편의점 하는데 올해 최저보다 천원 못 받는데

월급 122다 ,,, 최저 못 받아서 날라가는 게 대체 얼마야,,

[익인1]

그거 신고해야되는거 아니야?

[익인3]

최저 무조건 줘야하는 게 아니라 편의점은 직원 수 적고 그래서 뭐 어떤 이유로 최저의 몇퍼센트만 줘도 된다고 그러던뎅...

[글쓴이]

헉 진짜,,,? 아 이럴수가...

[글쓴이]

지금 신고하면 짤릴까봐 나 그만둘 때 신고하려고.. 근데 신고하면 오히려 역으로 나 잘못한 거 있는 거 다 찾아서 신고할까봐 겁나기도하고...

[익인4]

돈 적게 주는거 자체가 불법이잖아
'최저'면 그거 맞춰줘야지

[글쓴이]

그러게.. 작년까진 오백원 덜 받았는데 올해부턴 천원이나 떼먹히니까 뭔가 억울해,,

[익인6]

무조건 신고해야돼
쓰니가 나중에 신고했다고 잘못한거 따져서 그러면 더 사장 문제지

[글쓴이]

6에게
오... 그런걸까.. 나 진짜 일 시작했을 때 부터 최저 야간 주휴 떼인 거 다 합치면 백도 넘지 싶다,,,,,

[익인2]

와...일 오래하는 구나...그거 신고하면 받을 수 있어

[글쓴이]

ㅠㅠ 나 그만둘 때 신고할라고 했는데 익3 말 보니까 뭔가 안 되는 거 같네,,,

[익인5]

ㄴㄴ아님...저건 야간수당이나 주휴수당 얘기일 걸 최저는 무조건 받아야 하는 거야

[글쓴이]

아 진짜,,? 세상에.. 나 근데 주휴랑 야간 둘 다 인 받는데,,,, 그건 못 받겠지 그럼?

[익인7]

방금 검색하고 왔는데 5인 미만이면 연차수당은 못 받는 거 같고 야간, 주휴 다 받아야 한대 나중에 다 신고하고 돈 받아 쓰니야

[글쓴이]

7에게
와.. 고마워ㅠㅠㅠㅠㅠㅠ 나중에 가을에 실습나가면 그만두려했는데 그때 노동부? 에 찔러야겠다 고마워!!