신입한테 정말 잘해주고 싶은데..

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[익인1]

점심 시간이나 그럴 때 커피 마시자고 하면서 얘기해보는 건 어때??

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[익인1]

흠 쓰니는 다른 부서인데도 신입한테 잘해주고 싶은 이유 있어!?
뭔가 내가 쓰니였으면 초반에 쓰니처럼 마음을 먹고 이것저것 챙겨주고 그래도 여전히 제자리면 포기할 것 같거든 ㅋㅋ ㅠㅠ
근데 쓰니는 계속 잘해주고 싶어하고 도움이 되어주고 싶어하는 것 같아서!!

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[익인1]

그럼 저녁이라도 같이 먹으면서 진지하게 얘기하는 것도 괜찮을 것 같아 !! 저번에 얘기 했었는데 시간이 지나도 안 변하는 것 같아서 얘기하고 싶었다고 ... 좋게좋게 말하면 상대방도 신입이라 직원들 다 무섭고 그럴 텐데 나를 걱정해주는 사람이 한 명 더 있다고 생각하면 위로가 되지 않을까ㅠ.ㅠ !!!

[익인1]

아직 그 신입이 일머리가 없는 타입인지는 파악하기 어려울 수도 있고 .. 시간이 많이 안 지나서 ..! 쓰니가 챙겨주려고 하는 거 알면 내가 그 신입이면 진짜 고마울 것 같아 !!

[익인2]

뭔지알것같다
말해도 소용없는타입

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[익인2]

그런사람은 진짜 가르쳐놔도 계속 그러니까
가르치기싫어

[익인3]

나였으면 더이상 안되는거 알겠으니깐 그냥 신경 끌래...

[익인4]

날개없는 천사구나ㅠㅠ 같은 팀내 텃세를 목격하거나 경험하면 쓰니같은 사람이 누군가에겐 진짜 동앗줄임 그래도 결국 신입 본인이 잘하는 수 밖에 없지만 혼나면서 그만두지않고 꿋꿋한건 대단하다

[익인5]

쓰니야... 나 본문같은 사람인데 ㅠㅠㅠ 혹시 그 신입이 그만둔다고하면 어떤 생각 들 것 같아??
나 너무 민폐같아서 그만두려는데 얼마 안돼서 그만두면 책임감 없는 행동 같아보일까봐..ㅜㅜ
일하러왔는데 폐만 끼치는 것 같거든...