임금을 학력에 상관없이 똑같이 줘야한다고 생각해?

부서도 같고 하는일도 같은 신입사원끼리면 솔직히 임금 똑같히 주는게 맞다고 생각하는데 (개인의 능력치에 따라 시간지나면서 임금차이 나는건 당연하고!) 

그럼 석박사 학력에 연구직인 분들도 일반사원들과 똑같은 돈을 받아야 차별이 없는걸까?  

나는 연구직은 이것저것 개발하기 때문에 회사수익에 영향력이 많은 부서라고 생각하는데 혹시 이것도 차별인가...

[익인1]

난 달라야 한다고 생각함,,,

[익인3]

좀 과장해서 말하면 어디학교를 나오던 임금이 똑같은거면 공산주의(?)랑 다를게 없는느낌,,

[익인2]

나도 달라야한다고생각..

[익인4]

석박사 연구직은 일반 평사원이랑 업무자체가 다른데 같을 이유가 없지 않낭
같은 부서 같은 일 하는데 학력별로 나눠서 주는건 문젠데 저 경우는 전혀.. 같은 신입사원이어도 학력은 둘째치고 부서별로 보너스 받는 것도 다른뎅

[익인5]

같은 부서안에선 같게 주는게 맞고 부서가 다르면 고려를 해봐야지 업무 내용에 따라 다를듯

[익인6]

같은일하는사람이면 같아야되는데 다른일하면 달라야지

[익인7]

업무량이 같고 고학력자만큼 일한다면 똑같이 줘야하는거같음..

[익인8]

그건 단순히 학력 문제가 아니라 성과에 따라 받는 거니까 당연한 거 아닐까??
같은 일을 하는데 학사 석박사의 학력에 따라 나뉘는 게 아니라 다른 일을 하는 거니까

[익인9]

2 같은 일이 아니라 다른 일이기 때문에 학력으로 인한 차별 사례에는 안 맞는 것 같음

[익인10]

같은 일을 하면 당연히 같은 임금을 받아야겠지만 만약 학력이 다르고 그 학력에 따라 더 실력이 있다고 판단이 되면 학렷이 높은 사람에게 그만한 자리를 주지 않을까 그래서 임금이 달라지지 않을까

[익인11]

업무내용, 성과에 따라서는 다른 보상이 있어야 한다고 생각

[익인12]

연구직과 일반 사원들이 같은 일을 하는게 아니니 동일선상에 놓을순 없다고 생각함
하다못해 인센티브라도 더 줘야지 연구직분들에게는

[익인13]

똑같은일하면 서울대생이랑 고졸이 있어도 똑같이 줘야한다고 생각...8ㅅ8 그치만 학력에 따라 업무도 달라지는 경우가 많으니 이런 상황에선 더 어렵고 힘든일을 하는 사람에겐 더 많이 주는게 당연하다고 생각행