작은기업 운영중인데..입사지원서 질문

이번에 직원을 하나 뽑으려고 사람인에 올렸단 말이야???

분명 웹개발인데.....

왜 전혀 상관없는 사람들이 지원하는 거야????

의도가 도대체 뭘까????

자격증, 경력 하나 없는데 당연 뽑기 힘들지 않을까???

왜 지원하는지.....

[익인1]

간절하니까 걍 넣는 거지 혹시 모르니까

[익인1]

작은 기업이면 특히

[글쓴이]

그런 거 일까?????
음.....

[익인1]

작은 기업에서도 경력 보고 뽑으면 경력은 어디서 쌓아 걍 넣어보는 거지

[글쓴이]

대부분이 20대 중반~30대 초반이거든??
그럼 그때까지...뭘 했냐 이거야
경력은 그렇다치고
자격증을 따던지...
직업교육을 받던지...
너무 여기저기 들쑤시는 느낌이 강해서 좀 별로야..

[익인1]

글쓴이에게
안뽑으면 되지 뭐가 그렇게 마음에 안들어서 그래...? 그런 사람이 우리 회사에 지원했다는 사실이 아니꼬운 거야...? 사정이 있겠지 뽑아달라고 협박한 것도 아니고 익인2 말처럼 그 사람이 그냥 실업급여 구직활동때문에 넣은 걸 수도 있는데 그냥 무시해

[글쓴이]

1에게
사람인 이력서 30개 중에 20개 이상이 그렇게 오는데..
당연 업주입장에서는 화가 나지...
일일히 삭제 처리하는 것도 힘들고..시간아깝고

[익인1]

글쓴이에게
사람인 잡코리아는 원래 그래 그 사이트에 저장해놓은 이력서 자기소개서로 간단하게 지원할 수 있으이까 그냥 공고 올라오면 지원하고 보는 거야

[익인2]

실업급여 받는 사람들일수도

[익인4]

22222 지원서는 암데나 넣어야해서.....전혀 관련 없는 사람이라면 최대한 연락 안올만한 곳으로 넣는거 아닐까ㅋㅋㅋㅋ

[글쓴이]

구직활동이 필요 했던 거 일 수도 있구나...

[익인2]

ㅇㅇ최대한 연락 안 올거 같은곳에 넣는거

[익인3]

혹시모르니까. 뽑아줄수도있으니까

[글쓴이]

그런 이유라면...음...
힘들지 않을까..ㅠㅠ

[익인3]

모르지. 취업률바닥인데 간절하면

[글쓴이]

아무리 그래도 그렇지....
20대 후반까지 알바만 했던 사람인데
옛다 하고 툭 넣는 게 너무....간절해 보이지도 않아