 회사측에서 자를때, 퇴직은 본인 스스로 그만두는거 

나는 해고당했는데 사직서를 써서 경영상악화로 사직처리가된거야 

 

본문 

30일 내에 해고 통지를 안하면 해고예고수당을 받을 수 있는데 

사직서를쓰면 못받아..

[익인1]

해고 통지 받아도 사직서 쓰지 말라는 거야?

[익인4]

웅

[익인5]

안 쓰면 못 그만두게 한다고 하면 어떡하지ㅠㅠㅠㅠ

[익인6]

해고통지인데??

[익인11]

안짤리면 이득 아니야?

[글쓴이]

응 해고통지는 회사에서 일방적으로 해고시키는거라 잘리는거야 쓰든안쓰든

[익인24]

해고통지 받으면 그냥 그대로 퇴사하면되는거고
사직서 작성하면 내가 그만두고 싶다고 해서 그만두게 되는거...

어차피 짤리는데 눈치보지 말고, 녹음 가능한거 다 녹음하고
사직서 내면 실업급여 못받아

[글쓴이]

써야된다고 해서 직원들 다겉이 써버렸어..회사가 폐업한거라ㅠ

[익인2]

사직서라는게 존재하면 백퍼 내가 그냥 사직한거로 되는거임
실업급여 그런거 못받아 절대쓰지마..다른익들..

[글쓴이]

맞아..진짜 난 다행히 폐업이라 실업급여는 신청가능해

[익인3]

ㅁㅈ 내친구회사 어떤애 짤렸는데 사직서써서 실업급여 못받아..ㄹㅇ안타깝 반강제로 썻다던대ㅠㅠㅠ

[글쓴이]

어우..경영상악화로 신고를 안해서 못받았구나ㅠㅠㅠ

[익인7]

ㅁㅈ... 그거 강제로 시키는 것들 진짜 노답임ㅋㅋㅋ 진짜 잘린 거면 어차피 다신 안 볼 거 마음 굳게 먹고 걍 쓰지 말고 나와야 돼

[글쓴이]

그냥 멍청하게 써벼렀어..ㅠㅠ다룬익들은 그러지마

[익인8]

와 고마워

[글쓴이]

응응 익이니도 조심해!!!해고예상수당이 30일 이상 임금을 받을 수 있는거니까!!

[익인9]

그러면 쓰라 해도 안쓰고 그냥 출근 안하면 돼??

[글쓴이]

응응 그럼돼!

[익인10]

나 지금 그거도 신고할 생각이거든 근데 30 일 이전이잖아 일을 2,3주간 했어도 받을수있지??? 실습생 일용직아니면 가능하가던데ㅠㅠ

[익인15]

근로보험 최근18개월동안 6번내고 180일 근무시에 가능햄

[익인29]

일용직은 3개월, 월급 받는 직원은 6개월 초과 근무해야돼

[익인12]

나는 거기 직원관리? 하는 분이랑 실업급여 때문에 대판 싸우고 더럽고 치사해서 안받는다고 하고 쓰고 나왔어...ㅎㅎ 자기가 나가라고 당장 그만두라고 해놓고 다음날 불러서 사직서 쓰라는거야 그래서 실업급여 받을거라고 나가라고 하신거니까 안쓸거라고 했더니 자기가 언제 그랬냐고 하더라ㅋㅋ 안쓸거면 그냥 욕먹어가면서 계속 다니라고 막 짜증내길래 진짜 소리지르면서 싸우고 필요없다고 사직서 쓰고 볼펜 바닥에 던지고 나왔어ㅋㅋㅋ

[글쓴이]

와..진짜 너무하다 익이니힘들었겠다ㅠㅠㅠ

[익인13]

와우 지금 노동분쟁법 수업시간때 마침 이거 발표 듣고잇엇는데

[글쓴이]

아 진짜??ㅋㅋㅋㅋ많이 일어나는구낭

[익인14]

오 진짜 이런다는 모를 수밖에 없겠다.. 알려줘서 고마워!

[글쓴이]

응응 익이니도 조심해!!

[익인34]

응응! 진짜로 고마워!

[익인16]

맞아 맞아

[익인17]

맞아 사직서 쓰면 자기 발로 나간 것처럼 회사가 얘기하고 실업급여 못받을 수도 있는 억울한 상황이 일어남..주위에서 진짜 많이 봤어 근데 안써도 자기들이 나가라고 하거나 무언의 압박을 줘서 그만두게 해놓고 실업급여 신청하면 저 직원이 잘못해서 타당한 이유가 있어서 그만둔거라고 하는 경우도 더러 봤다 진짜 못됐어

[글쓴이]

진짜 서럽지 저러면..ㅠㅠㅠㅠㅠ나중에 또 이런일
발생하면 녹음하려구

[익인18]

우리회사 인사과랑 친해서 나 퇴사할때 어떻게 하냐니까 너는 사직서 쓰지말라고 내가 받을 수 있게 손써준다고 이래서 퇴사할 꿈을 꾸고있다..... 퇴사는 맨날 입으로만하고..... 근데 사직서 없으면 깔끔하게 퇴사를 못하는건 있는듯

[글쓴이]

정말...모르니까 너무 억울하게당하게되더라ㅠㅠ익이니는 이러지마

[익인19]

사직서 없이 퇴사하겠다고 통보해도 괜찮은거야? 우리회사는 전부 사직서 내고 퇴사했는뎁..

[익인25]

저거는 본인이 퇴사하는거 말고 해고 당하는 경우말하는 거야!

[익인20]

와..ㄷ.대박이다 진짜 몰랐어 꿀팁 고마유ㅓ!!

[글쓴이]

응응!!!!익이니도 조심행

[익인21]

사직서 쓰더라도 권고사직으로 쓰면 실업급여 받을 수 있는거 아니야?

[글쓴이]

실업급여는 받을수 있는데 햐당예고수당을 못받아
저게 30일 이상의 임금을 받을 수 있는거니까..ㅠ

[익인37]

아하 나는 회사가 부도나서,, 해고예고수당보다 월급도 못받고 나왔어.°(ಗдಗ。)°.

[익인22]

난 사직서 쓰고 나왔는데 실업급여 받고 있어 사직사유가 중요해

[익인23]

쓰니는 실업급여 말고 해고예고수당 말하는 것 같아 해고예고수당은 고용주가 30일 이전에 미리 해고 통보를 해줘야 하는데 (다시 일자리를 찾을 유예기간?을 주는 목적에서) 해고일이 해고 통보일에서 30일보다 작게 남은 시점에 말하게 되면 무조건 한달분 급여를 해고예고수당으로 줘야하는 거야

[글쓴이]

맞아맞아!!

[익인26]

아 나 방금 실업수당 알아봤는데 6개월 이상 근무시더라....ㅠㅠㅠ

[글쓴이]

전직장 다녔으면 가능해!! 나도 그래서 전직장 합쳐서 받는거야ㅎㅎ

[익인35]

전직장 없다 또르륽....ㅠㅠㅠㅠㅠㅠ

[익인27]

와 대박 진짜 꿀팁이다

[익인28]

심지어 인사팀쪽에서 명퇴 등 해고 관련 내용을 메일로 보내는 경우가 있는데 그거 안 읽을 수록 오래 일할 수 있어. 힘들기는 한데 보통 자르려면 당사자한테 통보하는게 필수라고 앎

[다른익인30]

이건 좀... 회사에선 절차 지켜서 통보한건데 근로자가 고의적으로 안읽은거면 회사입장에선 억울하겠다

[다른익인31]

원래 서면통지로 해야됨 절차 지킨거 아님

[익인33]

아 정말?? 고마워 알아간다!!

[익인38]

다른 익인이 설명해줬넹. 나도 ㅎㅅ 인사팀한테 들은거야

[익인32]

이런거잘알아둬야하는구나ㅠㅠ

[글쓴이]

모르니까 너무 쉽게 당했엌ㅋㅋㅋㅋ알면 좋으니까 알아둬!!

[익인36]

우와 인생? 사회? 꿀팁이다.. 쓰니야 고마워ㅠㅠ 지굼 쓰니가 회사를 다니는지 안 다니는진 모르지만 쓰니 더 좋은 회사 갈 거야!!

[글쓴이]

고마워!!지금구직중이야 더 좋은 회사갈께ㅎㅎ