인스티즈앱
이전 글 : https://www.instiz.net/name/48562420?category=1
회사에서 "내가 맡은 일에만 열심히 잘하면 능력 인정 받겠지?"란 생각을 절대 가져선 안됨.그게 회사에서 자신을 승진하기 더더욱 어렵게 만드는 일임.만약 이렇게 생각하고 있다면 당장 내가 추천해주는 대로 생각을 바꾸는게 좋음 보통 여자들이 자기가 맡은 일에는 굉장히 잘하고 열심히 하는데,회사에서 자신에게 맡은 일이 아니면 관심을 안가지거나 팀에서 프로젝트 같은걸 내려주면 가만히 있고 아예 자신이 맡지 않길 바래하는 경우가 많음.즉,내가 맡은 일,회사에서 내려준 일에만 잘하면 능력 잘 인정받는다는 생각을 많이 가지고 있음 반면에 남자들이 일을 하는 능력치 자체는 여자들과 비슷하지만 회사에서 프로젝트가 내려져서 할 사람을 찾을때 누가 하고 싶냐고 하면 "제가 한번 해보겠습니다!"하는 경우가 많고,자신에게 주어진 업무가 아닌것이거라도 자신이 나서서 해보려는 경우가 많음.이 때문에 회사에서도 남자 사원이 자신의 일 뿐만 아니라 회사의 일을 위해 적극적으로 참여하려고 하고,여자보단 본인 외 업무에도 적극적으로 나서려 하는 경우가 많음.그래서 회사에서도 더 회사의 일에 적극적으로 참여해주고,열심을 다하는 것땜애 남자가 더 승진 빈도나 횟수가 더 높다고 함 정말 여자 사원이나 남자 사원이나 능력 자체는 비슷한데 여자 사원들이 어떻게 해야지 회사에게 능력을 잘 인정받고,승진도 할수 있는지를 보통 회사들이 생각하는 것을 모르기도 해서 내가 요 조언들을 해주고 싶음 절대로 "내가 맡은 일만 잘하고 끝내면 되겠지?"라고 생각하지 말고 남자 직원만큼 또는 남자 직원보다 더 잘 승진도 하고 능력을 인정받기 위해서 팀에서 프로젝트 같은걸 내려줘서 담당할 사람을 찾으면 내 일 아니라고,일 안맡고 싶다고 절대 가만히 있지 말고 자신이 해보겠다고 자발적으로 나서보고 회사에서 남아있는 일이 있는데 더 좀 해줄 사람 있냐고 하면 그때도 적극적으로 자신이 하겠다고 나서야 함.그래야지 절대로 남직원에 비해 승진에서 뒤쳐지거나 능력을 못 인정받지 않음 정말 내가 이 글에 적은 것들은 커리어우먼 직업교육 강사들이 맨날 하는 말이거든.쉽게 두가지로 요약하면 그야말로 일에 집착을 해야함.1에서도 나왔듯이 자신이 해야할 할당량만 묵묵히 한다고 능력 인정 못받음.할당량 끝내고 남는 업무 있으면 더 해보겠다고 하고 회사에서 추가적인 업무 담당이나 특정 프로젝트 담당해줄 사원을 찾는다고 하면 바로 자기가 하겠다고 자발적으로 달려가야함 이렇게 해야만 자신의 능력을 스스로 인정받고,승진과 커리어를 잘 쌓을수 있어!
회사에서 "내가 맡은 일에만 열심히 잘하면 능력 인정 받겠지?"란 생각을 절대 가져선 안됨.그게 회사에서 자신을 승진하기 더더욱 어렵게 만드는 일임.만약 이렇게 생각하고 있다면 당장 내가 추천해주는 대로 생각을 바꾸는게 좋음 보통 여자들이 자기가 맡은 일에는 굉장히 잘하고 열심히 하는데,회사에서 자신에게 맡은 일이 아니면 관심을 안가지거나 팀에서 프로젝트 같은걸 내려주면 가만히 있고 아예 자신이 맡지 않길 바래하는 경우가 많음.즉,내가 맡은 일,회사에서 내려준 일에만 잘하면 능력 잘 인정받는다는 생각을 많이 가지고 있음 반면에 남자들이 일을 하는 능력치 자체는 여자들과 비슷하지만 회사에서 프로젝트가 내려져서 할 사람을 찾을때 누가 하고 싶냐고 하면 "제가 한번 해보겠습니다!"하는 경우가 많고,자신에게 주어진 업무가 아닌것이거라도 자신이 나서서 해보려는 경우가 많음.이 때문에 회사에서도 남자 사원이 자신의 일 뿐만 아니라 회사의 일을 위해 적극적으로 참여하려고 하고,여자보단 본인 외 업무에도 적극적으로 나서려 하는 경우가 많음.그래서 회사에서도 더 회사의 일에 적극적으로 참여해주고,열심을 다하는 것땜애 남자가 더 승진 빈도나 횟수가 더 높다고 함 정말 여자 사원이나 남자 사원이나 능력 자체는 비슷한데 여자 사원들이 어떻게 해야지 회사에게 능력을 잘 인정받고,승진도 할수 있는지를 보통 회사들이 생각하는 것을 모르기도 해서 내가 요 조언들을 해주고 싶음 절대로 "내가 맡은 일만 잘하고 끝내면 되겠지?"라고 생각하지 말고 남자 직원만큼 또는 남자 직원보다 더 잘 승진도 하고 능력을 인정받기 위해서 팀에서 프로젝트 같은걸 내려줘서 담당할 사람을 찾으면 내 일 아니라고,일 안맡고 싶다고 절대 가만히 있지 말고 자신이 해보겠다고 자발적으로 나서보고 회사에서 남아있는 일이 있는데 더 좀 해줄 사람 있냐고 하면 그때도 적극적으로 자신이 하겠다고 나서야 함.그래야지 절대로 남직원에 비해 승진에서 뒤쳐지거나 능력을 못 인정받지 않음 정말 내가 이 글에 적은 것들은 커리어우먼 직업교육 강사들이 맨날 하는 말이거든.쉽게 두가지로 요약하면 그야말로 일에 집착을 해야함.1에서도 나왔듯이 자신이 해야할 할당량만 묵묵히 한다고 능력 인정 못받음.할당량 끝내고 남는 업무 있으면 더 해보겠다고 하고 회사에서 추가적인 업무 담당이나 특정 프로젝트 담당해줄 사원을 찾는다고 하면 바로 자기가 하겠다고 자발적으로 달려가야함 이렇게 해야만 자신의 능력을 스스로 인정받고,승진과 커리어를 잘 쌓을수 있어!
현재 일본 어깨빵 피해 난리난 리센느 미나미..JPG