직장 내 괴롭힘 금지법이 의미있는 거 같아?

우리 회사에 폭언 엄청 심한 팀장님 계신데 진짜 징계 받을만한데도 관련 된 공식적인 신고, 제보 없고 회사가 지점업이라서 지점 내 군기 관련 된 내용들 블라인드엔 엄청 올라오는데 실제로 신고한 사람은 1도 없어서... 이 법을 활용 할 수 있는 사람이 얼마나 될까 싶다 난... 참고로 난 인사팀이얌

[익인1]

딱히 없다고 본다 ㅎ

[익인2]

신고 들어온 거 그랠도 꽤 있어 없는 것보단 나아

[글쓴이]

아 진짜??? 회사 분위기마다 다른건가...ㅠㅠㅠ

[익인3]

아니 간호사들 질 떨어지는 태움 문화인지 뭔지 보면 전혀

[익인4]

ㄴㄴㄴ오히려 직장내괴롭힘으로 신고당하니까 적당히해야한다고 비꼰다ㅋ

[익인5]

의미없어.. 법적인 조치도 아니고 그냥 회사 차원에서의 조치잖아

[익인6]

업주가 진상이면 어쩔 수 없음... 고용노동부에 신고하면 노동부 측에서 업주한테 사원들 교육시키라고, 피해자 사원한테는 부서이동 등등 필요한 조치하라고 지시해
근데 업주가 가해자면 뭐 의미 없는거지ㅋㅋㅋ 누가 신고했냐고 들추고 다니지 않으면 다행인 정도
꼭 업주가 아니더라도 높은 직급도 마찬가지

[익인7]

노노..법생겨도 진상부리는 사람은 법 신경안쓰고 꾸준히 진상이더라ㅋㅋ...포기했어