퇴사할건데 회사 엿먹이고 나가고 싶은데

1. 입사한지 4년차인데 1년에 14번 밖에 못쉬게 함.

2. 내 연봉보다 높게 소득신고한 적 몇번 있음. (탈세?)

3. 퇴직금 1년차때 갑자기 중간 정산이라면서 준적 있음.

이 걸로 노동청에 신고 접수 가능할까?

신고할 수 있는거 싹다 신고하고 벌금 왕창 먹이고 싶은데...

[익인1]

1년에 14번 쉰 거 혹시 주말 포함이니?

[글쓴이]

아닝 주 5일제 계약이라 주말은 계속 쉬었어. 근로계약서에도 명시되어 있어

[익인4]

연차가 몇 개인데? 14번이면 많이 쉰 것 같은데 공휴일은 다 쉬었을 거고...

[글쓴이]

5인이상 사업장이면 연차가 법적으로 보장되어 있어야 하는데. 4년차면 1년에 16번 쉴 수 있어야 해

[익인5]

아하 16번...

[글쓴이]

5에게
웬만하면 그냥 연차수당같은 거 눈 감아주고 퇴사하려고 했는데 나한테 하는 짓이 너무 괘씸해서 뭐라도 해보려고ㅜ

[익인2]

탈세 증거 있으면 가능하지 않을까

[글쓴이]

통장에 내가 실제로 받은 금액이 찍혀있고 연봉보다 많게 신고한 흔적 국세청에서 확인할 수 있거든 그걸로 증거 될 것 같아!

[익인3]

3번도 아마 퇴직연금불입으로 계약한 거 아니면 신고 가능한 걸로 알아 고용노동부에 전화해서 물어보는게 제일 정확하니까 한번 물어봐봐

[글쓴이]

오오 알겠어! 한번 전화해서 물어볼께ㅎ

[익인6]

우리회사는 입사신고할 때 연봉보다 조금 높게 신고하는데 그래야 나중에 연말정산하면 세금 더 안내고 돌려받는다고 하더라구! 소득을 높게 신고했으면 어차피 회사에서 내는 원천세도 많이 나올텐데 이게 탈세인지는 잘 모르겠다ㅠㅠ 노동부?에 물어봐야할둡!!

[글쓴이]

나는 직원들 소득이 높으면 오히려 세금을 덜낸다고 알고있어ㅜ 회사 매출에서 직원들 임금을 뺀게 회사의 순수익이 되는거니까 직원들 임금을 많게 신고할수록 그 회사의 순수 매출은 적어지겠지? 그 순수 매출로 세금이 책정되는거니까 탈세까지는 모르겠는데 꼼수라고 알고있어. 그리고 연말정산하면 소득이 높을수록 더 많이 돈을 써야 돌려받는 금액도 비례해서 늘어나. 만약 연봉이 2000인데 한해에 지출이 1000인거랑 연봉 3000에 지출이 1000인거랑 비교했을때 연봉 2천이 더 많이 돌려받아. 회사에서 멘트 그렇게 치는게 유행인가봐...ㅋㅋㅋㅋ 우리 회사도 신입사원들한테 그런식으로 말하고 소득 높게 잡더라.