나 편의점 알바하는데 월급 덜들어와서 점장님한테 말했거든?

월급이 덜들어온거같다고 여쭤봤더니 점장님이 내가 지난번에 밀키트 냉장상품을 모르고 냉동고에 집어넣어서 파손이되서 그거 삼만얼마 빠진거고 나머지 사천얼마는 보험료로 빠져나간거라는데  

보험료는 그렇다 치고 밀키트상품 내가 실수한부분에서 가게가 손해본 만큼 근로자 월급을 깎는게 맞는건가? 그냥 사장 맘인거고 당연한거야? 

일한시간만큼은 월급 맞게 줘야하는게 법적으로 맞는거 아닌가ㅠㅠ 

그만두면 알바구할곳도 없어서 관둘 마음은 별로 없긴해.. 

이것저것 스트레스받는일 많은데 월급까지 덜들어오니까 서러워서 눈물난다

[익인1]

근로자 월급에서 깎는거 불법일걸 근데 보통 알바생들이 스스로 미안해서 매꾸긴하지..사장 말도 없이 깎는거 오반디

[글쓴이]

꿀알바고 사장도 좋아서 안심하고 계속 일하고있었는데 점점 싫어진다...ㅋㅋ 관두면 다시 구하기도 귀찮고해서 그냥 다니긴하는데 에휴

[익인1]

월급에서 말도없이 맘대로 깎는거보면 좋은 사장은 아닌듯...

[익인2]

그거 월급에서 까면 불법인거로 아는데