샒 근데 당일 바로 해고하는거 법적으로도 문제 있지 않아?

그거 한달전에 예고해야해서 한달치 월급도 줘야하고 해야될거많을텐데

[익인1]

당일 해고는 아니야

[익인1]

올해까지야!

[익인2]

올해까지라고 통보 받은거구 바로 해고는 아니양

[익인3]

뭘 본거야????....당일해고라는 말 없는데....

[익인4]

??

[익인5]

올해까지만 일해달라고 이번주에 해고통보를 날린거임
정당한 해고 사유 미충족 인정되면 뭐 법적으로 어케 될 수도 있긴 할 듯

[익인6]

딱 한달 반 예고한거지

[익인8]

당일해고가 아니니까.

[익인9]

영상을봤든 글을 봤든 끝까지 봤으면 이런 글 쓸리가없는데... 쯥

[익인10]

ㅋㅋㅋ

[익인11]

이게 이렇게 와전이되네

[익인12]

잘 모르면...그냥......ㅎㅎ그 어느쪽에도 도움안되는...

[익인13]

권고사직이니까 실업급여는 탈 수 있지 않나?

[익인14]

두달 남지 않았어? 올해까지래

[익인16]

잘 모르면 기정사실인 것처럼 글 좀 쓰지 마 니 때문에 이렇게 믿는 사람 나오면 내용 와전되잖아; 영상도 제대로 안 보고 뭘 따지고 앉았어

[익인17]

ㅋㅋㅋ아니 대체 어디서 뭘 제대로 읽지도 않고 헐레벌떡 글쓰는거야? 이렇게 와전되는구나

[익인17]

둘 중 누구 팬도 아닌 거 같은데 그냥 어그로끌려고 글쓴건가?

[익인18]

삭제하는게 좋겟다 이글은 ..

[익인19]

불법 아닌데 도대체 뭐가 문제라는거야 까는 사람들은?

[익인20]

그러게?

[익인3]

나는 잘 모르는데 해고하는데 정당한 이유가 없으면 불법의 여지??가 있대

[익인29]

구렇긴한데 5인이하 사업장이라서 법적인거 다 피함

[익인12]

회사 다니면서 커리어 쌓고있던 10년지기 친구 6개월 꼬셔서 퇴사 시켜놓고 자기 개인 사생활 문제라고 해고+10년지기 친구의 손절 아닌 손절 그거때문에 강쥐가 정신적으로 힘들어해서

[익인21]

ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 제대로 좀 읽고 오자...

[익인23]

영상 좀 제대로 보고 글쓰자 너무 왜곡됐잖아

[익인24]

당일해고가 아니고 사적인 문제로 해고했다고 하니 문제인거야

[익인25]

좀 .. 제대로 알고 좀 ... 좀...!

[익인26]

이렇게 카더라가 생기는구나

[익인27]

뭘 보고 온건진 모르겠지만 당일 해고 아니야…

[익인28]

원래 5인 이하 사업장은 해고가 자유로운 편이라서.... 아마 법적으로 문제 안될거야....

[익인28]

한달 전에만 해고예정통보 하면 됨...