공휴일에 안쉬는회사 신고해도돼?

??

[익인1]

돈만 제대로 챙겨준다면..

[익인2]

그럴거면 퇴사해 걍

[글쓴이]

왜 근로기준법안지키는건 회산데

[익인3]

신고하면 보통 결과처리까지 얼마나 걸리는지 알아?

[글쓴이]

모르짙ㅌㅌ

[글쓴이]

얼마나 걸리든지 내가 피해본거잖아

[익인7]

그거 기본으로 접수 하고 담당 배정받고 너가가서 진술 달고 너희 대표 소환해서 조사따는것까지만 해도 못해도6개월~이야 일단 너가 신고한것부터 회사에서 이미지 X되는거 각오 하는건데 그상태로 정상적인 회사생활 가능?

[글쓴이]

7에게
퇴사하고 할거야~

[익인4]

웅 그럴 거면 퇴사하라니 말이니 똥이니 ㅋㅋ

[글쓴이]

그니까 회사잘못인데 왜 내가 퇴사해야돼 노어이

[익인5]

그거신고해도의미없을껄

[글쓴이]

내년부터 법바뀌는데 안지킨다고 미리 통보하시길래

[익인6]

근로자가법적으로 쉴수있는날은 5월1일 근로자날이고 워낙안지키는회사많아서 신고해도 무의미 퇴사하라는게기분나쁠지모르지만 차라리 그런회사 퇴사하고 딴데다니는게 속편하고 신경쓸일없어서 그런거일꺼야 나도그런회사걍그만둬버림

[글쓴이]

그거 올해까지였고 이제 법바뀐다고ㅠㅠ

[익인8]

긍께그래도 신고해봤자..쓰니만불이익당하기쉬우니까 한말이엿 기간도오래걸리고 정하고싶으면 해두되지만 난괜히감정소모하기실허서나올드슈

[익인9]

휴일수당이나 초과근로 수당 못받았을때 신고 가능할껄?
아마 근로계약서에 필요에따라 휴일에 근로하는거에 동의한다는 내용이 있을거야...
대부분 있는걸로 알고있오

공휴일에 연차쓰는거도 나라에서 안막잖어...
공휴일에도 일하는 날일 수 있으니까...
노동법는 근로자를 위한 법이 아니라 회사를 위한 법...

신고 이후의 불이익이 발생할 수 있는거도 알았음 좋겠오
동종 업계가 생각보다 좁으니까..
대학동기부터해서 동창들까지 어디서 일하는지 물어볼껄.
- 얘가 너희 회사 다녔다는데 000아느냐? 우리회사 지원했따
한마디면
- 걔 우리회사 신고하고 퇴사함 받지마 골치아파 지금
- ㅇㅋ 지원서 까겠음 ㄳ
취업힘듦... 그래서 다들 묵과하고 퇴사후에 이력서엔 회사 적지
근데 적어두 문제임...
왜냐하면 그 회사를 퇴사한 이유를 물을테니까... 휴일에 일시켜서요 대답하면
채용하는 입장에서도 아.. 휴일근무를 부정적으로 생각하는 직원이군.. 생각하지..
휴... 이래저래 힘들어 그치.....?