실업급여 받아본 익 좀 도와줘ㅠㅠㅠ

처음에 주5일근무에 90만원받다가 일못한다고 몇주만에 주6일됐고 두달?세달 만에 월급이 70만원으로 줄었어.

그렇게 2년9개월 일하다가 월급도 최저임금에 한참 안되고

욕도많이먹고해서 다른직장구하던 찰나에 사장이 그거알고 사람구하고

나가라했어. 그래서 사람구하고나가서

실업급여 신청하려는데 고용보험은 자진퇴사로돼있고

월급이 최저임금 미달인걸로 신청하려는데

이직확인서랑 피보험자자격상실신고서랑 쓰지도않은 근로계약서를 써오래. 그리고 왜 월급을 적게줬는지? 그런거도 사장이 써야된다고는 했는데

거기서 내가 준비할 서류는 없는거야?

회사에서 해주면 되는거지? 뭐 회사가 세무서랑 해야할건없지?

[익인1]

실업급여는 사장이 신청안해주면 못 받아 사장이 자진퇴사라고 제출했으면 사실상 못받는거.. 그만둘때 미리 상의했어야하는데

[글쓴이]

근데 고용센터에서 최저임금미달로 신청할수있댔어

[익인4]

잘해결되길!

[익인2]

저거 권고사직아닌가... 나오기전에 실업급여 받게 처리 해달라고 요청했어야 했던거같은데...

[글쓴이]

윗댓

[익인3]

그런 거 회사에서 떼줘야하는거고 나도 근로계약서 안 썼는데 그런 거 가져오란 말 없었는데,,, 그리고 일단 자진퇴사로 된 거면 못 받을텐데,,,
나도 최저임금 미달이였었는데 회사가 근로시간을 적게 책정해서 서류 제출해뒀더라,,,^^ 그래서 나 더 받을 수 있는데 덜 받아서 회사에 따졌더니 그 차액만큼 회사에서 줬음...ㅎ...
최저임금미달로 실업급여 신청할 수 있는지는 나도 잘 모르는데 그냥 회사를 최저임금미달로 고용부에 신고해버려,,, 괘씸한 놈들,,,

[글쓴이]

고용센터가서 최저임금미달로 실업급여 신청하니까 근로계약서랑 이직확인서랑 왜 적게줬는지? 그거 있어야된다고했어.

[익인5]

띠용,,, 근로계약서랑 왜 적게 줬는지 증명하는 서류가 있으면 더 큰일 나는 거 아닌감,,, 왜 그게 필요한 지 모르겠네,,, 그런 서류가 있으면 쓰니가 적게 받기로 회사랑 합의를 봤따~ 이런 게 인정 돼버려서 더 좀 그런 거 아닌가,,,
물론 이건 다 내 생각일뿐이지만,,,ㅎ

[글쓴이]

그럼 어떡하지... 포기해야하나...