고졸입사 4년차 경력직원vs대졸입사 무경력 신입직원 보수차이 어떻게 생각해??

고졸입사 4년차 경력직원이 

대졸입사 무경력 신입직원보다 보수가 월 10만원 가량 더 높아 

 

이게 과연 정상적인 보수 차이인걸까 아님 비정상적인걸까.? 

 

고졸입사 대졸입사 에게 주어지는 업무량이나 난이도는 차이 없음 

고졸직원이 반대로 업무를 가르치는 입장 

 

글고 이때문에 고졸직원의 보수 승급을 중단하라는건 과연 합리적인 의견..?? 

 

 

순수하게 다양한 의견을 듣고싶어 나는 고졸입사직원이라 내입장에 편협한 사고를 갖고있는 것일 수 있어가지구..

[익인1]

나는 학력에 관계없이 그 분야에서 일을 더 잘하는 사람이 그만큼의 정당한 보수를 받아야 한다고 생각해

[익인2]

회사는 솔직히 일잘하고 경력많으면 급여 오르는게 맞다고 생각함

[익인3]

경력많은사람한테 급여 더 주는게 맞다고 생각해