채용공고에는 월 222만원이래놓고 입사하니까 급여가 이상해

월급이 156만원이고 월 상여가 66만원...; 

월급이랑 상여랑 원래 다 같이 적어?  

빡친다

[익인1]

퇴직금 적게 주려고 그러나

[글쓴이]

그러네 ㅋㅋㅋㅋ

[익인2]

상여 포함 월급인가 보네...

케바케겠지만 상여포함 월급이랑, 포괄임금제는 거르는게 편함

[글쓴이]

하 들어와서 알았어 회사 좋아했는데
점점 애사심 떨어지는중

[익인3]

월 상여면 고정급처럼 나온다는거 아냐?? 원래 연봉도 상여 포함이잖아

[글쓴이]

그럼 연봉으로 적었어야하는게 맞다고 생각해ㅠ 월급 +상여하면 내 기본 월급이 얼만지 모르니까

[익인3]

어차피 한달 받는 금액은 저게 고정된금액인데 문제 있는거야?

[글쓴이]

웅 저렇게 되면 나중에 퇴직금이 적어졍

[익인3]

아 진짜?? 그건 좀 오바네...

[글쓴이]

3에게
퇴직금은 당연히 내 기본월급이니까 상여는 빼야해
그러니까 따지면 난 최저시급도 못받고 일해 나중에 퇴직금 156만원임 상여금으로 떼우겠다 이거라서... 어이없어 진짜 ㅠ

[익인3]

글쓴이에게
아 근데 나 세무사사무실에서 일했었는데 퇴직금은 퇴직 전 3개월 받은 총 금액에서 평균액이거나 연금드는걸로 알고있는데 그 연금도 받은 금액 총액기준이였는데....?
그래서 사람들 꼼수 쓴다고 상여 많이 받은 달 껴서 퇴사하고 그러는데...

[익인4]

저러는곳 많아...

[익인5]

금액 똑같은거 아니야??? 그러면 뭐 안좋아져?

[글쓴이]

나중에 퇴직금 적어