급여에 회사 내규에 따름 or 면접 후 결정 적혀있잖아

그럼 협상해서 정하는 거야? 

아직 이력서 내본적도 없어서 어떻게 협상하는지 궁금 ㅠㅠㅠㅠ 

그냥 받고싶은만큼 지르나? 아니면 합격시켜줄 것 같은만큼 낮춰서 불러야 하나??

[익인1]

거의 최저

[익인1]

신입은 협상 없다고 보면 돼

[글쓴이]

그럼 신입으로 한 2년 다녔다 치고 연봉협상 할 땐 보통 받고 싶은 대로 질러..? 아니면 눈치껏 줄 것 같은 만큼? 아니면 어느 정도 정해진 인상률이 있나?? 궁금하다 어른들의 세계 ㅠㅠㅠㅠ

[익인1]

눈치껏 + 업무량 + 직원들한테 물어봐서! 난 사무직인데 알아서 올려주셨어 만족하는 금액이라 따로 재조정은 안 했어!

[글쓴이]

신기하다 ㅠㅠㅠ 나도 빨리 취업해야지🥺👍🏻👍🏻

[익인1]

글쓴이에게
조아조아 할 수 있어 내채공 여부 물어보고!!

[글쓴이]

1에게
헉 꿀팁이다!!!! 내채공!!!
아 그리고 딱 하나만 더 물어봐도 될까?? 보통 연봉은 세전기준 퇴직금이나 상여 이런 거 제외로 적힌 금액이라고 들었는데(아닌가.. 👀?) 월급은 세전 기준이야 세후기준이야?!

[익인1]

글쓴이에게
상여금 퇴직금 빼고 세후!!! 막 월 182면 160중 연봉 28,000,000이면 이백초 이렇게 보면 되고 상여는 만약 그 달에 있거나 받았는데 궁금하다 싶음 경리한테 급여명세서 달라구 하면 된다!

[익인1]

1에게
퇴직금은 1년 이상 다녀야 받을 수 있고 상여는 회사마다 달라 주는 곳도 있고 안주는 곳도 있는데 현장직이면 100% 줍니당 우린 현장직이랑 사무직이랑 월급은 비슷해도 상여 때문에 현장직이 더 많아 나도 현장직으로 바꾸고 싶다 생각 들어…

[글쓴이]

아 최저야???? 같은 직종인데 급여 적힌 곳이 훨 낫네🥺

[익인2]

보통 최저임 ㅋㅋ

[익인3]

그냥 최저

[익인4]

회사 자체적으로 기준이 대충 있고 거기서 조금씩 쇼부보는 형태! 대리급 연봉 얼마에서 얼마 사이 이런식으로
아 신입은 거의 불가능ㅋㅋㅋㅋ 학사 자리인데 석사이고 이런거 아닌이상…

[글쓴이]

선임 걸 수 있는 자격증 보유 하고 있는 경우는 좀 더 받으려나??

[익인4]

웅 그러면 좀 더받기도 해! 대신 딜을 잘해야…
연봉협상은 나같음 경우는 1년간 평가받은 등급 나오면 a등급은 5퍼 b등급은 3퍼 이런식으로 되어있는 기준에서 내 노력과 성과 어필+발전가능성+이직안한단 조건(울회사는 이직이 잦은 회사라) 이런거 말하면서 조금씩 더 올렸어

[글쓴이]

오오오오오!!!! 완전 멋있어!!!! 저런 걸 어필 하면서 협상하는 거구나 진짜 궁금했는데 ㅠㅠㅠㅠㅠㅠ 알려줘서 고마워!!!! 나도 빨리 자격증 따로 문두드리러 간다!!!!!!