퇴직금이 원래 일년단위야?? 글썻는데 1년다닌사람이나 1년 7개월 다닌사람이나 퇴직금 똑같다는데

일년단위여서 그게 맞아?? 그럼 1년 10개월다녀도 1년퇴직금받게 못받아? 1년 10개월 퇴직금이 아니라?

[익인1]

아니 재직일수로 받는거야. 1년 이상 근무해야하고.

[익인1]

1년 10개월은 1년 10개월 치 받지만, 0년 10개월은 하나도 못 받는거지.

[글쓴이]

https://www.instiz.net/name/49127369?page=1&category=1& 일년이상 일해야 받는건아는데 여기 댓에 반응이 달라서

[익인1]

저건 잘못된 정보야.

[익인1]

1. 노동부에서 발행하는 노무관리자료집 중 "근로기준법상 퇴직금 산정방법"에 의하면 퇴직금 산정공식은 다음과 같습니다.

"퇴직금액= 30일분 평균임금 × 계속근로년수"

2. 여기서 계속근로연수 산정방식으로는, 1) 총근로일수/365, 2) ○개월/12개월 + ○ 일/365일 등의 산정방법 등이 사용되고 있으나,

""퇴직금 = 1일 평균임금 × 30일분 × ( ○년 + 1년미만 기간의 일수/365)""로 산정하는 것이 일반적입니다.

4. 1년 단위외에 몇 개월, 몇 일에 대한 단수에 대해서도 비례적인 산정방법을 통해 퇴직금을 지급받을 수 있습니다. "회사규정이다."는 이유로 단수에 대한 퇴직금을 지급하지 못하겠다고 하면, 회사규정이 국가에서 정한 강행법률을 위반하면 당연히 무효이고, 무효인 부분은 법의 기준을 적용받습니다.

5. 따라서 회사가 근로자에게 법정기준 이하의 불리한 퇴직금을 강요할 수 없고, 불리한 퇴직금을 지급하여 법정퇴직금과 차액이 발생한다면 그 차액을 체불퇴직금으로 청구가 가능합니다

[글쓴이]

그치??ㅠㅠ혹시 미안한데 뭐하나만 더 물어봐두될까?? 바쁠텐데 미안해 마지막3개월 평균임금으로 나누잖아 혹시 그 마지막3개월이 내가 달 중간에 퇴사해서 4월(월급170만원) +5월(170만원)+6월 8일에퇴사라 8일치것만 이렇게해서 3개월로 따지는거맞아?? 그럼 8일치가 너무 손해아니야? 한달만근안하고 중간에 나가서 그런가?

[익인1]

글쓴이에게
https://lawfirm.co.kr/question/453

[익인1]

글쓴이에게
https://www.jobplanet.co.kr/contents/news-1577

[글쓴이]

1에게
아아 한달만근을 안해서 8일치만 들어가는거구나 손해네ㅠㅠ고마워ㅜㅜ

[익인1]

글쓴이에게
아니아니 잡플래닛 링크 글 봐봐. 손해는 안 보게 계산된다는 게 요지야

[글쓴이]

1에게
아하!! 고마워 중간에 한달안채우고 달 중간에 나가도 손해없구나 고마워~~