샒 근데 당일 바로 해고하는거 법적으로도 문제 있지 않아?

4년 전l조회 3372

이 글은 4년 전 (2021/10/25) 게시물이에요

그거 한달전에 예고해야해서 한달치 월급도 줘야하고 해야될거많을텐데

	익인1 당일 해고는 아니야 4년 전 익인1 올해까지야! 4년 전
	익인2 올해까지라고 통보 받은거구 바로 해고는 아니양 4년 전
	익인3 뭘 본거야????....당일해고라는 말 없는데.... 4년 전
	익인4 ?? 4년 전
	익인5 올해까지만 일해달라고 이번주에 해고통보를 날린거임 정당한 해고 사유 미충족 인정되면 뭐 법적으로 어케 될 수도 있긴 할 듯 4년 전
	익인6 딱 한달 반 예고한거지 4년 전
	익인8 당일해고가 아니니까. 4년 전
	익인9 영상을봤든 글을 봤든 끝까지 봤으면 이런 글 쓸리가없는데... 쯥 4년 전
	익인10 ㅋㅋㅋ 4년 전
	익인11 이게 이렇게 와전이되네 4년 전
	익인12 잘 모르면...그냥......ㅎㅎ그 어느쪽에도 도움안되는... 4년 전
	익인13 권고사직이니까 실업급여는 탈 수 있지 않나? 4년 전
	익인14 두달 남지 않았어? 올해까지래 4년 전
	익인16 잘 모르면 기정사실인 것처럼 글 좀 쓰지 마 니 때문에 이렇게 믿는 사람 나오면 내용 와전되잖아; 영상도 제대로 안 보고 뭘 따지고 앉았어 4년 전
	익인17 ㅋㅋㅋ아니 대체 어디서 뭘 제대로 읽지도 않고 헐레벌떡 글쓰는거야? 이렇게 와전되는구나 4년 전 익인17 둘 중 누구 팬도 아닌 거 같은데 그냥 어그로끌려고 글쓴건가? 4년 전
	익인18 삭제하는게 좋겟다 이글은 .. 4년 전
	익인19 불법 아닌데 도대체 뭐가 문제라는거야 까는 사람들은? 4년 전 익인20 그러게? 4년 전 익인3 나는 잘 모르는데 해고하는데 정당한 이유가 없으면 불법의 여지??가 있대 4년 전 익인29 구렇긴한데 5인이하 사업장이라서 법적인거 다 피함 4년 전 익인12 회사 다니면서 커리어 쌓고있던 10년지기 친구 6개월 꼬셔서 퇴사 시켜놓고 자기 개인 사생활 문제라고 해고+10년지기 친구의 손절 아닌 손절 그거때문에 강쥐가 정신적으로 힘들어해서 4년 전
	익인21 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 제대로 좀 읽고 오자... 4년 전
	익인23 영상 좀 제대로 보고 글쓰자 너무 왜곡됐잖아 4년 전
	익인24 당일해고가 아니고 사적인 문제로 해고했다고 하니 문제인거야 4년 전
	익인25 좀 .. 제대로 알고 좀 ... 좀...! 4년 전
	익인26 이렇게 카더라가 생기는구나 4년 전
	익인27 뭘 보고 온건진 모르겠지만 당일 해고 아니야… 4년 전
	익인28 원래 5인 이하 사업장은 해고가 자유로운 편이라서.... 아마 법적으로 문제 안될거야.... 4년 전 익인28 한달 전에만 해고예정통보 하면 됨... 4년 전