계약직으로 첫 출근했는데 퇴사하고싶어

출산휴가 대체로 온거라 담주에 바로 인수인계 끝이고 사수 출산하러 떠나는데 업무가 너무 과중하고 쓸데없는 절차가 너무 많고 팀에 나 혼자야ㅎ.. 복지도 없고 심지어 돈도 경력 치기 당하고 왔어.. 근데 사실 돈만 더 주면 버틸수 있을거같거든? 어짜피 퇴사할거 생각하고 연봉 더 줘야할거 같다고 면담하는거 어때 ( 아직 전회사 퇴사일 안끝나서 근로계약안씀)

[익인1]

안줄듯 굳이..?

[익인1]

어차피 퇴사할거면 해도 ㄱㅊ은데 그러고 잠깐 다니는거먼 ㄱㅊ은디 육휴자 언지까지인데

[글쓴이]

육휴분이 당장 담주에 떠나서 내가 쉽게 나올수가 없는 상황이긴함..나 전회사 계약끝나는거 여기서 기다려줬거든

[익인2]

말할수잇지 뭐ㅇㅇ 함 질러봐 안된다하면 다른 곳찾아도그만이지 계약서도 안썻는뎅

[익인3]

연봉 더 달라 할 때 뉘앙스가 중요할 듯 지금 사수도 부재 중이라 업무량이 계약 때 들은 것보다 너무 많다고 잘 말하면... 안 될 가능성이 크긴 하지만...

[익인4]

나갈 생각이라면 질러봐ㅋㅋㅋ

[익인5]

대기업이야??

[글쓴이]

ㄴ 중소

[익인6]

근데 연봉인상은 안될듯 회사 입장에선 걍 하루 일한 애 버리고 새로 뽑으면 되니까....