알바할 때 시급이랑 계약서 안 쓰는 거 불법이야??

이제 첫 알바 시작하는 액희인데 알바 면접 볼 땐 2017년이라서 시급 물어보니까 7000원~8000원 준다고 했어 근데 그땐 최저가 6470원이었잖아 지금은 7530원이구! 근데 내가 일을 1월부터 시작했거든! 그럼 7530원 이상으로 줘야 되는 거 아니야?? 그리고 면접 볼 땐 계약서 쓴다고 해놓고 왜 오늘까지 2일째 일하는데 안쓰지 ,,,, ?? 

면접 볼 때 보건증이나 등본이나 통장사본 이런 거 얘기도 없길래 뭐지??? 싶었는데 나중에 문자로 갖고 오라고 해서 첫날에 가져왔는데 사장님이 달란 얘기도 없어서 나중에 퇴근할 때 매니저님한테 드리니까 이걸 왜 나한테 주지?? 라는 눈치로 보더니 아 그냥 나한테 줘~ 이러고,,,,,,,,,, 

지금 언니가 알바하는 곳 괜찮냐고 물어봐서 저렇게 얘기해주니까 불법이라고 하는데 뭐야??????????? 나 그냥 노동 당하는 거니?????????

[익인1]

웅 ...불법인데.. 사장님이 잊어버리셨나? 나두 첨에 이틀동안은 넘 바뻐서 일만 하다가 3일째 되는날 계약서 쓰고 사장님이 갖고와야 할 서류 보건증이나 통장사본같은거 챙겨오라구 말씀해주셧어

[글쓴이]

우리 사장님은 그냥 가게 나오면 나 잘하는디 지켜만 보고 내 대학 과 얘기하면서 이거 잘해야 ㅇㅇ과에서 살아남는다~~ 이런 얘기만 하면서 일 시키셔 ㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠ

[익인2]

근로계약서 안쓰면 불법, 작성 후 쓰니한테 사본안줘도 불법
그리고 1월1일부터 일하는데 3개월 수습기간인정한걸 수도 있으니 이 점 확인 꼭 해봐 (만약 쓰니가 1년이상 일하는게 아니면 수습기간인정안되고 무조건 최저받아야해)

[글쓴이]

그 수습시간 한달? 이라고 막 이러는데 나 1년이상 일할 게 아니라 2월까지만 일할 생각이었는데,,,

[익인4]

그거 사장한테 말해봐. 1년 이하의 근무계약은 수습기간이 적용안돼 불법이야 그것도! 만약에 증거자료같은거 필요하면 우리가게에 그거 설명된 종이있거든 그거 내일 찍어줄 수 이써 필요하면 말행

[글쓴이]

우씨 ... 나 뭐이리 아는게 없냐 ,,,, 진짜 시급도 제대로 안알려줘서 나 한달에 얼마 버는지도 엄마한테 제대로 말도 못하고 있어 ㅠㅠ 설마 사장님 이번년도부터 최저시급 바뀐 것도 모르는 거 아닌가 싶어 ㅠㅠㅠ

[익인6]

일단 쓰니야 계약서쓰자고 말해봐 그리고 계약서 쓰면 거기에 시급쓰는 란이 있으니까 그때 얘기하면될것같은데?

[글쓴이]

6에게
알았어!! 고마워~

[익인3]

난 그냥 계좌번호랑 주민번호는 문자로 보내드렸는디 등본떼가구...

[글쓴이]

헉 ... 계약서는????

[익인5]

계약서도 쓸래?라고 물어보셨는데 차피 단기로 하구 그만둘꺼여서 괜히 개월 채웠다가 못지키면 그럴 것 같아서 안했엉